如果你有意應徵蘋果公司，建議你先搜集以前的面試考題來看看，包你嚇到立刻打退堂鼓！雖是玩笑話，但也不誇張。想必有不少人很好奇，這些古怪刁鑽的問題究竟要怎麼回答？有標準答案嗎？現在就有專家為你解答！
據美國《財富》雜誌網站報導，答題的訣竅在於洞悉提問者的出發點和用意，掌握這一點，就算再怪的問題也不會不知所措。我們精選10個蘋果面試中最難搞的問題，並向資訊科技人才招聘公司的專家裡德與葛利格瑞卡基斯請教解題秘訣。
以下就是兩位專家提供的精彩剖析。
1、你有兩顆雞蛋，想知道雞蛋最高從幾樓丟下去不摔破，要怎麼進行？（應徵「軟體工程師」）
題目用意：打開話題，試探一下應試者有沒有幽默感。此外，面試官要了解應試者的分析能力，看你能否想出一套有效的「嘗試錯誤法」來揣摩答案，類似在寫程序「若A則B」的那種邏輯法則。
該怎麼回答：微笑一下，告訴面試官你不是評估雞蛋破裂高度的專家。求解最簡單的方法是：從二樓丟下一顆雞蛋，如果沒破，就到三樓去丟、逐樓丟，直到雞蛋摔破為止。看雞蛋在哪層樓丟下時摔破，就得知答案。用第二顆雞蛋重複再做一次。
2、你曾不認同經理的決策嗎？如果有，你用什麼方式處理意見不合？舉一個具體例子，說明你如何化解分歧、最後結果為何，還有那位經理現在怎麼看你這個人？（應徵「軟體工程師」）
題目用意：通常面試官本身就是經理，就算不是，這個問題也可用來鑑定應試者化解衝突的能力。
該怎麼回答：書生家電網小編覺得這個問題似乎很好回答，因為多數人在工作中都遇過意見不合的情況，但此刻不宜大發牢騷，不要舉那些令你情緒激動的例子。面試前最好先做好回應這類問題的準備，如果真沒準備，就現場回想一下你克服某次對峙局面的經驗，想好再回答。回答中會反映出你服從指示、向上管理與理性化解衝突的能力。
3、你有100枚硬幣平放於桌上，每枚硬幣都有人頭面和背面，其中10枚人頭面朝上，90枚背面朝上。你不能觸摸、看到或以任何其它方式得知這些硬幣哪一面朝上。請將硬幣分成兩堆，使兩堆的人頭數目相同。（應徵「軟體工程師」）
題目用意：測試應試者是否善於把話聽清楚！
該怎麼回答：每一枚硬幣都有一面是人頭，只要數50枚硬幣出來就好了。題目要問的是：把硬幣分成兩堆，讓兩堆的人頭數相同，而非兩堆人頭面朝上的硬幣數相同。
4、如果你有一個問題解決不了，你會怎麼做？你會怎樣向協助你的夥伴系統描述問題所在？（應徵「軟體工程師」）
題目用意：試探你是否樂意找別的有能力的人共同解決問題，而非嘗試獨自解決問題（可能會浪費時間與嚴重延誤進度）。能尋求同事協助、及時把問題解決，就表示你具備團隊合作的能力。
該怎麼回答：視問題的複雜度來尋找方法。首先是找到最有相關經驗的團隊成員來協助你解決問題。再來就是向夥伴說明整個問題的來龍去脈，確定你的方向是正確的、還是在鑽牛角尖（由於一開頭就用錯方法）。然後做個總檢討，嘗試各種不同的解決方法。
5、有三個箱子，一箱只裝蘋果，一箱只裝橘子，另一箱有蘋果也有橘子。這些箱子上的標籤全都貼錯了，標籤與箱內物品完全對不上。打開其中一箱，但不可看箱內之物，然後拿出一顆水果來看，此刻請更正所有箱子的標籤。（應徵「軟體品保工程師」）
題目用意：這個題目可用來鑑定應試者的邏輯推理能力。問題像是考試題目，其實是在鑑定應試者面對問題時的思維模式。
該怎麼回答：無論你答得出或答不出這類問題，都要向面試官說明你的推理過程，讓他們知道你的解題邏輯。記住，他們要看的不是一個「正確答案」而已，他們想知道你怎樣找出答案的，從中了解你工作（做事）的方法。
6、把一杯水放在唱盤上，然後緩慢加速，最先會發生什麼事？杯子會滑出去？打翻？還是水會濺出來？（應徵「機械工程師」）
題目用意：這個問題可能是針對工程師背景的應試者，不過題目有一些未知變數，解答可能有好幾種，所以，面試官的目的是想了解你解題時的思考過程。
該怎麼回答：面對難題找解答、作答時就是在展示你的思維過程。當問題有多種解答時，面試官要的不是「正確」答案，而是要觀察你會否想出多種可能的解答，以及你是否明白影響問題的變因。
7、有一罐硬幣，裡面混有公平硬幣（擲出正面的概率為50%）和不公平硬幣（擲出正面的概率不是50%），你取出一枚硬幣並拋擲三次，結果是人頭、人頭、背面，那麼你取出一枚公平硬幣或不公平硬幣的機會是多少？（應徵「領導分析師」）
題目用意：這又是一道考聽力和幽默感的題目，也算是「腦筋急轉彎」的問題。
該怎麼回答：題目問「你取出一枚公平硬幣或不公平硬幣的機會是多少？」－－無論拋擲結果為何，你取出公平硬幣或不公平硬幣的機會是100%。
8、你沒有多餘時間，也沒有多餘資源，但執行長要求你額外增加20項功能，你要怎麼做？（應徵「工程企劃經理」）
題目用意：這個問題可衡量應試者能否有效管理預期目標，並根據已知因素去協調哪些事能做、哪些事做不到。
該怎麼回答：如果你有過類似經驗，那就好好談一談你在別家公司是怎樣應對這種狀況的。面試官並不單純希望應試者回以「由於CEO要求，所以就得做到呀。」他們想知道，對於任務是否切實可行，以及在現有時間和預算下預期能做多少事，你要如何跟上級溝通說明。
9、向8歲小孩解釋數據機或路由器是什麼東西，以及它的功用。（應徵「居家專業顧問」）
題目用意：要判斷技術背景的應試者能否跟非技術背景的同事溝通無礙。敏捷軟體開發法普及後，專業技術人士彼此互動頻繁，同時也要與終端用戶的大眾互動。當今科技業的專業人士通常身兼數職，除負責多項計劃案，還要與各部門同事及外部供應商合作，所以溝通技巧顯得特別重要，
該怎麼回答：路由器連接在電腦與網絡裝置（如印表機）之間傳遞資料。資料在網絡傳送時，路由器會確保資訊傳送給正確的人或裝置，其中每個網絡裝置都有獨立的位址，稱為IP位址。
10、「解決客戶的問題」和「給客戶一次良好的服務體驗」哪一個重要？（應徵「內部專業顧問」）
題目用意：每個人都會認為這兩件事都重要，但僱主要聽你怎麼作答，並試探你的想法。
該怎麼回答：要果斷一點。如果你想強調兩個都重要，就很難回答。既然要選一個，那重點就是要做出決定，而且要憑你的經驗說出合理的解釋。面試官要看你如何動腦筋應對問題。
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