找到了新工作，老東家卻遲遲不給辦離職手續，這讓小燕和小潔二人非常苦惱，無奈之下，兩人撥打了齊魯晚報熱線尋求幫助。離職手續最長需1年才辦好小燕告訴記者，8月底她和小潔二人到英大泰和人壽保險淄博中心支公司司就職。10月份的時候覺得公司並不是很適合自己，就想離職。可是公司遲遲不給自己辦理離職手續。並告訴她，按照公司流程，離職手續最短3個月，最長1年才能辦好。10月份，兩人又重新找了一家保險公司上班，但是不辦離職，保險執業證無法註銷，自己在新公司就沒有辦法入職。「這要真等上一年半載的，黃瓜菜都涼了。」兩個人多次找到英大人壽，問題都沒有得到解決，只能求助於媒體。英大人壽：已上報省公司記者聯繫了英大人壽，辦公室一工作人員回復記者稱，遲遲不給小燕辦理離職是因為他們在來單位時籤署了競業協議。該經理告訴記者，小燕二人9月到單位工作，當月發放了2000元津貼。10月份就提出離職，這誰也受不了。這兩人是9月初按照主管職級入職的，當時籤署了一個協議。按照雙方的協議規定，半年後達成業務考核，自動清退，公司給每人發放2000元津貼。這兩人只在公司待了一個月，也沒有業務產出，拿了津貼，就立馬跳到別的公司去做，對公司也是很大的一個損失。因為他倆這個情況也比較特殊，公司已經上報了省公司。具體時間還不確認。律師：需一個月內辦完記者諮詢了山東居高律師事務所李豔龍律師。李豔龍說根據《中華人民共和國勞動法》第三十一條勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。單位在這30天內要為員工辦理完離職手續。如果單位對員工沒有進行培訓，員工不受競業協議的約束。（齊魯晚報·齊魯壹點 記者 王亞男）