2020公務員考試：面試臨近緊張不安，考生如何調整心態

公務員面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。然而在這種特定的面試過程中，「緊張」卻是考生應該攻破的第一個難關。在面試中，在決定面試成敗的因素中，求職者專業技能、崗位匹配度等這些面試官重點考查的因素會佔80%，個人心理狀態、應對能力佔20%，但80%的面試成功率就源於這20%的心理戰術，所以面試緊張怎麼辦？

這裡，中公教育專家提供幾種克服緊張的方法：

1、要做好充分的準備工作，預計到自己臨場可能很緊張，應事先舉辦模擬面試，找出可能存在的問題與不足，增強自己克服緊張的自信心；

2、反覆告誡自己，不要把一次面試的得失看得太重要，應該明白，自己緊張，你的競爭對手也不輕鬆，也有可能出差錯，甚至可能不如你，同等條件下，誰克服了緊張，大方、鎮定、從容地回答每個提問，誰就會取得勝利；

3、不要急著回答問題，主考官問完問題後，求職者可以考慮三五秒鐘後再作回答，在回答面試題時，需要清晰表述自己的看法和情況，否則你一旦意識到自己語無倫次，會更緊張，結果導致面試難以取得應用的效果，所以切記，面試從頭至尾聲，講話不急不慢，邏輯嚴密，條理清楚，讓人信服。

我們也要注意同時內外兼備：

一、外在

外在的體現主要表現在著裝大方得體，合適的穿著決定著你給考官留下怎樣的第一印象。在著裝上主要遵從簡潔、合體、大方，並且切記不能浮誇。那麼我認為外在的體現不僅僅是對於穿著的注重，還有考生的儀表儀態，一個自然淡定從容的外在狀態，也是一個很好的加分項目。

二、內在

內在體現簡而言之就是你答題的內容、思路和邏輯。考生要想答好題，首先要訓練自己的邏輯性，要深刻領悟到這道題出的目的，從公務員角度出發來作答。其次要做到的就是豐富自己的答題內容，要做到有內容可答，從而來完善自己的答題水平。最後，就是完善整體答題思路，讓自己在考場上能夠如魚得水，把自己的真才實學發揮得淋漓盡致進而打動考官，成功的邁上岸。

面試主要是通過面對面的溝通與了解，那麼考生在日常生活中也一定要鍛鍊自己的人際溝通以及應變能力。中公教育建議考生可從這兩方面入手，一方面完善外在，一方面充實內涵。相信自己可在公考中取得不錯成績。