11月30日,集團公司總裁辦在萬達大廈12樓會議室組織召開萬達特色精益管理體系WES培訓暨《萬達集團2021年「精益體系推進年」工作實施方案》相關文件宣貫會議,各單位精益對接人、精益內訓師及總裁辦人員共50餘人參加。
總裁辦供應鏈管理部總監閆聖利從理念層、「1314」核心層、基礎層對WES體系進行了全方位解讀,對《萬達集團2021年「精益體系推進年」工作實施方案》和《萬達集團精益內訓師管理辦法》進行了詳細闡述。總裁辦供應鏈管理部專員馬樂樂解讀了精益管理獎項評選辦法相關文件,規範獎項提報材料編制。
通過2個小時的培訓與交流,各精益對接人和精益內訓師對WES體系及相關文件有了更深入地理解,各精益內訓師進一步明確了職責定位、培訓重點與培訓方法,確保萬達精益管理體系WES在各單位順利實施、有序開展、紮實推進,助力各單位持續高質量發展。