良好的人際關係只有一種,那就是:獨立自主,強強聯合

2020-12-11 俞夏話今下

社會是一張網,把我們一網打盡。身處其中,才能知道這社會裡的人際關係錯綜複雜,稍有不慎,就容易一腳踩空,與人斷了聯繫。維持良好的人際關係有多難呢?不過是強大自身罷了。

生存是本能,慕強是天性,能力足夠的人身邊永遠不會缺朋友。化用一句話來講就是:你若盛開,蝴蝶自來。社會交往中,大多數的人際關係交往都是建立在利益交換之上的,這無可厚非,沒有利益關係,誰會願意費勁心力的去結交一個本來不熟的人呢?當然,有空的話題,願意發展為朋友的人就另當別論了。

幾天前,看了一個話題,立馬就被觸動了。它說,大學一畢業,我就刪了朋友圈裡80%的同學。是啊,當初費盡心力結交的那些同學,有多少是真心實意想與之交往的呢?不過是為了一時之需罷了。一畢業,天南海北的同學就各奔東西,此生能否再相見都是一個值得思考的問題。既然如此,留著通信方式有什麼用呢?朋友圈缺失的那80%又會有新的人填補上來,這沒什麼值得傷感的。各取所需,泛泛之交,不過如此。

良好的人際關係絕對不是扶貧似的結交,不能共同進步,遲早會分道揚鑣。在絕對的實力面前,友誼都是可以暫時擱置的。記得一個同學曾經說過,他在剛上大學時,運氣特好,結交了一個學霸當朋友。此後作業任務什麼的,只要有學霸在,他保準不用慌,學霸一定會帶他完成的漂漂亮亮的。然後,他就這樣飄飄然的混了幾個學期。

後來的一次比賽中,老師要求各自組隊,前三名的隊伍能得獎學金。通知一下來,他趕緊給學霸發了個消息,讓學霸記得帶上他一起組隊,然後他就沒把這件事放在心上了。後來隊伍名單一出來,發現和學霸組隊的都是學校十分厲害的人物,但那名單上沒有他。學霸只是過來略帶抱歉的說:不好意思啊,他們各有所長,邀的隊友都需要通過所有人的同意,我覺得你會拖我們的後腿。然後學霸就走了。當然,他們之間的這段友誼也就到此結束了。在一些利益面前,不牢固的友誼破裂是遲早的事情。不能旗鼓相當,怎能攜手共進?

人往高處走,水往低處流,從來都是這個道理。因宿舍矛盾而換宿舍的人很常見,而在與原宿舍舍友沒有任何矛盾的情況下,因為想要一個好的學習環境而換宿舍的就很少見了。按照大家普遍的想法就會是:這樣換宿舍了,那以後見著原宿舍的人該多尷尬。可是那個同學並沒有這樣的困擾,反而內心十分坦蕩,畢竟,求上進又不是什麼錯。

他換到了一個學霸雲集的寢室,(他自己也比較優秀)一待就是兩年。兩年後,整個宿舍都是錄取的211往上走的學校。事實證明,強強聯合真的可行。

每個人都是一個獨立的個體,學會自我成長,不斷增強自己的實力,才能吸引同樣的夥伴共同前進,一起成長為更好的自己。求人不如求己,跪舔不如自強,希望大家都可以明白這個道理。良好的人際關係需要獨立自主,強強聯合才能攜手並進,能力不對等,對一段關係依賴過強,最後的結果,不是你先退出,就是他先遠離。

