公務員這個名詞早已深入人心，大多數人都知道公務員是一份體面、穩定的工作，但是對於事業單位卻知之甚少，更不知道公務員和事業單位之間有什麼樣的區別？很多人把兩者混為一談，為了避免把兩者混淆，特總結了4個區別分享給大家。
一、公務員與事業單位的編制不同
公務員與事業單位都是編制類，但是兩者是不同的。公務員編制又叫行政編制，只有行政機關的正式人員才能是這個編制。國家行政機構的正式員工實行公務員管理。而事業編制是輔助編制，如公立醫院、公辦學校、日報社等。
公務員編制需要中央審批，名額都是固定的。當行政機關業務量增加，公務員編制名額不夠時，就只能招聘事業編制人員，是不在國家人事部備案的，工資是由所在單位或者地方財政發的。事業單位是服務性質的單位，一般情況下不具備行政權力，這是事業單位與公務員之間最大的區別。
二、公務員與事業單位的經費來源不同
公務員是國家公職人員，經費是國家財政全額撥款的。事業單位的經費來源要比公務員廣泛，除了國家財政全額撥款外，還有差額撥款和自收自支。因此公務員的工資和事業單位人員的工資不具有比較性，它們都有各自的收支體系，有高有低。
事業單位人員的工資是根據市場情況而定的，不具備穩定性。而公務員工資是按照國家的財政情況來調整的，具有相對穩定性。
三、公務員與事業單位的晉升空間不同
公務員的晉升空間較大，如果你在機關很有能力，能把所有的事情處理好，就會受領導重用，得到晉升，職位上升的空間也大。而事業單位是行政機關下的二級單位，給出的職位有限，因此升遷的機會要比公務員少得多，資歷老的都還沒升上去，那沒資歷的就更別說了。因此現在的應屆畢業生在報考公職時，會把公務員當成首選。
四、公務員與事業單位的工作方式不同
公務員的工作方式其實就是處理事情，需要與各種各樣的人打交道，比如公檢法，大都是在處理與法律相關的事情，看看有沒有誰違反了法律，對於需要制裁的提起訴訟，還有解決各種糾紛，工作很廣泛。而事業單位的工作比較單一，比如老師面對的是學生，醫生面對的是患者，更需要專業技能，這點與公務員有所區別。
關於公務員與事業單位之間的區別就介紹到這裡，相信大家對兩者應該有了更深的了解了。如今我國對公務員和事業單位相繼進行改革，需要很多高素質的工作人員，因此公務員和事業單位都有很好的發展前景。對於想從事公務員或者事業單位的考生，應該抓住機遇，奮力一搏。