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1.說好了的offer怎麼就沒了呢？
面試可以說是我們進入一個公司的必經之路，幾乎每一位如今在職場中的人，都有過收到offer的經歷。許多人是公司專門用郵箱等方式發送的offer，而有的公司卻只是一個口頭offer。
小米一直都在找工作，他和許多正在找工作的求職者一樣，對很多家公司都投遞了簡歷，並且規劃好了時間，一家一家地過去面試。就是想著能夠進入到心儀的公司，得到一份較高的薪資。
就在一次面試的時候，小米覺得自己發揮得很不錯，而且面試官對於自己也似乎很看好，在薪資報酬上也超出了自己對薪酬的預期，並且公司的員工福利也讓小米非常心動。
最重要的是，面試官最後表示了對小米的滿意，並且給予了小米口頭offer。小米非常高興，一想到自己的工作有了著落，直接乾脆推掉了其他的面試，安心等待面試官給他發送offer和讓他去公司上班的消息。
可是小米左等右等，三天過去了沒有任何消息，連offer都沒有。小米給面試官打過去才知道，原來自己最後沒有被選上。小米可以說是非常懊惱覺得面試官欺騙了自己，害得自己錯過了其他的面試機會不說，還要出重新投遞簡歷重新面試，可以說有苦難言啊！
似乎很多人都遇到過這種情況，但是因為沒有書面offer所以也只能從道德上譴責一下對方，同時很多人也想知道到底為什麼會出現這樣的現象？到底是求職者的問題？還是面試官的問題？亦或者是公司本身的問題？
2.面試官給了承諾又反悔是什麼操作
很多人都不清楚，上文中那個面試官明明對小米非常看重，而且也當時就給了口頭offer，為什麼後來又反悔了呢？這是什麼操作？
第一， 面試官沒有唯一的決定權
其實許多人都有所不知，面試官對於求職者是否能進入公司，並沒有唯一的決定權，許多公司也會在經過面試官的面試之後，增加所應聘相關主管對其面試，如此才決定是否將求職者留下來。
而小米之所以得到了口頭offer卻和工作擦肩而過，很有可能就是因為所應聘部門的領導在看到了小米的簡歷之後，覺得小米不適合或者說沒有資格進入這個部門之中，所以才有了後來的反悔操作。
第二， Headcount調整
其實面試官給予口頭offer再反悔並非是閒得慌，同時也並非是求職者的能力出現了問題。而是這家公司可能因為一些業務線方面的調整，所以一些招聘的職位被迫停止招聘，這都是經常發生的事情。
而這個時候招聘的headcount就會被鎖上，並且很有可能是一個部門不同的小組公用一個headcount，哪邊先招到了人哪邊才會使用headcount，所以小米也很有可能是遇到了這種情況才導致沒有成功收到offer。
第三，有更優秀的人出現
還有一種可能其實就是有更優秀的人出現，畢竟一個公司和求職者往往都是雙向選擇，而一個職位自然不會只面試一個人就草草做出選擇。而很有可能面試官在後來的面試過程中，發現了比我們更優秀、更適合這個崗位的求職者，那麼這個時候很大概率會選擇那個更優秀的人，而口頭offer自然自會作廢。
這其實就是個人競爭力的問題，求職者的能力不足，自然很容易被人替代。所以遇到這樣的情況，我們除了提升自己之外，也沒有什麼太好的辦法。畢竟口頭offer並不等於書面offer，不具備任何的法律效益，所以我們無計可施。
3.如何正確面對面試官的口頭offer
那麼當我們在面試的過程中，如果遇到了面試官給予我們口頭offer，我們又應該如何正確地去面對呢？
第一：口頭offer都不能太當真
面試官的口頭offer其實我們都不應該當真，畢竟口頭給予的承諾又沒有法律效益，對我們也沒有任何的幫助，同時還會影響到我們自身在接下來面試過程中的發揮。
所以口頭offer沒有必要當真，特別是這個社會優秀的人才非常多，每個崗位的競爭壓力也都特別的大，我們也僅僅只是滄海一粟，沒有必要過多地高看自己，繼續自己的求職路程才是最重要的
第二：不要因為口頭offer錯過其他機會
許多人可能會在獲得了面試官的口頭Offer的時候犯下和小米一樣的錯誤，覺得自己這波穩了，能夠進入心儀的公司，通過自己的努力升職加薪走上人生巔峰似乎都不太遠了。
請不要抱有這種不切實際的幻想，事情還沒有著落就開始慶祝，並且推掉其他的面試。這種行為無疑於將自己的未來壓在了這個沒有什麼實際意義的口頭offer上面，而並非是掌握在自己的手中。
所以當我們獲得了面試官的口頭offer的時候，千萬不要得意洋洋。一定要像之前一樣，繼續為了自己的求職路程前進、奮鬥，說不定你會收穫到更好的機會，得到更好的工作和報酬。
第三：書面offer要有公章和主要領導的籤字才算數
許多人可能覺得自己得到了書面offer就穩了，其實書面offer裡面也有大坑！並且每年都會有非常多的求職者栽進坑裡面，就是因為收到了書面offer之後過於激動，並沒有仔細看offer中的具體內容。
首先我們拿到書面offer之後一定要確認一下，上面有沒有這個公司的公章，有沒有主要領導的籤字，如果都有，那麼這份offer才算數。同時也要看清楚，這份offer給的是誰，有的可能連名字都不是自己，發錯了，結果自己開心的不行。
同時也要看清楚自己上崗的職務、時間等等，很多人都因為沒有注意，從而來到了公司才發現自己所應聘的職務和分配給自己的職務完全就是兩個，薪資更是天差地別。
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