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金九銀十即將結束預告
不少同學已到終面階段
距離offer僅一步之遙
然鵝有同學告訴蛙妹
本來前面聊得挺好
臨到結束
面試官問我拿了幾個offer
我如實說了
結果第2天就收到了拒信
在討論怎麼回覆：你現在拿到多少offer之前，我們先交流一下，為什麼面試官會提出這個問題？他問這個問題背後的核心面試考察點在哪裡呢？
1.預測你入職的概率。若你手上有其他offer，而面試官又認為你非常適合這個崗位，他就會加快與你對接後續流程，以防你被其他公司籤走。
2.評估你的個人能力與價值。若你手上還有其他公司的offer，尤其是大廠的offer，面試官會傾向於認為你個人能力比較強，可培養的空間大。可塑性強的人，哪家公司都想要。
3.推測你找工作的要求。通過看你對offer的對比，推出你找工作最主要的關注點，是看薪酬，看平臺，還是看穩定性等等。
弄清楚了面試官問offer多少的目的，如何委婉又不影響拿本次offer？值得我們好好討論。在回復offer多少面前，我們要對自己的offer真實情況進行整理。下面，蛙妹將帶領大家根據不同的情況進行回答。
你的手裡有offer
一般情況下，只要有意向錄取你的企業，你都可以說自己有offer，或在等offer。由於面試企業比較多，部分同學會拿到了3-4個offer，甚至拿到10+offer。
這個時候，需要把所有offer都全盤脫口而出嗎？顯然 沒必要。就像女生問現男友，有多少個前任時，聰明的男孩都會回答1-2個。
當你有這麼多選擇時，HR也許會反向思考你對自己的職業規劃，可能不是十分清晰，從而判斷即使給你offer了，後面你很可能會反悔。於是，乾脆就不給你offer了，省得後面被你拒了。
選擇1-3個offer回答後，HR也許問你是哪家公司呀，給你了多少薪資。
這個時候，你可以考慮這樣回答：
「拿到了3個offer，1家國企，2家網際網路公司，最高的是20k*16。」
「拿到2個offer，一家是國企，解決北京戶口；另一家是BAT，21k*15。」
……
記住，你可以說公司的行業性質，但一定不要說具體的公司名字，因為直接說名字，會顯得你非常不職業。
每個公司，HR給相應崗位的預算是有一定範圍的，通過尋問你前面拿到的offer，HR可以對你的預期薪資，有個大概了解。當然，如果你要的薪資，越接近HR給出薪資的下限，那他是非常願意的，因為白白節省了預算。
所以，談薪資前，或是HR問你拿offer的薪資情況前，建議大家多和上屆師兄師姐交流，對行業內的薪資水平，有個基本了解。也可以關注第三方平臺整理的薪資信息，比如大同學吧就整理了19屆、20屆的薪資數據，大家可以進社群諮詢。（進群方式在文末喔）
你的手裡沒offer，可以直接說0offer嗎？
也有同學問，我就是手裡沒offer，那我需要實話實話嗎？講了以後，會不會讓HR覺得我這人沒啥能力。
當然可以說實話。因為通過前面的了解，HR對你已經有了基本的判斷。說謊自己有某家公司的offer，反而容易弄巧成拙，因為如果有必要，HR會通過自己的聯繫渠道，核查你說的真實性。
一旦查實你在撒謊，不僅offer是沒戲了，還可能被HR們拉進黑名單，影響未來的社招。
你的手裡有offer，可以撒謊嗎？
為了拿到更好的薪資，說自己有offer，是沒必要的。
當然，有人靠撒謊成功了。然鵝，你能不能幸運通過HR的火眼金睛，就不好斷定了。
這是個走鋼絲的遊戲，自己衡量，自己負責。
HR問你offer，可能是在評估預算
其實，也不是所有HR都想看offer的。只要你的預期薪資，在HR申請的範圍內，不論你拿多少offer，HR都可以滿足你的願望。
但如果你的崗位在本公司的預算薪資範圍是14-18k，而你提出了20k的要求。這時HR了解一下你的offer薪資情況，以考慮你是否值得他向上級領導匯報，給你申請期望的薪資。
你有過被問拿offer的情況嗎？
當時你是怎麼回答的呢
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