又是一年畢業季，又有一大批小萌新踏入社會，上班工作，而有沒有一份優質的個人簡歷，這關乎於公司的人對萌新們的第一感覺，所以 word簡歷怎麼做 顯得尤為重要。
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一份好的簡歷，需要注意做到以下四個方面：
1)真實自然
語言表述上，允許對自己合理包裝，但一定要做到真實、真誠。比如，實習階段，在市場部負責的工作主要是複印整理資料，記錄會議要點，協調活動現場。在簡歷上，描述成：廣泛參與市場部各項工作，了解部門常規流程，參與3個重要會議，協助2個大型活動。這樣描述是合理的。但是，如果只是為了讓簡歷看起來好看，無視實際情況，任性地描述成：深度組織策劃市場部核心活動，精通部門主要業務流程，實現總業績提升30%，擴大市場份額13%。這樣明顯的簡歷作假， HR只會默默地把此人拉黑。
2)準確定位
對於簡歷製作，江湖上流傳的是：寄出100份簡歷，就要有100種不同寫法。這樣暗示的是一種海投戰略，但其實，即便是最優秀的大學生，也無法適合所有行業、所有崗位。對於簡歷，正確的態度應該是：即使只投了10份簡歷，但每一份簡歷都必須投到最適合它的地方去。很多應聘者請專家幫忙，精心修改調整了簡歷內容，結果卻總是以失敗告終——是因為他們一開始在簡歷中，對自己的定位就不準確。
簡歷定位準確，要先去做對的事情，然後再討論如何把對的事情做好。
3)突出勝任力
這點事尤為重要的，一個用人單位對於應聘者的勝任能力最為關注，也是一個企業所最為需要的應聘者的能力，這取決於是否可以把崗位工作安心託付並做好。其中，勝任力又可以細分為兩個維度：匹配度和能力值。
作為應聘者需要通過簡歷向用人單位證明自身的勝任力，比如校內活動經歷，校外的實習經歷等。應聘者以根據這層關係，把握好簡歷中描述不同經歷的權重。
4)簡明扼要
就是恰如其分地滿足目標要求，不做多餘的事情。而對於簡歷而言，需要實現的目標是：針對性地滿足招人企業對於簡歷各部分的需求。我們應該更好的去想去理解：簡歷中什麼信息內容是必要的，什麼是多餘的。
基礎簡歷製作流程：
1)新建一份word文檔
2)在菜單欄下選擇插入表格，可以選擇吧滑鼠放在小格子上選擇想要的行列數，再單擊確定，或者自定義行列數生成表格
3)先根據自己具體情況，填充表格內容，不著急排版，在表格裡按照順序填寫，接著把表格裡多餘的表格選中刪除，
4)最後選中所有表格，選擇居中，有適合的圖片加個背景。找到桌面「頁面布局「——「背景」——「圖片」
努力的付出，終歸會回報，用心對待自己的個人簡歷，讓自己贏在起跑線!