職業的發展取決於一個領導者的素質，他必須有一個明確的目標，並且堅信這個目標是可以實現的。其次，領導者必須向下屬傳達實現目標的方法，並為下屬設定明確的目標，這樣他們才能明白目標必須實現。
今天，第一管理學派給大家分享一本書——《領導者的資質》。作者稻盛和夫，京瓷株式會社名譽會長，日本航空公司名譽會長。創立了京瓷美達公司，並通過企業重組使之發展成為全世界為數不多的綜合複印機生產廠家。
《領導者的資質》介紹了稻盛和夫的管理哲學，包括領導者的素質、領導者的人格、企業治理的要點和企業家的學習經歷等。系統而全面地分析了稻盛和夫管理哲學的各個方面。這本書可以給那些準備創業的經營者提供精神上的指導。
堅持正確的為人之道
「作為一個人什麼是正確的」這一標準是基於人類與生俱來的良知的最基本的倫理道德。「不要貪婪」、「不要欺騙」、「不要說謊」、「要誠實」等。當每個人還是孩子的時候，他們的父母或老師就已經在這方面對他們進行了教育，這是一個簡單明了的道理，每個人都明白作為一個人應該遵守。