本報訊 龍海剛、賈磊、劉濤報導：向上爭取資金硬化村級公路2.7公裡，協調幫扶單位籌資5.6萬餘元，給貧困戶添置床、衣櫃、碗櫃、桌椅等，改善貧困戶居住環境，硬化江上組至太界組公路……這是駐高安市相城鎮善坊村第一書記聞鵬今年曬出的成績單。
在脫貧攻堅進入決戰決勝關鍵時期，為防止駐村幹部出現鬆勁懈怠、精力轉移等現象，今年以來，高安市不斷強化駐村幹部隊伍管理，持續壓實駐村幹部工作責任，出臺《第一書記和駐村工作隊選派管理辦法》，建立第一書記調整工作檯帳和請銷假管理制度，推行駐村幹部片區季度座談會制度，堅持每季曬業績、年終考業績，促使駐村幹部建功立業、強村富民。同時，該市由組織部門牽頭，採取定期明察與不定期暗訪相結合的方式，全面掌握駐村幹部到崗到位情況，強化駐村幹部工作作風，嚴肅工作紀律，確保駐村扶貧工作部署落到實處、見到實效。截至目前，該市共開展督查4次，對10個單位28名駐村幹部進行了通報批評，對3名駐村第一書記給予誡勉談話，對4個單位和4個鄉鎮主要負責同志進行了提醒談話。
該市堅持嚴管厚愛結合、激勵約束並重，以激發駐村幹部在脫貧攻堅一線綻放幹事創業活力和激情。在工作保障上，按照駐村幹部每人每年1萬元的標準，及時向有脫貧攻堅任務的村下撥工作經費310萬元；駐村幹部駐村工作期間，選派單位給予一定的生活補助，為他們購買人身意外保險，改善食宿、辦公等條件，讓他們下得去、待得住、幹得好，無後顧之憂。在激勵機制上，凡是年終考核被評為優秀的駐村幹部，當年的年度考核均為優秀，不佔派出單位優秀名額；堅持在脫貧攻堅一線培養鍛鍊、考察識別和選拔使用幹部，今年以來，提拔重用43名幫扶實績突出的駐村幹部，對24名駐村第一書記和20名駐村工作隊員進行了職級晉升，向上推薦4名「最美扶貧幹部」，評選出全市「脫貧攻堅模範人物」69人，通過選樹典型，激發駐村幹部始終保持昂揚的鬥志、飽滿的熱情、旺盛的幹勁。