有些同學問到，如果在面試中，自我發揮得很好，覺得應該會被錄取，面試官也交待了三到五天會給到面試結果。
但結果一周過去了，面試官都沒有聯繫到自己，這時的我們該主動打電話去詢問結果嘛？
其實這種情況在求職中很常見，自覺面試聊得挺好，但是沒有下文。至於要不要主動詢問，懂職哥覺得可從以下四步走。
Step1：自查——你真的確定自己在面試中表現得很不錯？
一般來說，求職者以為自己在面試中表現得不錯，大概有以下兩種可能：
A：求職者符合崗位要求的技能、經驗等
B：求職者和面試官在性格方面等比較投緣
第一種情形毋庸置疑，滿足技能需求同時自我感覺表現不錯，那這個崗位是可以成功拿下的；第二種情形，只是單純與面試官聊得不錯，以此標準來衡量自己的表現，這並不代表你可以勝任此崗位。
所以在自查回憶面試過程中，屬於第一種情形，明確自己在面試中已經表現有勝任此崗位的能力才可主動詢問。
Step2：分析——要是主動討論企業，有什麼利弊？
弊：求職者有什麼危害？
許多求職者很想主動聯繫企業HR，但是卻不敢，這種情況又大致有以下兩種原因：
原因1：擔心打擾到HR工作
原因2：害怕表現出自己強烈想入職的意願，如果企業本就打算錄取你，這在談判薪資時，會比較被動。
利：求職者會得到什麼利益？
求職者主動聯繫HR詢問面試結果，表明你是一個珍惜機遇的人，要是對方正在多名候選人（包含你在內）中猶豫不決時，你的主動就會給自己增加勝算。同時，本來錄取的人員未到位時，你很可能因為這個電話成為第一替補。
Step3：判斷——綜上判斷是否主動聯繫。
基於以上2個步驟，要是你符合該崗位的條件，又很想進這家企業，對薪資的要求不是很嚴格，那就可以主動聯繫企業HR。
Step4：行動——決定主動聯繫，應該怎麼做？
針對這個問題，我們可以從以下3個步驟走：
Who——我們應該聯繫誰？
如果知道面試時，面試官的號碼，則可以直接聯繫親自面試你的面試官。
如果沒有直接面試官的聯繫方式，則可以聯繫邀請面試的電話或郵件中附帶的號碼。
When——我們應該什麼時間段聯繫？
如果面試官在面試中有明確提出給出面試結果的時間，則在這限期的末了一天聯繫面試官。如果沒有，建議五天左右的時間可聯繫。
What——我們應該怎麼說？
我們可以客氣地說，「不好意思，打擾了，我是XXX，X月X日來公司應聘過XX崗位。我對貴公司非常嚮往，現在手上有另一個公司錄取offer，但心中貴公司仍是首選，所以打電話來詢問一下結果，期望不要錯過機遇。
要是對方跟你說「你被錄取了」，那肯定是皆大歡樂。要是對方跟你說「抱歉」，你可以再問一下沒有被錄取的原因。得到這個答案可以讓你知道自己哪裡不足，防止下次再犯同樣的錯誤。
主不主動聯繫面試官，該怎麼去詢問，大家心中都有數了。如果覺得自己有能力勝任，一切機會都是靠自己爭取的。2019春招，大家都要加油鴨！