在職場中，會有很多的辦公室曖昧。特別是有些人有很吸引人的技能，以及很傑出的工作能力，又或者由於工作、項目的原因，導致兩個人聯繫的比較密切，這些都是很容易讓異性同事之間相互產生好感的。
一旦有了好感，就會衍生出很多麻煩的事情，這也是很多大公司禁止辦公室戀情的原因。那麼如果衝動之下，和同事發生了關係，要怎麼處理呢？
1.首先看人品，了解對方人品如何。
要知道好感歸好感，衝動歸衝動，如果想要安穩的工作環境，對方的人品至關重要。如果對方人品不好的話，無論你怎麼處理都白搭，不如直接離職重新開始吧
2.其次看雙方或者某一方是否有家室。
如果雙方有家室，或者有一方有家室的話，那麼還是建議跳槽，另尋他處吧。有些錯誤犯一次就夠了，俗話說有一就有二，繼續地待在一起，很難不繼續犯錯。
並且一旦事情暴露，就會讓自己的事情變成公司同事飯後的談資，難免尷尬。即便是留下來，對自己今後的工作也會有很大影響。
3.如果對方人品不差，並且雙方都是單身的話，不妨試著在一起
既然雙方會發生關係，說明彼此間還是有好感的。如果對方人品還可以的情況下，就可以在控制好需求感的基礎上，引導雙方對彼此付出，慢慢培養感情，把這段關係變成男女朋友。讓彼此間成為工作上的同事，生活中的伴侶。這樣反而會對工作和生活都有幫助。
當然，大部分公司不會允許情侶或者夫妻在同一家公司工作，再加上同事們偶爾的調侃，可能會帶來不愉快，這種情況下不要兩人同時在一家公司上班了，建議其中一人離職。
其實大家不難看出，無論是那種情況，一旦發生關係，最好的處理辦法都是離職。所以在職場中，如果想保住這份工作，都要儘可能得不與同事發生過於親密的關係。每一個人都需要感覺自己的行為，為所欲為只能將自己陷入一個更大的困境。
假如在錯的時候遇到對的人，真的很欣賞對方的時候，也要多考慮清楚，自己想要的是什麼。無論多欣賞對方，如果能很好地處理這段關係，做成朋友的樣子，那麼這種溫暖和關懷就會一直存在。一旦做成了情人，就離傷害和結束不遠了。
同事就是同事，管好自己的心。職場中一定要注意與異性同事保持合理的距離，儘量避免單獨待在一起，這樣才不會招人誤會。千萬不要因為一時的衝動，或者興趣使然，給自己帶來不必要的麻煩和影響。
如果已有對象，要大大方方地與同事說起。一方面能起到隔離圈的作用，另一方面也能避免別人亂牽紅線，惹來不必要的麻煩。