作者：壹品 發布時間：
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「不平等乃是革命之母。」近日，在「ASU+GSV」教育科技峰會的第一天，麥可·莫伊（Michael Moe），風投機構GSV Capital執行長，在其歡迎主旨演講上，引用了亞里斯多德的這句話。「BHAG」（宏偉、大膽、冒險），即GSV Capital的目標，是「確保每一個人在未來都享有平等參與的機會」。
接著，莫伊列出了一串令人憂心的統計數字，這些統計數字表明，美國社會的發展未能使當前和未來幾代人做好迎接未來的準備——例如：低收入家庭的學生人數現在佔公立學校學生人數的一半；SAT考試不僅僅體現了大學入學資格，也已經變成了可預測其社會經濟地位的方式；未接受任何高等教育的美國成年人達1.38億。
「我們試圖用矽谷的思維方式，從『指數』出發處理這些問題，」莫伊這樣公開說道。出現過矽谷預期的「顛覆」實例：AT&T被Facebook代替，成為人們選擇的最佳交流平臺；在住宿行業，萬豪等連鎖酒店被AirBnB取代。（但是，值得注意的是，此次峰會的舉辦地點在凱悅酒店。)對於「個性化機器人家教」和「教育健身應用」等，受到虛擬實境、大數據等技術或受到這些技術綜合推動的「指數創意」，也受到各方的推崇。
莫伊參考體育媒體行業，按照「好萊塢遇上哈佛」模式來改善教育。他提出：如果通過媒體，使NFL（美國國家橄欖球聯盟）能將實體活動轉變為一種粉絲體驗，且這種體驗方便獲得、娛樂性強、質量更好，那麼我們為什麼不能在學習上也應用這種做法呢?
莫伊的主旨演講意味著這一天熟人和陌生人之間的小組研討、個人演講和意外相遇結束。雖然不可能涉及到所有內容，但走廊間談話的隻言片語一直都在。
「不要誤會Chegg」
「Chegg這家公司被投資界嚴重誤解。」 在教育科技公司的一次關於公開市場遭遇的小組討論中，亞歷克斯·帕裡斯（Alex Paris），市場研究機構Barrington Research Associates, Inc.的總裁兼高級董事總經理，如是說道。「他們目前擺退出了圖書業務行業，而我對該企業的未來非常激動。4到5美元（的當前股價)）不能展現一家很「乾淨」的教育科技公司在2017年的上升潛力。」
「霍頓的焦點」
在同一場小組討論上，崔斯·烏爾丹（Trace Urdan），瑞士信貸董事總經理，分享了他與初創企業家閒談時的感觸：「我必須得小心謹慎，因為他們對我說話時，感覺我就像是一個反技術進步者，捍衛報紙行業，特別是在我告訴他們在這個市場取得增長的困難時。
他補充道：「他們談論病毒式產品的影響力，分析融資模式，談論教師會如何像消費者一樣採取行動。我接受這些觀點，但是目前學校融資的方式與音樂和其他消費性行業存在根本區別。」如果一家成功的公司——比如霍頓·米夫林·哈考特（Houghton Mifflin Harcourt）——要吞併一些這樣的創業企業，那也是意料之中的。「它們（霍頓這樣的知名公司）將會成為大家今天在此次峰會上看到的一些公司的所有者。」
「寒冬尚未來臨」
市場頭條新聞顯示，包括教育在內的各行各業的創業公司預計都會遭遇一個寒冬之年，陷入融資難的困境。但是風投機構Owl Ventues的執行合伙人託裡·帕特森（Tory Patterson）在接受EdSurge網站採訪時稱「冬天還沒來到」：「不切實際的估值將會消失，而投資者們仍會重點關注高質量的教育公司。（我們對Ka『Ching的歷史數據進行了更深入的挖掘以分析更廣泛的趨勢。我們的主要結論是：還沒有引起恐慌。）
「多彩創新者」
DreamBox Learning的董事長、執行長及總裁傑西·伍萊-威爾遜（Jessie Woolley-Wilson）被授予「多彩創新者」獎項，以獎勵她加速創新、為他人提供指導的優秀工作態度和優雅大方的領導風範。
「另一件事」
來自伯克利的喜劇演員W Kamau Bell表演了一出時長一小時的獨角喜劇，名為《W Kamau Bell曲線：一小時終結種族主義》。他的建議是：從小事做起，完成大目標。例如誰知道Snooki是智利人，而不是義大利人。「種族」是一個結構。「種族主義」是邪惡的，源自那些願意為人為劃分種族買帳的人。而且無論你是做什麼的，永遠別問Bell（或關涉該事的任何人）他是怎麼洗頭髮的。
「個性化學習」
「個性化學習」是K-12領域的熱門詞彙——但是業界對於這個詞包含（或不包含）的內涵以及如何衡量課堂「個性化」程度仍然存在諸多爭論。芝加哥的非營利機構LEAP Innovations提供了框架、說明和便捷的全面檢查，以評判個人個性化學習。從EdSurge's Mary Jo Madda和LEAP執行長Phyllis Lockett那裡可以獲得完整的故事版本。
「扎堆宣傳」
作為與會的300家公司之一，在此次峰會上的多個研討會上同時宣傳似乎不會產生很大成效。但是在最初兩天，大多數創業者都收穫了超過70名聽眾，甚至有時還會出現聽眾爆滿的情況。
「賴斯法則」
康多莉扎·賴斯，美國前國務卿，講述了一段經歷，她的祖父老約翰·韋斯特利·賴斯，佃農出身，決定「學習書本知識」。並且，因為他的選擇，使其一家人過上了更好的生活。「教育是我們國家最重大的安全問題。它既是一項公民權利，也必須是一項基本權利，使這個國家的每個孩子都能享有。」
