最近,朋友小麗懷孕了,因為身體反應太大太難受,工作內容繁雜壓力較大、工作氛圍不好,小麗跟家人商量準備辭職,家人為了小麗能好好休息,有個好心情也同意了小麗的辭職。
公司拖了幾個月後,終於招到新人交接,近期也幫小麗辦理了辭職手續,但是小麗卻開始焦慮起來:
1、辭職後,便沒有了收入來源,全靠丈夫一人工資養活全家,雖然丈夫工資還可以,家庭也有了幾十萬積蓄,但一想到只出不進就很苦惱;
2、社保即將斷交,生育險斷交後,產檢和生產都無法進行報銷,產後也無法申請生育津貼,感覺損失了一大筆錢...
那麼,女性懷孕了要辭職在家休息嗎?我們來分析一下:
1、如果職場環境沒那麼惡劣,領導可以協調工作的話,能熬還是繼續熬著,畢竟有收入,有五險一金還有各種福利,賺點錢還可以為寶寶置辦東西,公司也不能安排太重的工作給孕期員工,所以,能去跟公司協調就大膽去協調吧!如果環境實在不適合寶寶生長,比如環境太差的工廠之類,還是回家安心養胎吧。
2、如果家裡積蓄充足,不在乎短期失去孕媽的收入,孕媽想辭職的話就放心大膽辭職吧,回家好好休息,做點自己喜歡的事情,有個好心情好睡眠,也有利於寶寶生長。
辭職在家後,想繼續享受生育險待遇,社保還有辦法挽救嗎?當然有!
按照當地社保局的規定,只要生育險連續繳納足夠的時間(一般為一年),且產檢和生產時仍在繳納,生育險的報銷和津貼都是可以申請的,如果辭職前繳納的是職工五險,辭職後也可以找信得過的朋友的公司繼續繳納五險,待生產結束後申請生育津貼,也是一筆不小的費用哦~
以上分析僅為個人建議,供準備懷孕和正在懷孕的準媽媽參考,有什麼疑問也可以私聊我哦!
處女貼,請多指教!