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  • 如何經營良好的人際關係?
    在人際關係當中最忌諱的就是交淺言深,比如說一個人自稱自己和公安局長是朋友,其實也只不過是在一起喝過一次酒而已,甚至寫起自己的名字,對方也未必真的能夠想得起來,但是這個人卻常常以自己是公安局長的朋友自詡。這其實就是交淺言深的表現。
  • 打造良好人際關係之前因後果
    我想這些就是我們想要好的人際關係的原因。​    上面說到我們必然需要良好人際關係的原因,那我們怎麼樣才有好的人際關係呢,我想這個才是重點,接下來我將通過以下幾個方面簡單來跟大家分享下我的看法,希望對一些人有所幫助:    第一,要會溝通。
  • 建立良好人際關係的10個要點
    ,成功在很大程度上取決於建立良好的人際關係。良好的人際關係能開拓你們視野,讓你隨時了解周圍所發生的事情,並提高你傾聽和交流的能力。所以說搞好人際關係是非常必要的,以下是建立良好人際關係的10個要點:       第一,面帶微笑。
  • 如何建立良好的人際關係?答案在這裡!
    1生活是一張巨大的網,而人就是網上面的結點。為了維護生活這張網絡的完好,人與人之間不得不建立良好的關係。這些問題的確令人焦慮,但並不可怕,這恰巧是一個增進人際關係的契機。維繫人與人之間的情誼,最重要的不是一些書以及教程中所描述的技巧,而在於誠信。如果沒有誠信做基礎,靠耍手段得來的關係,要麼塗於表面,要麼就面臨隨時坍塌的危險。人們常說,只有愛自己才能更好的愛別人。
  • 白可老師:如何通過心理學保持良好的人際關係
    人際關係差的人有什麼特點?人際關係不好的人的性格和行為有共同點嗎?在這裡,我們請他們告訴我們這些人的特徵。如上所述,心臟嚴重不規則的人更容易與他人摩擦。換句話說,這是精神起伏劇烈的狀態。如果一個憤怒沮喪的人的心臟是凸的,那容易下沉的人和消極的人的心臟是凹的。
  • 良好的人際關係是你打開局面的重要的一步
    你是否相信良好的性格可以改善人際關係?良好的人際關係又是我們通向成功的階梯?我們在職場中打拼,越來越多的人意識到了「性格」的重要性,當然這個「職場」包括在職能部門工作也包括在商場上,你會發現良好的人際關係是你打開局面的重要的一步,「良好的人際關係」指的就是有個適合的性格。
  • 如何建立良好的人際關係?
    討好型人格也是人際關係處理中,最大的誤區。我們總是習慣性的討好別人(企圖建立良好的人際關係),卻忘記了為什麼要建立人際關係,也不清楚真正的建立人際關係有什麼用處。先說明建立人際關係的首要原則:人際關係,或者人脈的本質是價值的等量交換,通過相識或者加微信的方式建立起的人脈很脆弱,一旦等價交換的平衡被打破,人脈也就形同虛設。下面是腦洞時刻,一起將人際關係抽象為網絡,使用網絡思維來看待我們的人際關係。
  • 良好人際關係是過程和結果的平衡
  • 如何良好的保持大學的人際關係?
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  • 怎樣才能建立良好的人際關係
    這個項目得出結論為:良好的人際關係使人獲得健康與幸福。那麼,想要擁有良好的人際關係,必離不開兩個字:溝通。如果吳大媽或者大女兒會溝通,事情則不會惡化到斷絕關係的地步。事實上,如何由溝通建立起良好的人際關係,我們都曾為此下過功夫,看過攻略貼,也尋過技術書。但是,效果甚微。
  • 在生活中如何造就良好的人際關係?
    因此,安東尼指出,影響人生成功的最重要因素並不是人才、家庭背景什麼的,而是人與人之間的社會關係或良好的親和力。通俗地說,歸根結底,就是人與人之間的關係。當你獨自進入社交舞臺時,你首先需要的是一個良好的公共關係。良好的關係將是你成功的最大財富。誰最容易獨處?
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    在現階段社會中,人際關係也越來越重要,好的人際關係可以讓你的視野變得寬闊,讓你見識更廣,學到更多。良好的人際關係不僅在工作中給與你幫助,生活上也是如此,可以讓你擁有更多的機會,在遇到困難的時候有人可以給你提供幫助,讓你在你的人生歷程上不再孤單。
  • 職場中被領導說不合群:新員工如何建立良好的人際關係?
    交往陷阱:認為跟別人交往是在浪費時間,把人際關係當成是利用別人的一種方式。拒絕在舒適區域外,建立人際關係。01.失去升職的機會在一家公司中,可以看到。大多數領導者,都是人際交往的高手。二、新員工如何快速建立良好的人際關係在《能力陷阱》這本書中,把人際關係分為3種類型①保證你的工作能夠良好運轉的運營關係。②幫個提升個人發展空間的個人掛你。③可以在未來發展道路上有所幫忙的戰略關係。
  • 人潮湧動的社會,沒有良好的「人際關係」,靠什麼來發展
    就因為這件事她讓我們看清了一個人,同時,他的身邊人對他的評價也不怎麼好,看得出來,這就是他為人處事的不足之處。所以。放下嫉妒心,處好身邊的人際關係吧!人無完人,就因為我們的不足,我們更應該變得完美,做一個高情商的人,與身邊的人建立良好的人際關係。
  • 職場菜鳥如何建立良好的人際關係?
    身在職場,尤其是在天朝的職場,良好的人際關係對我們個人發展的重要性不言而喻,那麼對於初入職場的菜鳥們,如何才能建立起良好的人際關係呢?筆者在此給出幾個建議。第一個,笑口常開,所謂伸手不打笑臉人,跟同事們相處的最大訣竅就是微笑面對所有人,微笑不僅可以給自己帶來好心情,微笑更可以有效地感染他人,人們通常對喜歡笑的人更有好感,更加願意與其相處,當然,我們要發自內心的微笑,而不是去做個笑面虎了。