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收入低、學術要求高……部分高校師資博士後陷困境
師資博士後，最初是14年前浙江大學為遴選優秀師資而特別設立的，它的遴選標準和待遇都高於普通博士後。 實行4年後，浙江大學取消了師資博士後制度，然而如今實行這一制度的高校越來越多。 近日，有學者在博客發表文章稱，有些高校的師資博士後開始變味兒。 在師資博士後制度誕生14年後，它引起的爭議跟走進這一制度的人數一樣節節攀升。
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畢業留校做博士後,和導師一起創業,這個選擇值得嗎?
對博士畢業生來說，如果有意向繼續做學術，那留在高校是一個不錯的選擇。但怎麼留，什麼時候留，留在什麼樣的高校，留下來做什麼，之間的差別就大了。近期就有博士朋友問：導師希望博士畢業後留校做博士後，跟導師一起創業，該不該答應？我們就一起來分析一下。
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國內博士後,也「擴招」了
今天看到一篇文章《如何解讀博士後擴容》，是這樣寫的：「博士後數量今年將擴容。據報導，日前，科技部發文要求各地高校和科研機構擴大博士後招收數量。滬上各高校博士後工作站目前已陸續推出博士後招聘計劃，今年一些高校的博士後招聘人數較之往年最多的擴容40%以上，而且不少高校通過打通博士後進入教職的通道，提升博士後崗位的吸引力，並為未來儲備優質師資和研究力量。對於博士後「擴招」，有輿論擔心會影響其培養質量，這就走入了把崗位擴招理解為學位擴招的誤區了。
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「師資博士後」到底值不值得讀,聽聽過來人的建議
師資博士後是這兩年新出來的一個詞，他的真實含義是：高校為了引進一些優秀的博士，但又受限於學校編制數量，用一部分博後指標將一批優秀的博士先招入學校，承擔與高校教師一樣的工作，時間大概二年，把這個性質的博後定義為師資博士後。
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2020下半年北京電子科技大學師資博士後選聘公告
學校是我國首批設立博士後流動站的高校之一，現有流動站15個，在站博士後600餘人。培養的優秀博士後包括中國工程院院士、長江學者特聘教授、國家傑出青年基金獲得者等。一、申報人基本條件1.遵守國家憲法和法律，熱愛高等教育事業，具有良好的思想品德和職業道德;2.身體健康，年齡原則上不超過32周歲;3.教育背景優秀，具有良好的學術發展潛質，在本領域學術業績成果突出;在國內外著名高校或科研機構獲得博士學位者優先;4.已初步選定合作導師。
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博士後出站要求嚴格嗎
博士後出站要求嚴格嗎_博士後出站可隨遷配偶入戶北京。 徵婚在站博後，贈予彩禮60w起，非共同生活。大學博士後要求高，例如哈爾濱醫科大學，一篇SCI，一個博士後基金企業博士後要求低，例如本人的，兩篇國內核心，或一篇EI，沒要求基金問：大家好，本人打算博士畢業後在國內做博後。
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考研以後,怎麼樣才能留校當老師?
留校當老師，要是在十年前，差不多還可以實現。但現階段，且別說研究生畢業，即使博士畢業也難以留校當老師。即使地方高校，也就是常說的二本三本院校，其引進的教師，也是國內頂尖大學的博士。博士學歷，是應聘高校教師的基本條件。
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博士後是什麼級別的學者,是一個學位的稱呼嗎?教育達人來給你答案
我國博士後制度最早是1983-1984年李政道向鄧小平提議設立的，博士後授予單位有兩個，一個是博士後流動站，一個是博士後工作站，博士後流動站設在高校或科研院所，博士後工作站設在企業(一般是大型或特大型國企)。
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985博士將畢業,大牛導師要留做博後,是走還是留?你會怎麼選?
