為何缺老師的總是農村地區，特崗教師都去哪兒了？

2020-09-07 博知苑雲教育


現在又到了開學的時候，很多農村學校的校長和老師紛紛曬起了「誠聘代課教師」的啟事。看到這樣的招聘啟事，想必又是學校裡沒老師了，師資不夠。


農村教師都去哪兒了？為何缺老師的總是農村地區的學校？

深究答案，其實也很簡單：人往高處走，水往低處流。很多比較優秀的農村教師在有條件的時候就會選擇離開農村學校，去辦學條件更高、交通更便利、待遇更豐厚的學校，農村缺老師也就成了自然而然的事情。


大城市不缺老師，為何連一些清華北大的畢業生都擠破頭去一線城市的學校去任教？比如深圳的一群海歸博士去中小學擔任教師，有些人可能會覺得是人才浪費。

但都願意去大城市肯定是有原因的，如果城市學校給老師的月薪是三千多塊錢，又有多少人願意去？經濟基礎同樣決定了一個地區基礎教育的分量和「含金量」。


在農村地區，不斷有學校因為學生數太少被撤併，老師也紛紛「逃離」，一些學校的教學樓越蓋越漂亮，但教師數和學生數卻每況愈下，一些老師自己在農村學校任教，卻把孩子送到其他比較繁華的學校就讀，繼續留守在農村學校的，真正優秀的教師還有多少？

每年農村教師流失，生源流失，國家提出的特崗教師政策雖然也招來了一部分農村教師，但是服務期滿後，又有幾人願意留下來呢？多是找關係調到市裡，或者是考選調、遴選，要不就是借著五年的基層經歷，去考事業單位或公務員，筆試成績有加分。


農村的教育現狀，實在讓人擔憂，只能希望國家多出臺政策扶持，提高農村教師的福利待遇，也希望有理想投身於農村教育事業的教師，能夠來到這裡發光發熱，用你的光，為祖國的未來點亮前行的明燈。

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