春節將至，為了將疫情防控和穩增促投兩手抓、穩就業與保產業相結合，寧波、紹興諸暨近期出臺政策，鼓勵外來員工留下來過春節。
寧波
1月4日晚，寧波市出臺《關於支持工業企業留工優工穩增促投的若干意見》（下稱《意見》），從穩定生產、留工穩崗、暖心行動、加強服務等方面制定出臺7條政策，鼓勵和支持工業企業留工優工、穩增促投。
「通過調研走訪發現，寧波市工業企業普遍存在外貿訂單爆滿的情況，春節期間停工停產將對企業造成巨大的損失。與此同時，節日期間大規模的人員流動也將增加疫情防控的難度。」寧波市經信局相關負責人說，此次《意見》的發布是寧波市做好當前工業企業留工優工穩增促投工作，確保產業鏈供應鏈穩定順暢，促進全市經濟社會持續健康發展的關鍵之舉，實施期將持續至3月31日。
按照《意見》要求，寧波市將及時兌現各類涉企政策，指導支持企業科學應對市場形勢變化和疫情防控需要，做好原材料、零部件儲備和產品適度備庫工作，確保產業鏈供應鏈穩定。同時鼓勵訂單較多、生產任務較重、有一定規模的企業，制訂職工春節錯避峰放假和調休計劃，搶先機、搶工期。
此外，寧波市還鼓勵相關企業實行淡旺季交叉用工、崗位互補，對不裁員或少裁員的參保企業，返還其上年度實際繳納失業保險費的50%，並以支持企業開展線上線下培訓等方式，幫助企業穩崗留工。
《意見》要求，相關部門要做好送溫暖節日慰問及各種特惠活動，豐富職工節日生活；指導企業做好節日期間的疫情防控工作，紮實開展服務企業行動，協調解決企業生產用工以及項目建設方面的困難。
目前，寧波已有多地採取措施鼓勵外地職工春節期間留甬。北侖區的大碶、春曉、柴橋等街道以及當地商會，紛紛向轄區企業發出倡議，動員企業以實實在在的福利留職工在北侖過年。
諸暨
「願意留下來過年的員工，2月份可享受雙倍工資，還有機會拿到500元的春節全勤獎。」1月5日，諸暨黑貓神日化股份有限公司有關負責人告訴記者，該公司發布了一系列吸引外省員工留在公司過年的獎勵措施，得到積極響應，85%的員工打算「不走了」。
該公司總經理何航輝說，公司計劃撥出100多萬元，用於鼓勵員工留廠工作以及返鄉員工包車接送等費用。
新年上班第一天，諸暨市人社局就發布了一則《致外地在諸建設者的倡議書》，倡議新諸暨人在諸暨感受不一樣的年味，倡議企業用實際行動留住員工。為了讓外來員工過個歡樂祥和的大年，諸暨人社、經信等部門積極開展「三服務」，深入企業了解員工需求，協助企業做好各項服務，為外來員工營造溫暖的春節氛圍。
不少企業紛紛響應號召，出臺形式多樣的激勵政策。浙江凱詩利科技有限公司為留廠員工提供了食宿全免和每人2000元新年紅包的福利。
拋出優厚留人政策的同時，不少企業開始制定嚴密的防疫計劃。浙江全興精工有限公司擁有外來員工1800多人，願意留下來的達1000人左右。對於留下來的員工，公司將給予1000元新年紅包和500元開工紅包；被安排加班的員工，不僅能享受3倍工資，還將額外獎勵每天150元的獎金。
「我們組建了專班，重點摸排企業員工去留情況，通過靠前服務，開展針對性指導。對返鄉員工落實好專車接送，形成閉環管控；對留下的員工，引導企業在工作上安排好、在經濟上激勵好、在生活上關心好，讓大家能在諸暨過個『安心年』。」諸暨市人社局局長楊永水說。
浙江新聞+
寧波餘姚、鄞州兩地也發布通知，鼓勵引導中小學、幼兒園師生留在當地過寒假，確需離開須提前向學校報告。
寧波餘姚
關於加強2020學年第一學期期末和寒假期間
新冠肺炎疫情防控工作的通知
各直屬學校（單位）、鄉鎮（街道）教輔室、中小學、幼兒園：
