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任職企業的博士後全部確認為副研究員
原標題：任職企業的博士後 全部確認為副研究員 浙江省留任企業工作的博士後，將全部確認為副研究員職務。為鼓勵博士和博士後到企業從事科研工作，省人力社保廳、省科技廳日前印發意見規定，博士學歷的企業研發崗位人員，原則上必須聘任科研系列專業技術職務，其中，博士後工作期間取得標誌性重大成果的，經評審可直接晉升研究員職務。
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浙江將試行職稱社會化評價 博士後留企業即確認副研究員
新華社杭州11月1日電（記者 嶽德亮）浙江省人力社保廳、省科技廳日前印發《關於深化科研人員職稱制度改革的意見》，決定試行職稱社會化評價，並從制度上鼓勵博士和博士後到企業從事科研工作，支持優秀科研人才投身企業發展。
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浙江職稱社會化評價:博士後留企業即為副研究員
，博士後留企業，全部確認為副研究員職務。浙江省人社廳、省科技廳日前印發的《關於深化科研人員職稱制度改革的意見》提出，從制度上鼓勵博士和博士後到企業從事科研工作，支持優秀科研人才投身企業發展。未來浙江科研人員的職稱評價會有什麼變化？按照這份意見，未來將面向在浙江省企業研究院、重點實驗室、研發中心等單位從事技術研發、成果轉化應用、科技服務工作的企業科研人員，探索開展職稱評價制度改革。
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博士後留企業即確認副研究員
新華社杭州11月1日電（記者 嶽德亮）浙江省人力社保廳、省科技廳日前印發《關於深化科研人員職稱制度改革的意見》，決定試行職稱社會化評價，並從制度上鼓勵博士和博士後到企業從事科研工作，支持優秀科研人才投身企業發展。
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高層次人才可直接評審高級職稱 山東省為青年才俊開出「直通車」
2018年底青島市出臺的一項職稱制度改革試點,讓這位此前從未參評過任何職稱的中職校長,一舉拿下了中等專業學校教師系列副高級職稱。他的經歷讓在晉升職稱過程中「碰壁」的高層次人才看到了希望。    其中,正高級職稱「直通車」人員範圍為經省認定享受高層次人才綠色通道服務待遇的專業技術人才(持有「山東惠才卡」)；自省內外博士後科研流動站、工作站和省級博士後創新實踐基地正常出站後留(來)魯工作的博士後。
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職稱評審制度改革 英語計算機將取消統考
原標題：職稱評審制度改革英語計算機將取消統考 本市將深化職稱制度改革，推動高校、科研院所、國有企業自主評審，取消統一的職稱外語和計算機應用能力考試。昨天，中共北京市委出臺了《關於深化首都人才發展體制機制改革的實施意見》，在制定實施北京市積分落戶管理辦法時，將研究設立創新創業指標。
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《河南省博士後工作管理辦法》政策解讀
現對相關政策解讀如下： 一、政策背景 2015年11月，國務院辦公廳出臺了《關於改革完善博士後制度的意見》（國辦發〔2015〕87號），明確提出推進人才發展體制機制改革和政策創新，改革完善博士後制度。
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關於《關於印發<北京市深化哲學社會科學研究人員職稱制度改革實施...
為貫徹落實中央及市委、市政府關於深化職稱制度改革的精神，激發哲學社會科學研究人員的積極性、創造性，結合本市實際，市人力社保局制定了《北京市深化哲學社會科學研究人員職稱制度改革實施辦法》。 三、主要內容 (一)健全制度體系。一是完善職稱層級，從初級到高級名稱分別為名稱依次為研究實習員、助理研究員、副研究員和研究員。二是動態調整職稱專業目錄，聚焦本市經濟社會高質量發展需求，持續滿足首都經濟社會發展重點領域哲學社會科學研究人員的評價需求。 (二)完善分類評價標準。
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北京職稱評審制度將改革 英語計算機取消統考
本市將深化職稱制度改革，推動高校、科研院所、國有企業自主評審，取消統一的職稱外語和計算機應用能力考試。6月27日，中共北京市委出臺了《關於深化首都人才發展體制機制改革的實施意見》，在制定實施北京市積分落戶管理辦法時，將研究設立創新創業指標。
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職稱制度改革取消外語硬性要求,為專業技術人員「鬆綁」
2015年3月28日，浙江寧波，參加職稱外語等級考試的學生在開考前複習。視覺中國 資料今年1月，中辦、國辦印發《關於深化職稱制度改革的意見》，持續推進職稱制度改革，並提出對職稱外語考試不作統一要求，受到廣泛關注。職稱評審需要通過職稱外語考試已實施多年，為何不再作統一要求？
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鍛造高質量發展的「博士後力量」——中國博士後制度實施35周年記
