開展新入職教師、在職教師和校園長培訓，蓮湖區打造高水平教師隊伍

明天（9月1日），27歲的向珍珍老師就要在西安市第二十三中學分校開始全新的道德與法治教師生涯，她將給初三學生代課。28歲的楊萌萌老師也將在蓮湖區豐鎬西路小學擔任一年級數學老師，為一三班和一四班孩子教授數學。她們都是蓮湖區新入職的老師。

今年，蓮湖區招教近300名新教師，擴充了蓮湖區中小學及幼兒園的教師隊伍，這是歷年來招教人數最多的一次。入職前，蓮湖區教育局為他們精心組織了崗前培訓，培訓包括專業技能、核心素養、師德師風、心理健康等方面。老師們表示收穫滿滿，對新學期、新崗位充滿期待和信心。

開展新入職教師崗前培訓 專家型教師傳經送寶

陝西省蓮湖教師進修學校培訓部主任趙恬介紹說，為提高蓮湖區新入職教師的職業素養和業務能力，使其儘快熟悉崗位要求，掌握教育教學規律，增強教育教學技能，適應崗位工作要求，成為懂規範、能教學的合格教師，蓮湖區每年都要從師德師風、心理健康、專業技能、職業認同、角色轉變等幾個方面，對新入職教師進行集中培訓。

「今年，我們針對新入職教師的培訓採取線上與線下相結合的方式。8月18日，2020年新入職教師崗前集中培訓班在西電中學學術活動中心開班」，趙恬介紹說，本次培訓分為兩部分，第一部分進行為期兩天的集中培訓，近300位新入職教師將從教師職業幸福感、教師的師德修養與核心素養、課堂教學的實踐與反思、班級建設的內容與方法等方面接受全方位培訓。第二部分為線上培訓，全體新入職教師參加線上60學時的入職培訓，從職業感悟與師德修養、教學常規與教學實踐、班級工作與育德體驗、研究意識與發展能力幾方面進行學習，進而幫助新入職教師不斷增強教師職業榮譽感和自豪感，努力提升專業素質和業務水平，爭做高尚師德的踐行者、教育改革的實踐者、素質教育的倡導者、優秀人才的培養者和學生成長的引導者。

其中，蓮湖進校心理健康教研員張保萍老師通過「如何享受你的教育生涯」的主題講座為老師們進行了心理創建。陝西省教學名師、特級教師、蓮湖進校教研員任院玲老師以「課堂教學的實踐與反思為主題」悉心傳授了教學經驗。

陝西省師德先進個人，首屆「西安市十佳班主任」、西安市骨幹教師、西安市師德先進個人，蓮湖區「最美教師」，蓮湖區首批高中英語「名師+」研修共同體主持人——西電中學魯豔萍老師，為新入職教師做了「班級建設的內容和方法」的專題講座。魯老師毫無保留地分享了她對班主任工作的理解，班級文化建設的內容和方法。全國優秀教師、陝西省特級教師、西安市模範教師、西安市「最美教師」、西安市師德先進人物、陝西省中小學教師資格證面試首席考官——八一街小學商小紅主任以「教師，我們堅守的名字」為題，圍繞教師師德修養與核心素養對新教師們進行了專題培訓。

據悉，蓮湖區教育局還以一封信的形式，為每位新入職的教師打氣、加油，鼓勵他們以習總書記提出的「好老師」「四有」標準要求自己，爭做「有理想信念、有道德情操、有紮實學識、有仁愛之心」的好教師。

陝西省蓮湖教師進修學校培訓部主任趙恬表示，崗前培訓結束後，蓮湖進校還將根據教師學科特點及發展需求，有針對性地組織新入職教師參加各級各類培訓，幫助新入職教師不斷轉變教育觀念，改進教學行為，全面提升自身素質，快速成長為蓮湖區優秀骨幹教師。

老師：培訓很實用，課堂教學技巧nice！

「任院玲老師結合小學數學科目，給我們講解了課堂教學的方法和技巧。比如課堂提問有哪些技巧，如何達成教學目標，課堂教學環節應側重哪些，以及小組合作學習的方法等。任老師講解得很詳細；西電中學魯豔萍老師以自己的班主任經歷，給我們講了如何當好班主任，分享了很多經驗。這次培訓是線上和線下相結合，注重實操，對我幫助很大」，西安市二十三中分校初三道德與法治老師向珍珍說道。她說，新學期，自己將跟著有經驗的老師學習，做一個業務水平高又關心學生的好老師。

「開學前，我還參加了機場小學教育集團的培訓」，蓮湖區豐鎬西路小學一年級數學老師楊萌萌開心地說，學校與機場小學是集團化辦學模式，因此，會有很多機會向名師學習。她說，參加新入職教師培訓，提高了自己的教學實踐能力。特別是蓮湖進校教研員任院玲老師分享了關於課堂教學的方方面面，非常實用，「八一街小學商小紅老師給我們講了師德和核心素養，讓我對師德有了更深刻的認識。此外，在培訓中我還對微課有了全面的認識，並學會了做微課」。

蓮湖區開展校園長專題培訓 給校長園長充電

除了開展新教師入職培訓，暑期蓮湖區教育局還組織義務教育質量提升學校校長參加了西安市提質學校校長培訓，組織蓮湖區名校長參加了西安市名校長培訓。

8月13日，蓮湖區教育局組織全區130餘名中小學校長和100餘名幼兒園園長開展集中培訓，邀請省內外專家從提升學校規劃力、提升文化領導力、提升課程領導力、提升專業引領力、提升組織管理力等方面對校園長全方位進行引領和提升，全面推進校園長隊伍建設工作。

西安市慶安初級中學校長李冰表示，此次培訓對全區的教育教學都十分有意義。她說，從培訓「破冰」活動中加強了校長之間的思維碰撞，提供了更多互相學習、互相交流的機會。而這次培訓的內容非常及時和必要，提升了校長們的教育理念，也讓大家對教師隊伍建設和家長培訓有了新的認識。

談到此次培訓，蓮湖區青年路小學校長何靜說，非常感謝區教育局提供這次培訓機會。她說：「此次培訓的面非常廣，培訓的內容很豐富，培訓的形式也非常多樣。從教育政策的落實、校長專業能力提升、校園安全管理、文化構建等方面，給大家做了培訓，這對校長來說是一次較大的能力提升。」

8月13日，蓮湖區教育局暑期大培訓幼兒園園長培訓班開班，全區百餘名幼兒園園長參加了為期兩天的集中培訓。蓮湖區教育局邀請在幼兒教育和幼兒園管理領域取得顯著成果、有一定影響力的優秀園長、專家，從幼兒園師德師風建設、園本文化建設、幼兒園管理、幼兒園團隊建設與教師專業化發展、法治思維及幼兒傷害事故的防範與處理等方面，為園長做了全方位的培訓和引領，全面提升幼兒園園長的管理能力和辦園水平。

此外，8月上旬至8月底，蓮湖區教育局組織全區4600餘名專任教師參加全學科全學段60學時的線上培訓和2次線下校本研修，從提升師德涵養、改進課堂教學、規劃教師成長、把握課標趨勢、實踐核心素養、掌握學業評價幾方面進行培訓，進一步提升了全區教師隊伍的整體素質和專業化水平。

新學期，充電後的老師來啦，每一節課都是精彩課堂，為蓮湖區中小學、幼兒園老師打call！

華商全媒體 耿豔紅