但由於經歷不夠，又是在招聘要求很高的985高校，所以只能是先做博士後，再慢慢以普通教師身份發展；另一個是去國外做博士後或訪問學者，混足2-3年，利用國外平臺做出一些業績來，回國後直接可以聘為副教授，甚至獲得青年千人，但這樣也有可能脫離原來的導師和團隊，回國後出現孤立無援的境況。
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中國博士後們的「錢途」與出路:高薪仍難留人
如果打算做博士後，怎樣的薪水才會入你的法眼呢？廈門大學生命科學方向的博士後C平均每天工作12個小時，周末無休，他的收入為每年16萬元，沒有加班費，扣除五險一金和個人所得稅後，每個月拿到手裡的為7400元左右，「夠花，基本沒有結餘」。 在北京某高校做博士後研究(化學領域)的D收入略高一些，每個月8600元左右，其中包括2000元的住房補貼。而其所在學校附近最便宜的單間租金每月2330元，面積不到9平方米。
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中國科學報:「最慘博士後」的來龍去脈—新聞—科學網
王天旭回答稱，其實自己曾多次去外地找過工作，也有一些高校願意讓他去上班，但南航及其原來的導師曾經多次「暗示」他，可以讓他留校任教，因此才會一拖再拖。 「每次我準備去別的學校上班了，他們就給我打電話，說有機會解決留校的問題。但每次我一回來，他們就讓我去找工作。」王天旭表示。 他也坦承，自己希望留在南航，可以從事自己喜歡的科研工作。
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越來越多的研究生傾向於畢業留校,原因為何
縱觀近幾年研究生就業趨勢，發現了一個奇怪的現象，越來越多的研究生碩士畢業後傾向於留校做行政工作，而不願走向社會，高校行政崗日漸成為諸多碩士研究生的最優選擇，究其原因，認為有如下幾條：畢業留校教學顯然是體面的，然而隨著就業壓力的增強，留校教學的門檻逐年提高，二本以上的高校都要求是博士畢業，211、985甚至要求海歸博士，對論文、成果都有相當高的要求。
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福州大學全球誠聘博士後
、國家「211工程」重點建設大學、福建省人民政府與國家教育部共建高校。 201-300 環境科學與工程 通信工程 儀器科學 301-400 計算機科學與工程 機械工程 401-500 電力電子工程02 進站要求
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博士後壓力大自殺:揭開了這個職業比996打工人還要殘酷的真相!
今天康康我就跟大家聊一下博士後這個大家耳朵熟悉卻眼睛陌生的職業，帶你們看看他們背後那不為人知的一面。在國內，博士後是工作，但是是一個更像學歷的工作。學術界的大部分人都知道博士後是一種工作，並不是一種學歷。然而在大眾的眼中，更容易誤解成是比博士還高的一種學歷。但是不得不說，博士後這個起源於國外的職業在國內被搞得越來越像一種學歷。為什麼這麼說呢？
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找不到工作就做博士後 博士後流動站成就業中轉站?
50多歲的王先生還記得，當年自己的同學裡出了個博士後，這個名頭令他非常景仰，「我以為這應該是人生能拿到的最高學位了。」 如今，王先生的兒子已經博士畢業，選擇留校做博士後，但這是找不到工作的無奈選擇。
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博士後到底值不值得做?你怎麼看?
首先，從做博士後的優勢來說，可以通過做博士後拿到該校的教職。 很多學校在人事招聘時，強行要求先做師資博後，然後在博士後期間拿到基金和發表某種程度論文的就留下。一般而言，這種要求對於不是特別差的博士而言，不會特別難。加上博士後期間不需要上課，科研成果還是相對容易出來的，算是留在高校的一條捷徑。
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碩士/博士後擴招，高學歷真的越來越不值錢了嗎？
這不禁讓很多人感慨：2020最大的目標，是活著……在如此嚴峻的外部環境之下，無論國內還是國外的就業市場都顯得萎靡不振，越來越多的人開始考慮在暴風雨中，是不是應該先找一個屋簷躲雨，而不是不知天高地厚地莽撞前行。畢竟，誰也不敢預言未來我們還將面臨怎樣的光景。
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【誠聘英才】中國傳媒大學2020年博士後招聘公告
一、招聘需求 (一) 招聘計劃我校2020年計劃招聘師資博士後50人，招滿即止。同時，我校按需招聘科研博士後，原則上不設名額限制。首批次師資博士後和科研博士後招聘需求見附件1。我校各博士後流動站對外接收聯合培養博士後，歡迎各企事業單位與我校攜手合作。
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想去高校工作？（四）——你必須了解的教師系列（2）
很多應屆博士覺得高校招人歷時漫長，確實是這樣。特別是公辦普通本科高校，人事招聘除了受到編制總數控制以外，人社部門對高校招聘的要求是很嚴格的。比如省屬普通本科高校的人事招聘受省級人社廳管理監督。這是為了保證機關事業單位人才引進過程的公平、公正、公開。
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博士後到底值不值得做?| 附:微博排行榜
那麼，博士後值得做嗎？圖片來源：千庫網在回答這一問題前，我們有必要梳理一下做博士後的利弊。首先，從做博士後的優勢來說，可以通過做博士後拿到該校的教職。很多學校在人事招聘時，強行要求先做師資博後，然後在博士後期間拿到基金和發表某種程度論文的就留下。