捨不得告別假期？這種新型假期來了，最長可休一年！

2020-10-07 上海靜安

你聽說過育兒假嗎？

早在2019年5月

國務院就曾發文

鼓勵試行育兒假

於是

這一「新型假期」

逐步走入人們視野

前兩天

又有一地官宣將實行育兒假啦

假期最長可至嬰幼兒年滿1歲

9月15日，湖北省鹹寧市發布《鹹寧市關於促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的實施方案》——

提出實行「育兒假」，即在落實已有的產休假政策基礎上，有條件的機關、企事業單位可以自主探索實行符合本單位實際的育兒假，嬰幼兒父母雙方均可申請，假期最長可至嬰幼兒年滿1歲。

小編梳理發現

除湖北鹹寧外

目前

全國多地都出臺了「育兒假」

遼寧：

鼓勵用人單位每年給予夫妻雙方各10日育兒假

大連：

鼓勵有條件的企業單位探索試行育兒假

廣東：

積極探索試行育兒假、產休假

福建：

鼓勵用人單位每年給予夫妻雙方各10天育兒假

寧夏：

鼓勵用人單位每年給予夫妻雙方各10天共同育兒假

看到這裡

你是不是最關心

上海是怎麼做的呢？

最新消息來咯！

↓

上海實施首輪

託育服務三年行動計劃

日前舉行的市政府新聞發布會上介紹了《上海市託育服務三年行動計劃（2020—2022年）》有關內容。

上海在推進落實新一輪3—6歲學前教育三年行動計劃（2019—2021年）基礎上，研究制定了本市首輪3歲以下託育服務三年行動計劃（2020—2022年），這是上海實施的第一輪託育服務三年行動計劃，也是全國首個託育服務行動計劃。

全市託育點覆蓋率不低於85%

一半以上幼兒園開設託班

未來3年，上海將——

  • 繼續開展每年新增至少50個普惠性託育點的實事項目


  • 到2022年底，實現全市街鎮普惠性託育點覆蓋率不低於85%的目標


  • 到2022年，力爭全市一半以上的幼兒園都開設託班

鼓勵用人單位靈活安排工作時間

支持脫產帶娃父母返崗

來源：鹹寧日報、勞動報、工人日報、上觀新聞微信公眾號

編輯：葉蘋

圖片：圖蟲創意

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