來源：聯商網2020-07-08 09:13
7月7日上午，億灃集團在總部會議室召開店長經營例行會議，本次會議的主要議題為：億灃集團各門店6月份業績回顧、億灃集團十九周年慶活動組織安排等內容。
億灃集團董事長王廣勝出席本次會議，並給全體店長及公司總部各部門進行了授慧。
王廣勝分析了當下的世界發展局勢和國內的經濟大環境以及公司目前的經營情況，並對公司下半年經營方向做出了明確的指示。王廣勝要求：雖然目前外在的經濟形式不太好，但是億灃的各個門店經營要做到同比、環比不下滑，針對具體問題做出具體分析，總部各部門與門店一起共同幫助門店解決問題，全體億灃人要團結一心，努力達成既定目標。
門店店長及各管理幹部，要做好人員梳理和員工日常工作的量化，提升家人們的工作效率，做好門店現場管理工作；周周、時時分析數據，找原因、及時調整，團結、帶動每一位家人，把我們共同的事業做好。王廣勝重鼓勵了百大億灃的店長，要大膽管理，對家人負責，帶領百大億灃家人們做好服務，在家人們的共同努力下，把百大億灃連鎖店的經營業績做好。
同時要求在做人方面，要時刻保持正念，從思想意識裡保持積極正能量。王廣勝指出，事在人為，店長要引導、影響家人們，時刻鼓勵自己，時刻開心、時刻利他，做一個時刻傳播正能量的人，負能量思想就是死亡的思想，不要怨天尤地，改變自己要從一點一滴做起，爭取做一個讓別人看得起的人。
王廣勝要求總部各部門的工作人員要時刻為一線門店服務，為一線解決問題，員工解決不了，及時匯報給店長，店長解決不了的及時與總部部門經理協調，總部部門經理解決不了的，找董事長解決，要樹立公司自上而下為門店服務的統一思想，切實為門店一線做好後勤保障工作。
王廣勝回顧了億灃的創業之路、改革之路，並講到從創業之初，王董事長就給自己立下承諾——做企業要時刻為員工著想，要做到準時發放員工工資，堅決不拖欠員工工資，還要讓億灃家人的工資標準高於同行業，要努力讓億灃人過得好一點！這是王廣勝給自己定下的目標，也是做為企業負責人的擔當和作為。
最後，王廣勝叮囑總部各部門負責人及門店店長，要關注、關愛一線員工，教導億灃員工尊重自己、用心慧負責任的去做工作，並做好慧愛的量化——如何愛好自己的工作、愛好自己的家庭，成為一個帶領門店做好業績、慧孝順老人、能教育好孩子，能為自己家族慧負責任的人。
總部各相關部門圍繞6月份門店業績達成進行了數據分析，並對門店反應的重點問題進行了集中的溝通，對接下來公司19周年慶活動進行了工作的布置和安排。