因改革而生，為創新而興。1985年7月，經著名物理學家李政道先生倡議，由改革開放總設計師鄧小平同志親自決策，中國博士後制度破土而出，第一批博士後流動站在北京大學、清華大學、復旦大學和中國科學院建立。從最初主要集中在中央所屬單位，發展到幾乎囊括所有重點高校和主要科研院所；從最初的理學、工學，發展到全部13個學科門類的111個一級學科；從最初高等院校和科研院所，擴大到企業、園區，覆蓋國家經濟社會發展的主要領域。35年篳路藍縷、不懈探索，35載改革創新、砥礪前行。
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濟南市2020年度職稱評審工作全面啟動
濟南市工程技術中、高級職稱評審委員會，不再負責建設類職稱的申報和評審。其他類工程職稱的申報和評審工作，仍由市人才服務中心負責。濟南市不再組建初級職稱評委會，除「以考代評」的職稱外，其他系列全部實行考核認定方式。各區縣、各部門(單位)按照初級職稱管理權限，負責所轄地區或部門的初級職稱考核認定工作。
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【職通車】職稱制度改革為專業技術人員"鬆綁"
徐駿繪（新華社發） 今年1月，中辦、國辦印發《關於深化職稱制度改革的意見》，持續推進職稱制度改革，並提出對職稱外語考試不作統一要求，受到廣泛關注。所以，不能對職稱外語持完全否定的態度。」人社部專技司司長俞家棟說。 但是改革開放30多年來，學校的英語教育獲得極大發展，人才隊伍結構層次也越來越優化，職稱評審再對職稱外語作統一要求顯得不合時宜。
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浙江省關於徵求《中等職業學校教師職稱制度改革工作實施方案》
浙江省教育廳關於徵求《浙江省深化中等職業學校教師職稱制度改革工作實施方案》等文件意見建議的通知根據我省行政規範性文件制定管理的相關規定，現將《浙江省深化中等職業學校教師職稱制度改革工作實施方案（徵求意見稿）》等材料向社會公眾公開徵求意見建議。
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中山大學積極探索博士後制度改革取得良好成效
中山大學積極探索博士後制度改革取得良好成效 2008-03-25 近年來，中山大學面對博士後制度原有政策優勢逐漸減弱，博士後優秀生源漸趨不足，合作導師招收博士後積極性不高的形勢，大力推進博士後制度改革
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關於深化會計人員職稱制度改革的指導意見
深化會計人員職稱制度改革，完善符合會計工作職業特點的評價機制，對於提高會計人員專業能力，加強會計人員隊伍建設，更好地服務經濟高質量發展具有重要意義。為貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關於深化職稱制度改革的意見》，現就深化會計人員職稱制度改革提出如下指導意見。
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2019教師職稱制度改革,職稱評定向鄉村教師傾斜
2019教師職稱制度改革，職稱評定向鄉村教師傾斜江西省發布的《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》中提出，要進行中小學教師職稱和考核評價制度改革。對於申報高級教師職稱和特級教師的中小學校教師，必須有到鄉村學校、薄弱學校任教1年以上經歷，這項規定有利於優秀教師紮根基層，提高基層教育水平。
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人社部副部長:職稱制度改革將分類推進
京華時報記者 張斌攝 昨天，全國人大代表、人力資源和社會保障部副部長王曉初在接受記者採訪時表示，針對職稱評定與工資待遇等各類福利掛鈎太多的問題，目前人社部正在進行職稱制度改革的頂層設計，將分類推進各行業的職稱制度改革。以人數眾多的中小學教師為例，今後評職稱將大大淡化論文。
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大連將啟動中小學教師職稱制度
大連市人才強市戰略已經進入了全面實施階段，人才工作步入了快速發展軌道。記者昨天從市人社局獲悉，下一步，該局將研究制定鼓勵留學人員來連工作和創業的優惠政策，制定出臺促進博士後人才集聚工程的實施方案，並適時啟動本市中小學教師職稱制度改革工作。
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蘇州率先開通博士後職稱評審「綠色通道」
為激勵博士後在蘇州經濟社會發展及當前疫情防控工作中履職盡責、擔當作為，近日，蘇州市人社局率先啟動博士後高級職稱專項評審工作，為蘇州市博士後提供更加便捷的職稱評審「綠色通道」。據蘇州市人社局相關負責人介紹，在站博士後、出站留蘇或來蘇企業創新創業的博士後可直接申報高級工程師。在站博士後，具有副高級職稱的可直接申報正高級職稱；出站博士後在相應專業技術崗位工作滿1年，業績突出，尤其是在當前疫情防控中作出重大貢獻且具有副高級職稱的，可優先晉升正高級職稱；對投身疫情防控一線並獲省級以上表彰的，直接申報正高級職稱。