給領導當時司機其實都是差不多的，雖說都是工作，但是這個崗位是一對一的負責和一對一的服務。那麼它的特殊性就凸顯了出來。其工作內容包括兩個部分，即：一部分是工作；另一部分是私人秘書、保鏢、勤務員（當然不會有明確的要求）。
回到給女領導當司機這個問題上來，可能工作內容會多一點，在共性的工作內容後面還要加「保姆」二字，這裡的「保姆」只是指開車順路接送一下小孩或代購一些私人用品等。那麼，經此分析，給女領導當司機的注意事項應該清晰了起來。
一、 從思想上要高度認識到這份工作的重要性，要有充分的為領導服務的思想，任勞任怨。不能有任何的怨言和負面的情緒，特別不能把這些怨言和負面情緒表現出來，在自己家人面前也不可以；
二、 不多言多語，注意保守領導的所有秘密，包括出行時間、出行路線、出行目的地以及出行的目的。非常有技巧（幽默一般最好）的回覆或解答好奇心比較重的同事提問，以免暴露了不該暴露的信息；
三、 自身儀表應符合領導的審美觀與喜好，在不明白前，儘可能穿戴著職業一點，清爽整潔。精神狀態應該在任何工作的時間內保持煥發與飽滿，表現出自己的自信；
四、 態度不卑不亢，顯示出與領導相匹配的素養。但，語氣柔和得體；禮節禮貌周全。開門防碰、關門防噪、起停防驚；
五、 駕駛技術熟練、啟停平穩、行速均勻、處理路況突發狀況思維冷靜、判斷準確、處理前衛，絕對不能出現驚險的場面（有驚無險都不行），更不能發生交通事故。嚴格、自律地遵守交通法規行車，給予領導有極度的安全感；
六、 適當的了解（不經意的了解）一下女領導的家庭狀況、工作作風、個人喜好，在必要時作出簡單的提示，但絕對不能多說一個字，僅僅提示而已（不是關心，只是提示，這個有點難得把握）。做好女領導交代的每一個細小的工作與事務；
七、 嚴格地待在自己的崗位上，保養好自己的車輛的性能、保持好車輛內外衛生與整潔。車輛需要外出保養時，應該請示獲準。熟知維修保養的工藝、熟知各個相關保養單位信息、準確判斷維修保養所需耗費的時間，不會影響領導平時習慣性的用車。隨時保持著良好的車況和自己良好的工作狀態，隨時聽命出發。
綜上所述，只要注意到了上述七點應該基本上能夠滿足給女領導當司機的要求，至於以後工作好壞，也要依據各人不同的認識，進行不斷地調整或磨合。請注意一點：給領導當司機，都應該把領導當成家人來對待，這樣久了，領導也會把你當成家裡人。這樣一來你就受益匪淺了！你說呢？