懷孕後你辭職了嗎？你的選擇可能會影響到產後差距，建議三思而行

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小菲性格開朗，工作能強，入職四年，就升到了主管秘書，就是主管準備再次提升她成為副主管的時候，小菲懷孕了，所有人都覺得此時的小菲會辭職回家，從此相夫教子，沒想到小菲堅持留在工作崗位上，並接受副主管崗位的所有壓力和工作職責。一轉眼，小菲的孩子上了小學，再看小菲，意氣風發，職場一路綠燈，一家人其樂融融。

朵兒大學畢業後直接被當地一家媒體接收，經過不斷的錘鍊，朵兒已經能夠獨當一面，也在與此同時，朵兒懷孕了，丈夫和婆婆都覺得朵兒的工作壓力大，還時常需要外出或者熬夜。建議她辭職回家好好養育孩子。其實，朵兒的壓力的確不小，新媒體對於老的傳媒的衝擊不小，朵兒要想在這個行業做出點成績已經不再像以前那麼容易，基於這一點，朵兒辭職了。十年後，朵兒和小菲在學校門口見面。一個開著車，神採風揚，一個穿著很隨意，對孩子各種的焦慮。

其實，這就是兩個懷孕時的女性選擇辭職和絕不辭職，多年後的境遇。一個女兒失去了工作的機會，尤其是現代女性，她們將要面臨的問題會有很多。

1.失去經濟大權

當女性不能自給自足時，經濟大權的就掌握在了男人的手裡，而男兒在外面越掙越多，越來越風光，不斷的增值。而女人在家裡一分不掙，還累得要命，又得不到應有的理解和尊重，想要美化自己都難，於是就不斷的貶值。如此差距，你說作為女人你心裡能平衡嗎？

2.失去話語權

一個貶值的人還有什麼話語權，你想做個頭髮，男人說你天天在家做頭髮給誰看？你想給自己做一次美甲，男人說你禍害錢。你想給自己的父母買個生日禮物，男人嗤之以鼻。得，這樣的看著別人臉色的日子，你說你還能說什麼，你還想說什麼？

3.失去了一個上進的群體

有人群的地方才有進步，有領導的地方才有競爭，有緊迫感人才能努力。可你在家一個人帶著孩子，大門不出二門不邁，你還談什麼進步，競爭和努力。很快你會發現你的孤獨的，封閉的，好不容易孩子上幼兒園了，上小學了，你可以和孩子的媽媽們交流了，有發現，那些你能交往的孩子媽媽都和你一樣好久沒有參與社會工作，他們和你一樣的寂寞，一樣的焦慮，一樣的把孩子當成生命的重心。而那些職場媽媽那個會有閒情逸緻和你們交流，彼此常常是擦肩而過。

看到這裡，我們不禁想起狂人校長張桂梅怒斥女學生當全職太太的新聞，現在，你還認為這位校長在博人眼球，狂妄至極嗎？其實，此時此刻的她已經不是一個校長，而是一個媽媽，她愛自己的女兒，才會拒絕自己的孩子堅持工作，而是不是退守在家裡，慢慢的成為讓人輕視的，沒有價值的人。

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