一般大學生畢業都是在22到24歲左右，正是找工作的時候，然而這個年齡的同學往往年輕氣盛，很多人不屑於去考公務員或者事業單位一類的工作。很多人在民企磨練了幾年之後才發現，原來自己並沒有那麼強大。
但是，也有一些相對比較好的民企，比如近幾年做得好的阿里巴巴、騰訊、華為、京東等等，雖然在這些公司工作同樣有很多不穩定性，但是薪酬和待遇還是相對較好的，用幾年時間來積累經驗和資金還是可以的，我們來看看騰訊和阿里巴巴的員工都是什麼樣的薪酬。
騰訊是一家非常務實的公司，創始人馬化騰是技術出身，曾經也是一個程式設計師。我們最常用的微信、QQ就是騰訊旗下的產品。在騰訊工作也是非常令人羨慕的，我們來看一下騰訊的員工工資。
如圖，騰訊的員工分為好幾個級別，也就是大家常說的定崗。T1級別是應屆生，剛剛畢業到騰訊工作顯然是非常理想的，工資水平在一萬元以上，再加上騰訊公司提供食宿，基本上可以過上小資生活了。T2級別是博士生和工程師，薪酬範圍在一萬到兩萬不等，比應屆生高出一截。T3級別就相對高級一點了，資深工程師、技術專家、總監級別，年薪分別在23萬-32萬、50萬-70萬、60萬-70萬不等。可見騰訊的薪酬還是相當令人心動的。
看過騰訊的工資表，再來看一下阿里巴巴的員工工資。阿里巴巴的創始人就是我們上面提到的「創業教父」馬雲先生，馬雲是一個非常有理想的企業家，阿里巴巴的文化也非常令人嚮往。
阿里巴巴同樣把員工定崗為幾個級別，P1到P4級別的應屆生並沒有給出明確的薪資範圍，但是根據騰訊的工資水平，阿里巴巴給應屆畢業生的月薪也不會低於一萬。高級別的工資分別從年薪15萬到120萬不等。和騰訊不同的是，阿里巴巴在P7級別的員工都有股票可以拿，最少就是1000股。
關於給員工股份這件事情，我們認為是一個企業激勵員工最好的方式。員工手裡有了公司股票，會增加對公司的歸屬感，在給公司打工的同時也有一種給自己的打工的感覺。
看了騰訊和阿里巴巴的員工工資表，不知道大家是是不是考慮換工作了，大家的工資都是什麼樣的標準呢？