公司就是一個小社會，同事關係至關重要，同事關係處好了，工作才能如魚得水。同事關係好了，心情自然好，工作狀態最佳，整個人感覺都不一樣了。
都說同事是冤家，其實不是這樣的。同事，雖然和朋友有所不同，但是同事成為真正的朋友的也大有人在，並不是只有「勾心鬥角」。
如果你在公司中，正因為同事關係而苦惱，不知道如何處理的話，可以嘗試著看看別人是如何做的。
01話要少說，事要多做
在公司裡，工作中的事情很多，很多人總感覺忙不完的工作。即便是有空閒時間，有的人也不知道該幹啥，很多人選擇和同事聊天，這其實是公司裡的大忌。
工作中，要記得一個基本的原則，那就是「話要少說，事要多做」。少說話，避免「禍從口出」，話說多了，自然可能錯的多，可能在不經意間就得罪了其他同事，自己卻渾然不知。
工作要盡心盡責，要多做事。度自己負責的工作，自然是要出色完成，這是自己職業性的體現，更是自己工作的良好表現。
02寬容他人，理解萬歲
在平時工作中，同事之間出現不同的看法，甚至因此而發生爭執的情況並不少見，這也是正常的。面對這樣的情況，據理力爭，甚至是霸氣回懟，這些都不是最好的方式，有時候，對他人多一些寬容會讓事情更好處理，讓同事之間的感情更深。
寬容他人，對同事多一些理解。如果是涉及到本身專業的問題，可以爭取說服同事，讓同事改變看法，如果是一般的事情，不違背原則，則可以大度一些，做一個聽眾，甚至是認可他人的觀點，這並不是「慫人」，而是一種更聰明的做法。
俗話說「理解萬歲」。理解別人，應該站在別人的角度和立場上考慮問題。面對工作中的事情，理解同時的出發點，給他們肯定，這本身也是個人人格魅力的一種體現，會得到同事的認可。
03待人熱情，態度真誠
俗話說「伸手不打笑臉人」。不管什麼時候，熱情待人，總會讓人心裡高興，最起碼不會讓人反感。工作中也適用這樣的道理，熱情對待同事，力所能及的情況下，可以給同事幫助，解決他們工作中的問題。
對待同事，還可以關心他們的內心想法。如果能夠關心他人，即便是工作之外的事情，甚至可能根本幫不上忙，也可以帶給同事內心的溫暖，讓他們感受到朋友般的真心。
與同事相處，真誠很重要。一個真誠的態度足以表明你是一個真誠的人，是真心為他人著想的人，是真心希望與同事有更好的關係，維持更好的感情。真誠待人，自然會得到同事真誠的回應，關係自然更好。
04幽默最好，健談為佳
不管在什麼場合，一個幽默的人總是受歡迎的人。在工作中，如果能夠展現出你的幽默感，不但可以活躍氣氛，還可以緩解大家緊張的情緒，讓大家在工作之餘能夠得到心理上的放鬆。
幽默是一種融合情感的因子，展現出幽默，尤其是自嘲式的幽默，帶給他人快樂，讓他人放鬆的同時，自己也收穫了同事的認可，獲得了同事的讚賞，同事自然喜歡和幽默的人一起工作。
在工作中，健談非常重要。一個人性格內向，不喜歡與人交談，這樣的人根本不給別的同事了解和認識的機會，自然很難成為好人緣的那個人，和同事的相處也不會太好。性格外向、健談的人，可以讓整個辦公室都處於更加輕鬆的氛圍中，和每一個同事都打成一片，同事關係自然水到渠成。