面試作為聯繫公司和職員的第1個樞紐，通常在大家心目中都佔有著比較重要的位置。尤其是在公司眼中，面試是自己能夠找到優秀員工的最好的方式，所以他們會設計各種各樣的面試，藉此找到不同類型的人才。
但所有的面試並不是都對面試者友好，有些面試甚至有可能讓面試者感到不舒服。
01 面試的時候會遇到各種類型的面試官
很多人都覺得自己每次去面試的時候，面對遇到的面試官似乎都是高傲的，有種不可一世的感覺，他們擔心這樣的面試官所在的公司風氣也必然會不會好，大家都是仰著鼻孔看人，這樣的環境生存起來讓人格外不舒服。
但是工資本身就難找，所以大家在度過這樣的面試之後，如果能夠拿到offer的話，也會儘可能忍氣吞聲，假裝過去的事情沒有發生過。很多人即便在面試場上遇到非常過分的面試官，也會一忍再忍，儘量不讓自己的面試出差錯。
但也有人覺得，一味的忍氣吞聲只會讓自己在開始就低一頭，進入公司之後生存起來更是艱難。而且面試官對面試者完全沒有任何尊重的感覺，等到進了公司成為同事之後，也未必會對我們友好。
所以，與其一直忍耐，不如從一開始就拒絕這樣的公司，免得讓自己日後受罪。
02 現實中遇到很兇的面試官，應該怎麼辦？
前幾天看到一篇帖子，一位網友分享自己的面試經歷，說自己遇到了一個特別兇的面試官，全程對自己都非常不友好，言辭犀利不說，還有懟自己的趨勢。
這位網友也是個不能忍的，再加上面試官一直否定他，讓他心裡格外不好受，也讓他覺得自己應該是沒有戲，所以徹底放開了，直接跟面試官互懟了起來。
原本以為這次面試肯定是黃了，但他沒想到過了幾天竟然接到了那家公司的offer，而且開出來的工資還不低，這簡直超乎他的意料。但他還是非常忐忑，因為自己面試的時候表現的並不好，所以不知道自己該不該去。
如果去的話，遇到之前那個面試官，說不定那個面試官還是他的領導，到時候會不會覺得尷尬。
面對他的顧慮，網友們都給出了自己的建議，有一些認為這可能只是面試官考核面試者的一種方式。還有網友說他自己也有過這樣的經歷，剛去的時候面試官態度非常不友好，但竟然還是錄取了他。
而且，面試時面試官的態度不代表他在公司裡的態度，網友表示，自己雖然在面試的時候受到了面試官的刁難，但當面試官成為自己的領導後，卻發現他本人並不是那樣的，甚至態度非常友好。所以他讓這位網友不必顧慮。
還有一些網友覺得這可能就是公司設計好的壓力面試，專門抽取一部分人進行這樣的面試，嘗試這樣的面試是否對公司錄取優秀員工有好處，他可能只是倒黴抽中了那個序號而已。
綜上，大多數的網友都認為在面試中遇到了兇的面試官的時候不要有太多顧慮，因為很有可能這只是公司安排的一種面試方式。如果能拿到offer，那就大大方方去公司，不用太過擔心。
03 具體面試時面對面試官的態度
第一、了解面試官背後的真正目的
在面試過程中，面試官的態度是最不需要我們去考慮的，因為那個時候的我們跟面試官萍水相逢，他們基本上沒有可能會是針對我們，所以他們所表現出來的態度都是他們提前設計好的內容。
更何況，有些公司為了挑選出優秀的人才，會專門抽取一部分人做壓力面試。所謂壓力面試，也就是面試官一直用咄咄逼人的態度問面試者一些不太友好的問題，促使面試者在緊張焦慮甚至煩悶的環境中回答問題，藉此考驗面試者的抗壓能力和臨場反應能力。
所以不要因為面試時面試官兇就覺得面試官不喜歡自己，害怕自己到公司之後沒有辦法跟面試官相處。事實上，我們既然能夠通過這個面試，就說明面試官在面試過程中看到了我們的閃光點，所以不必擔心。
第二、明確找工作為目的
除了壓力面試之外，我們主要考慮到另一點就是面試官也是人，他們沒有辦法像一個普普通通的機器那樣對所有的面試者都抱有同樣的態度。很多時候他們的情緒不太好，可能並不是針對面試者。
要知道，是人都有不順心的時候，面試官那天可能剛好是遇到了一點事，而將情緒都撒在了我們身上，他本人對我們應該是沒有什麼厭惡的感覺到。
而且，面試就是為了拿到工作，所以無論面試官是什麼樣的態度，我們都要盡力向他呈現最好的自己，讓自己有最大的把握能夠得到這份工作，這樣這次面試才不算是白來。
第三、不卑不亢
當然，我們去一個公司面試，並不代表我們就要卑躬屈膝。而大多數的面試官也不希望看到一位跪舔自己、忍耐自己的面試者。所以在面試的時候，我們哪怕不想情緒外露，不想對人發脾氣，也要保留一些自己的鋒芒。
最重要的是，無論遇到什麼樣的面試官，是溫和的還是兇惡的，我們都要用不卑不亢的態度去對待。要知道，當我們去那個公司面試的時候，就說明我們有這樣的能力去勝任那份工作，不要太過看輕自己。
當面試時遇到兇惡的面試官，我們最應該做的不是畏懼，也不是面試官互懟，而是儘可能的在這種狀況下表現出自己最好的那一面，不卑不亢的那一面，只有這樣我們取得這份工作的機率才會變得更大。
你怎麼看待面試時那些很兇的面試官？你認為遇到這樣的面試官我們應該怎麼辦？歡迎在下面留下你的觀點。
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