現將餘姚市新型冠狀病毒肺炎疫情聯防聯控工作辦公室《關於做好2021年元旦春節期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》（餘聯防辦發〔2020〕97號）轉發給你們，請遵照執行。同時，根據上級有關文件精神和當前疫情防控形勢，結合教育系統實際，就加強2020學年第一學期期末和寒假期間校園疫情防控等工作通知如下。
一、認識再提高。各學校（單位）要充分認識當前疫情防控形勢的複雜性和多變性，提高政治站位，堅決克服麻痺思想，摒棄厭戰情緒,杜絕僥倖心理和鬆勁心態,從嚴從緊做好校園疫情防控工作。對上級布置的防疫工作要求必須堅決執行，不猶豫、不鬆懈、不打折。
二、責任再壓實。健全校園疫情防控責任體制、應急機制，確保高效運行、快速反應。各學校（單位）要全面落實責任，認真檢視期末階段及寒假期間各項防控措施，查找可能存在的漏洞,加快堵漏洞、補短板、強弱項，嚴格控制校園內大型活動場次和規模，堅決築牢疫情防控屏障。
三、舉措再有力。各學校（單位）要繼續實施校園封閉式管理，全面落實健康碼、測體溫、錯峰錯時、班級固化管理等校園防控措施，並著力加強春節及寒假期間的疫情防控舉措。一是持續加強假期校園管控工作。嚴格校園人員管理，根據工作需要，合理配置假期在校工作人員力量，認真做好節假日期間的應急值守和應急準備工作,完善應急協調聯動機制,確保應急隊伍時刻保持應急狀態,做到第一時間響應、第一時間處置。按「非必要不進入校園」的原則，加強外來人員進入校園管理，繼續嚴格實行身份核驗、訪客登記和健康監測制度。二是積極鼓勵師生在（留）姚過寒假。大力倡導減少不必要的出行，引導師生在（留）姚過寒假，確需離開寧波大市的，須提前向所在學校報告，學校要做好離姚師生的跟蹤隨訪工作。倡導鼓勵外來務工人員子女選擇留姚過寒假，減少跨區域流動。三是加強師生防疫安全指導。妥善做好學期末工作，有序安排學生離校，「一人一檔」制定離校學生信息臺帳。指導師生在校內外做好自我防護，引導師生合理安排寒假生活，避免前往中、高風險地區，儘量不到人員集聚或密閉的公共場所，不組織或參與集體性新年活動，強化落實「講衛生、勤洗手、戴口罩、不聚會、用公筷」等個人防護措施。
四、合力再加強。一是配合屬地管理。各學校疫情防控工作接受市教育局和鄉鎮（街道）的雙重管理和指揮，要積極配合有關部門開展聯防聯控，要加強與村、社區的聯繫，共同做好師生的健康管理。二是加強家校聯繫。及時向學生家長發送風險提示或安全預警，指導家長在做好疫情防控前提下，配合做好寒假期間居家學習、心理健康教育、體育鍛鍊和思想品德教育等工作，促進學生全面健康發展。三是認真謀劃春季開學工作。全面排摸師生情況，師生返校前須按要求申報健康狀況和旅行經歷。及時了解掌握並分析研判疫情防控形勢的變化和上級防控政策要求，參照《浙江省2020年春季學期開學學校衛生防疫工作檢查清單》等要求，排查風險、及時整改、完善預案、備足物資，科學制定春季開學返校工作方案。
餘姚市教育局新型冠狀病毒肺炎疫情
聯防聯控工作領導小組辦公室
2021年1月5日
寧波鄞州
此前，寧波鄞州教育系統也發布《鄞州區教育系統新冠肺炎疫情防控十問十答》，鼓勵師生留甬過寒假。
當前，國際國內疫情防控形勢仍然嚴峻複雜，如何認清疫情新形勢新變化，築牢校園健康安全防線，確保師生生命安全和身體健康？鄞州教育系統積極響應，對常態化疫情防控工作進行再動員、再部署，於今天發布了《鄞州區教育系統新冠肺炎疫情防控十問十答》，具體內容滾動查看
一問：當前，學校應怎樣認識新冠肺炎疫情防控工作?