賴斯呼籲與會者應在打造其產品的同時考慮進平等問題。「科技本是中性，」賴斯說道，「如何應用它這點才至關重要。」另外還她說道：科技可利用來幫助支撐起這樣一個世界，在這個世界裡，孩子們的未來不會根據他們所在地區的郵編（地區）、膚色、性別或年齡決定，而僅靠他們想受到教育的熱切期許。
「教師特寫」
達瑞爾·亞當斯（Darryl Adams），美國科切拉聯合學區（Coachella Unified School District）的學監，這樣說道：「若創業者與桌子對面的教育工作者不能達成一致，那麼商業就不能成功。」他還指出，有73個學區加入Digital Promise公司「創新學校聯盟」，它們今年已收到活動主辦單位所提供的補助。這些教育工作者「獎學金」也同時發放給其他教學機構和組織，並在這些機構網絡中進行分配。
亞當斯對這次峰會商業氛圍的個人看法為：「我希望投資者能至少給公司三到五年的時間，因為這是（K-12）學校用以（數位化）轉變所必須的時間。若投資者想要很快地獲得收益，那麼他們選擇的領域可能不對。」
對於Transcend Education的聯合創始人艾隆·薩摩哈（Aylon Samouha）而言，讓教育領袖加入進來的共同努力已「導致更健康的融合了商務人士、教育工作者和學校經營者群體，其也將對話擴展延伸到了教育科技和商業經營之外的領域。」
「新鮮資本」
Fresco Capital公司是一家在東京、香港、新加坡、杜拜和舊金山灣區設有辦事處的創業投資企業。該公司最近完成了一筆專注於教育領域、用於種子階段投資的融資。Fresco成立於2011年，已經成功完成投資16家教育科技公司，其中包括NoRedInk、MakeSchool以及最近的Volley公司等。該公司的執行合伙人埃裡森·鮑姆（Alison Baum）稱Fresco公司總是會尋找能在全球範圍擴張經營規模的潛力公司；同時也「欲搭建橋梁幫助教育科技公司實現進軍亞洲等各大市場」。
「對現實的阻礙」
在關於「投資數型和體驗型新技術」的討論中，投資人被問到更廣泛地普及虛擬實境工具所面臨的最大困難。風險投資機構JAZZ Ventures的普通合伙人John Harris相信「娛樂因素將會促進普及」，但他同時也感嘆目前的內容質量較低、缺乏參與度不夠。The Venture Reality Fund聯合創始人Tipatat Chennavasin則代表孩子們的心聲：「現在還不能確定VR（虛擬實境）的『安全年齡』，孩子們得視聽神經系統還未完全發育成型，我們不想對其造成困擾。」
「今日引語」
「去年我和我的同事們著正裝出席會議，很多人都以為我們是來投資的。」Angelina Zeller開玩笑說。Angelina Zeller曾擔任學校主管，現在是Lifetech Academy的創始人。「所以，今年我們就穿便裝出席。」
「你知道我的方法，沃森」
《危險邊緣(Jeopardy)》對IBM的人工智慧「沃森」（Watson）來說有些大材小用了。所以該公司邀請開發者運用沃森的API，以通過其自然語言處理平臺來處理重大問題。Cognotion是一家為醫療工作者打造培訓和評估工具的創業公司。它就在這樣做。TED也在利用Watson的能力，允許觀眾來提出問題（「人生的意義是什麼?」），之後獲得一系列與該疑問相關的視頻。領導IBM 的Watso的教育合作夥伴關係項目的Elise Smith稱，這些查詢「不是簡單的關鍵詞調查，而是在考慮了上下文環境的基礎上的搜索」。當前有超過100家的教育合作夥伴在利用沃森開創服務。
「迪恩的下一步計劃」
前加利福尼亞州參議員迪恩·弗洛瑞茲（Dean Florez，其後來領導了Michelson 20MM基金會的工作，以打造開源數位化教科書）有了一項新工作計劃：幫助加州的編程訓練營從加利福尼亞州的消費者事務部所屬私立高等教育管理局（BPPE）獲取認可。（BPPE曾與2012年威脅稱要關閉這些訓練營。）弗洛瑞茲指出，這些提供商的思維方式已經從與監管者作鬥爭變為與其合作。此外，合作也為他們帶來了市場營銷優勢。「加利福尼亞州擁有某些最為嚴格的消費者保護法律法規。假如訓練營能夠滿足法律要求，那它們在其他州也就基本暢通無阻了。」
好未來的成績單
一家上市的中國企業——好未來教育科技集團涉及十幾項服務，涵蓋了從課後輔導服務到在線家長網絡等業務。好未來讓26家中國教育企業加入了它的「未來之星」網絡，該項目是該公司為扶持新興教育科技創業者而作出的努力之一。好未來重視在線工具：當前，該公司只有5%的營業收入來自於數字服務。此外，好未來還投資了Minerva大學、Knewton和Enuma（原名LocoMotive Labs）。
本日最佳名片為自以色列的創業公司Wizer.me，該公司為教師提供工具以創建、分發數位化習題冊並進行自動打分。這張能兌換一個甜甜圈和一杯咖啡的名片，在免費咖啡供應不足的會議上，是很難讓人拒絕的。
*信息披露：GSV Capital 和 Owl Ventures 是EdSurge的投資方。
本文轉載自：微信公眾號「壹品」，原文來源：Edsurge
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