「年薪38～70萬元/年；特別優秀的應聘者可直接入選學校『3+1人才工程』項目，並享受15～20萬元/年的專門工作報酬。」深圳大學最近發布《深圳大學2021年招聘教師公告》。
對於打工人來說，深圳絕對是暴擊一般的存在，深圳總是能在不經意之間，顯示出其財大氣粗的本質。對月薪三千的教師們來說尤其如此，上一次深圳一個班主任發出自己的工資條，三十五萬的年薪令人豔羨。
編制換高薪
這一次深圳大學的教師招聘，也足夠令人羨慕，不過有一點值得注意，那就是這70萬的年薪真的就是年薪。深圳市高校早已開始了一場自上而下的人事制度改革，最終目的就是要取消高校教師編制。
深圳市這一次的教師招聘，主要的方式是教師崗位實行預聘-長聘管理制度，這與傳統的編制管理制度不同。現在關於編制的爭論是甚囂塵上，大部分年輕人都認為只有編制才能讓人安心，考編和考公務員的熱度是一直不減，那麼對真正高學歷的優質人才來說，又是如何取捨薪資與編制那？
深圳大學此次公開招聘教師150名，共有來自27個學院和單位的117個崗位。薪水誘人，招聘中有接近九成的畢業生來自A類雙一流或世界排名前100高校，不乏清北等頂級高校畢業生。
從數據來看，在深圳這樣的地方，年輕人對用高薪換編制並不反感，只要薪水和工作能達到心理預期，有沒有編制也無所謂。況且在教育領域，關於編制的改革已經是轟轟烈烈，事業編制已經不能與公務員編制相比較。
與近期招聘的幾所大學相比，深圳大學給青年教師的薪酬確實優渥。985高校西北農林科技大學實行預聘制的博士（博士後）基礎年薪為15萬元，同在一線城市的首都經貿大學「海外高層次青年人才支持計劃」年薪在30-50萬元（稅前）。
同樣都是沒有編制，深圳的工資無疑極具吸引力，在全國大部分地區，教師都不是一個熱門的工作，收入足以勸退大多數人。可在深圳，編制教師和聘用制教師，無疑是極具吸引力的存在，有學歷和能力的人完全可以嘗試一下。