在現代社會裡，想在職場上即能做自己擅長的專業崗位，又能快速升職加薪。這需要你在應屆畢業找工作時，就應該有一個職場人生規劃。
就是我到三年、五年、十年時，分別要做到什麼職位？拿到多少薪水？大概什麼時間談朋友，結婚生子，買車買房？或者，我在別人家公司鍛鍊多少年？我自己成立公司，自己做老闆。
1.大公司的優勢
對應屆生找工作來說，無論在什麼樣的體制下的大公司。如果有機會無論什麼崗位，都要先擠進去工作。工作三個月到半年，對公司熟悉了，再去找領導換到專業對口的崗位上去，發揮自己的長處，也為未來升職加薪，打下良好的基礎。
為什麼要擠進大公司上班？那是因為大公司，各部門崗位分工明確規範，經營管理制度體系嚴謹。業務運營範圍、人才競爭能力，在同行業幾個領域是數一數二的，有著非常強大的競爭優勢。好比你站在泰山之巔，俯視眾山小的感覺。
你在這樣的大公司工作三、五年後，你會從經營管理、專業領域、同行競爭中，學到很多在書本上學不到的知識和經驗。如果你是一個有心人，你能看到和學到大公司整體運營的經營思路和管理方法。
大公司的缺點是：每一個人都有自己的崗位，不能身兼數職，只能做好自己的本職崗位工作。
在我工作生涯中，我在國務院下屬央企大公司、深圳國企集團超級大公司、深圳民營企業集團公司做過，有非常多的體會和感受。這樣，你再去中小型公司做管理，感覺真的大不一樣。
2.小公司的優勢
小公司的優勢，在於公司剛處於發展階段，很多管理制度和實施不健全。對應屆生而言，在公司可以身兼數職。老闆希望你是全才，什麼東西都會都懂，都能處理解決就行。
在這種公司的環境下，要有信心去做，你專業對口，你會成長很快。公司由小到大，由弱到強的發展競爭過程，你都經歷過。你知道哪個環節會出錯，哪種人才可以使用。
如果你在這家小公司一直做下去，你會成長為公司的專業部門高管。如果你想個人創業，成立自己的公司，這有著很多值得借鑑的經驗和教訓，少走很多彎路。
缺點是：企業管理制度不健全，人才流動性比較頻繁，工資待遇比起大公司要低些。
3.創業辦公司做老闆
如果你是應屆生，性格外向，善於銷售，有抱負想做老闆，想自己創業開公司。應該有自己的人生職業生涯規劃，有機會先在大企業做自己的專業，二、三年後再到中小企業去做。
在大企業學會企業運營管理，眼光放在未來的中國和世界；在中小企業掌握生產技術，各部門的協調配合分工。創業說起來容易，做起來成功的很難。因此，要有綜合實力的經營管理水平和比較領先同行的技術成果。