老實人與聰明人,你傾向於哪個?

2020-10-19 草根隨筆

經常聽見有人說:「某某某是個老實人」,「某某某很聰明」,這裡說的「聰明」實際特指的是「精明」,高智商的科學家、知識分子、這「家」那「家」的排除在外。

我從小就是長輩眼裡的「老實人」,不僅是自己家裡的長輩如此評價,就連街坊鄰居、單位同事都是如此「公論」,老實到有點類似於「傻子」。

我很老實嗎?我對自己的評價並非老實,也不傻。有人不信,「老實巴交」的處處吃虧,一點都不精明,幾乎是「傻不拉幾」,還說自己不傻呢。

從小我始終記住媽媽說過的一句話:「我們是本分人家,不要處處佔人便宜」、「吃虧是福,吃小虧佔大便宜」。所以為人處世以忍讓為主,吃點虧就吃點虧了,死不了。

從農場到工廠,我任勞任怨盡力而為,雖然「混」到幾張「先進獎狀」,但沒有銀子到手,傻不傻?機器故障,幾十年工齡的老師傅、黨支部書記都說了,拆舊翻新。沒有人反駁,我這個傻子卻偏偏要當這個「出頭鳥」,要求利用周日停工、放棄自己的休息還「逼迫」車間技術員陪我一起在機器上「上竄下跳」把機器修好,為車間省下了十幾萬,刨去通脹現在就是幾百萬呢,聰明人早就跑去厂部邀功了,「老實人」似乎並沒有參與此事。

下崗潮開始,我停薪留職到了只有幾個人的私企,三個外勤的主要工作就是與港區和「一關三檢」打交道,每次外勤老闆幾乎都有十元左右的「公關費」,聰明人想到了「揩油」部分公關費,積少成多,一月也有百來元,抵得上國企一個月的工資了,「老實人」卻一分未貪。沒有「揩油」,工作效率相對還高(「公關費」起的作用),老闆給我的工資比其他二個「揩油」的還要低五十元,「揩油」的一月七百五,不揩油的一月七百,虧不虧?但我忍了,因為我還是相信「吃小虧佔大便宜」。

媽媽的話兌現了,「吃小虧佔大便宜」。老闆有了比較效應,與他人相比,由於我的「吃虧」贏來了港區和「一關三檢」的「一致好評」,在港區和一關三檢的「配合」下,工作效率明顯提高,老闆一高興,把我提升到了「主管」,工資也比「揩油」的一下子提高了四倍。我的人品效應來了個「大爆發」。

不揩油的「老實人」有了這個「人品爆發」的基礎,後面可謂順風順水。而揩油的「聰明人」則始終在原地踏步……

「老實人」有頭腦簡單不善思考的老實人,是真正的「傻乎乎」,很是可憐。然而,「可憐之人必有可恨之處」,頭腦簡單不善思考,雖生活上形同行屍走肉,但只要沒有違法亂紀,沒有違反道德底線,自己開開心心,也是一種活法,沒有必要站在道德制高點對其指指點點。

也有一種老實人,看似老實情商很「低」,實際只是性格內向,不願意隨波逐流迎合世俗拍領導馬屁,也不願意做當面一套背後一套的陰陽人,更不願意與「聰明人」爭名奪利,浪費時間。他們傾向於把「聰明人」用來研究「拍馬屁」和「勾心鬥角」的時間花在學習知識豐富自己的人生,但如果「聰明人」欺負「老實人」超過了他們能夠承受的原則和底線,反擊起來的智慧也可以讓「聰明人」聲名狼藉,一臭到底。

「老實人」&「聰明人」,你更傾向於哪個?

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    【1】爭業績無論是在學生時代考試,或者是在工作上做到合格是不夠的,想要出人頭地就要做到比別人更優秀,老實人或許會想,只要把自己的本職工作做好自然就能得到升職加薪的機會,但現實卻是辛辛苦苦卻得不到提拔,所以想要得到利益,就一定要做出一些業績,這樣才會讓領導注意到你的表現。
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    而領導也正是看重了這點,就殺雞給猴看,把你視為處罰標杆對待。他知道你沒脾氣,罵你罰你,你也不會怎麼樣。如果是個聰明人,領導一般就不會拿他怎麼樣了,一來怕聰明的下屬,會出言反擊,甚至是背後耍手段治領導,所以上司也就不敢當著大家面去說聰明人。
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    有時候,職場老實人不僅不會得到領導、同事的尊重,而且還有可能在公司遭受白眼、排斥和擠兌。在風氣不好的公司,職場老實人甚至可能會淪落成為」黑鍋俠」。通常來說,職場中有這3種類型的老實人,最不受人喜歡。1、不懂得變通的老實人老實人無論是做人還是做事都太老實了,所以凡事都不懂得變通,很喜歡鑽「牛角尖」,不撞南牆不回頭。為什麼領導往往喜歡頭腦靈活的聰明人,而不是做事認真踏實的老實人?因為聰明人能夠敢於挑戰,並且積極地聽取領導的建議,成為領導的得力助手。
  • 老實人總是不被領導重用,3步教你認清事實,受領導喜歡還能加薪
    在「老實人」這個問題上面,幾乎每個人都有一套自己的說辭,有人覺得老實人吃香,也有人覺得老實人吃虧。但是小熊認為老實人其實和聰明人並不衝突,沒有誰規定聰明人就一定要奸詐狡猾。無論是你老實還是圓滑,產生不了價值你就沒有個人競爭力,不被重用就是很正常的事情。職場當中個人和組織其實就是一個價值置換的過程,組織為了提供平臺資源,而你通過自己的能力完成價值輸出。
  • 老實人是非常苦的
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  • 體制內要正確認識老實人的概念
    我們也經常聽說過一句話,叫做不讓老實人吃虧,包括現在很多媒體、報紙還在強調這句話,但是在現實當中我們卻非常悲哀的發現,吃虧的其實往往都是老實人,就像在機關裡面一樣,老實人往往是幹活幹的最多的,一些沒有人願意幹的活,領導就交給老實人來幹。