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不可否認，這裡有「運氣」的成分——Shirley童鞋只用一年，就從「建築設計師」進階成「產品總監」。
但幾次交流後，我們發現她真的是用自己的親身經歷，近乎完美地演繹了產品人的新態度——「趣」你的勞動：
❶
「趣」你的學習
從建築設計師到支付類產品經理
2016年初，在深圳做了4年建築設計師後，Shirley童鞋變得「蠢蠢欲動」：「每天都是趕圖改圖加班，這種一眼看得到頭的工作不是我想要的」。
小佰：「你怎麼想到做產品經理的？」
Shirley：「一次和朋友聊天知道了產品經理，感覺和我的想法不謀而合，因為我的性格很獨立，同時溝通能力、理解能力、組織能力和邏輯思考能力都不錯。所以去年2月，就報名了開課吧產品壹佰學院。」
小佰：「聽老師和同學說你學東西特別快，你是學霸嗎？」
Shirley：「在這裡的學習其實很簡單，就是老師引進門，給了你基礎，教了你方法。我的主要精力都在學視頻、看書、上直播、做作業上。如果是付出的努力不夠（而沒有做成產品經理），我沒辦法原諒自己。（笑）」
小佰：「你怎麼會做支付類產品經理？」
Shirley：「剛開始想法很簡單，先入行。去年六一正式入職，當時產品已經成型，很多商戶在用了；又參加了一場騰訊服務商的培訓，了解聚合支付、微信的規則等等。所以一個星期後，就算上手了。」
❷
「趣」你的執行
從被動接受到主動擔當
成為產品經理的第一個月，Shirley有時候會感到恍惚：「原來我真的已經進入了網際網路行業。」
小佰：「做產品經理，技術能力是你的短板嗎？」
Shirley：「一開始是，支付真沒那麼簡單，各種接口文檔就讓我頭疼。所以每天晚上，我都會學一些技術類知識，慢慢就成了一個『人肉翻譯機』——把運營、市場的需求翻譯成程式設計師懂的東西。如果有些功能程式設計師說實現不了，我們會一起溝通如何解決。」
小佰：「什麼時候感覺自己真正入行了呢？」
Shirley：「我們有一些客戶技術對接群，每天裡面很多信息。慢慢我發現，大家溝通的一些技術問題，我可以從邏輯的角度提出建議，也都蠻有用的。大概第3個月底，就從被動接受任務，變成了主動推動產品的完善和對接客戶需求。」
❸
「趣」你的創業
產品總監也有幸福的煩惱
2016年Q4，Shirley所在的公司被收購。在公司組建新產品部的過程中，她一下子接手了十幾個項目。
小佰：「剛開始做產品總監的時候，你適應嗎？」
Shirley：「那時候你真的沒辦法想像，又是管理者又是執行者，前端後臺、運營研發，要協調很多方面的東西。好在挺過來了，現在每個產品經理都有分工。上周我向老闆匯報工作，列了進度表，同時進行的有30多個項目。（笑）」
小佰：「你現在的工作狀態，是怎樣的？」
Shirley：「朋友說我不像員工，更像一個創業者。除了日常的工作，我每天會和合作公司或其他業務夥伴見面，溝通需求。遇到新的朋友或客戶，也會站在業務的角度，看能擦出怎樣的火花。可以說幾乎沒有下班狀態。」
小佰：「請給想要做產品經理的小夥伴，分享一些成長的建議。」
Shirley：「其實我不建議輕易轉產品。如果只是想賺錢，有很多選擇，不見得就要做產品經理。我有點理想化吧，覺得產品經理是在讓人們的生活變得更美好，至少是更簡單、更舒服。這裡至少要有10%的情懷。」
小編註：Shirley童鞋的經歷和態度，也和賈伯斯的一段話不謀而合——
「我們本可以在日本某地的某座寺廟裡打坐，我們本可以揚帆遠航；
管理層本可以去打高爾夫，他們本可以去掌管其他公司；
而我們全都選擇了在這輩子來做這樣的一件事情。
所以這件事情最好能夠TMD做好一點；
它最好能夠物有所值，我們覺得它的確還不賴。」
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#「趣」你的勞動，智慧開課吧# by 美女產品總監Shirley：
「結構化思維是一個非常簡單的概念，但知易行難。
我在工作群向老闆匯報的時候，會按1、2、3的序號編輯好，並且以結果為導向，先講結論。
老闆就會覺得你的思路非常清晰，能在最短的時間裡明白你的意思。」
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