答：面對仍然複雜嚴峻的新冠疫情防控形勢，全區各學校（含幼兒園，以下統稱學校）應確保常態化疫情防控和日常工作兩手抓、兩不誤。在思想和行動上要堅決克服麻痺思想、僥倖心理、厭戰情緒和鬆懈狀態，要始終緊繃新冠疫情防控這根弦，牢牢守住校園疫情防線，切實保障師生員工生命安全和身體健康。
二問：學校常態化防控的具體要求有哪些？
答：應按照2020年8月13日國家衛健委辦公廳、教育部辦公廳印發的《中小學校（託幼機構）秋冬季新冠肺炎疫情防控技術方案（更新版）》和省疫情防控辦的《秋冬季新冠肺炎疫情個人防護措施指引》、市疫情防控辦的《關於做好2021年元旦春節期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》等文件規定，嚴格落實校園疫情防控各項要求。
三問：學校如何落實大型會議活動的疫情防控主體責任？
答：目前，學校原則上不舉辦大規模聚集性會議活動。由市外人員特別是省外、境外等重點地區人員參加的大型會議活動，須書面請示區教育局並報區「兩辦」同意。規範落實會議等聚集性活動的防控措施(50人以上活動應當制定防控方案）。
按照「誰舉辦誰負責」的原則，學校應切實扛起疫情防控主體責任。對舉辦大型會議活動不報、瞞報或因疫情防控措施落實不到位發生集聚性病例的，將對會議活動舉辦單位主要負責人及相關人員進行追責問責。
四問：學校對外來人員進入校園的管理有什麼規定？
答：按「非必要不進入校園」的原則，學校應加強外來人員進入校園管理。對於允許進入學校的外來人員，必須要求佩戴口罩、檢測體溫、出示健康碼並登記後方可入校，嚴控校外車輛進入校園。
五問：對師生員工出寧波大市有什麼規定？
答：大力倡導減少不必要的出行，積極引導更多師生留甬過寒假，確需離甬的，須提前向所在學校報告，併合理安排行程，避免前往中高風險地區。學校應精準掌握師生員工行程動態和健康信息，師生外出期間務必做好個人防護。
六問：目前，對於中高風險地區來甬的人員有什麼要求？
答：應要求其提供到達目的地前７天內核酸檢測陰性證明或能夠出示包含核酸檢測陰性信息的「健康碼」綠碼；對無法提供核酸檢測陰性證明和信息的，到達目的地後應立即引導其到綜合服務點等指定場所接受核酸檢測。對入境人員，應全面落實14天集中隔離醫學觀察、解除集中隔離後7天居家健康觀察和7天日常健康監測工作。各學校要加強中高風險地區來甬返甬人員排查，相關人員要主動向社區報告。
七問：如何加強師生員工個人防護？
答：學校要加強健康教育，引導師生員工培養文明衛生習慣，落實疫情防控要求，切實增強個人防護意識，少流動，少聚集，在人員密集的封閉場所佩戴口罩，養成戴口罩、勤洗手、「一米線」、公筷制、分餐制、咳嗽打噴嚏時注意遮擋等衛生習慣和生活方式，提倡家庭私人聚會聚餐等控制在10人以下，做好個人防護，有流感等症狀儘量不參加。
八問：對進入校園的各類物資有什麼規定？
答：要高度關注進入校園的各類物資特別是進口物資、冷鏈物資的檢查和消毒工作，不允許沒有「溯源碼」的冷鏈食品進校園食堂，也不鼓勵學校從國外進口食材。對採購進入校園的其他各類物資，都要做到源頭可控、全程可溯、有據可查、閉環管理。
九問：學校如何加強環境衛生管理？
答：學校應持續開展校園愛國衛生運動，加強校園環境衛生整治，推進校園廁所革命，保障飲用水和食品安全。要加強教室、食堂、宿舍、實驗室、圖書館、快遞站等重點場所衛生管理。
十問：學校如何開展流感等校園聚集性傳染病防控工作？
答：秋冬季是各類傳染性疾病和呼吸道疾病多發的季節，學生感染諾如病毒、手足口病、水痘、流感等傳染性疾病情況時有發生，學校務必要將傳染病防控作為日常重要工作來抓，切不可掉以輕心。在防控工作中，特別是要突出健康監測、宣傳教育、規範處置（嘔吐物、糞便）、清潔消毒、開窗通風、及時隔離（醫治）、安全社交距離、信息上報、醫校協同等重點工作。一旦出現集聚性、群體性的感染病例，要立即協同屬地疾控部門啟動應急預案。
來源：綜合自浙江日報記者尤暢 幹婧 通訊員 漆淇 共享聯盟諸暨站 刁卓璐 通訊員 何夏萍、寧波日報、餘姚日報，版權歸原作者所有。
值班編輯：吳桑
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