面試官:你為什麼想加入我們公司?應聘者1句話折服面試官!

2020-12-17 輿俗共賞

選擇工作,也是一個雙向選擇的過程,面試官選擇應聘者,應聘者選擇公司。彼此都滿意才能開展工作,但在現實面試中,往往是面試官佔據主動地位。然而,不是每個面試官都十分專業,如果稍有用詞不當,就會鬧笑話。讓求職者很尷尬。這位小姑娘娜娜去某公司面試時,就遇到了尷尬的情況。

娜娜,25歲,從某公司辭職後把建立發布到某招聘網上,隨後便接到多家公司的面試邀約。這次她前往一家文化公司面試。

面試中面試官對娜娜的情況大致做了了解,隨後突然提問:「你為什麼選擇我們公司呢?」

娜娜愣了一下,她也是第一次遇到這樣的問題,她想想了回答:「是你們發出的面試邀約,你們認為我符合你們的用人要求,所以我就來了,而我也需要一份工作!」

聽完這句話面試官也意識到自己的不當,隨後轉移了話題。

其實娜娜的回答沒有錯,面試本身就是雙向選擇,面試官有權利選擇應聘者,應聘者也一樣有權利選擇公司。所以這個公司才會向婷婷發出面試邀請。

那麼,在一般情況下求職者面對這個問題,大家都會如何回答呢?我們一起來了解一下:

一:我對貴公司的發展有一定的了解,希望加入公司與公司一同發展、進步、提升自己的能力,為公司做出貢獻!

二:通過朋友了解到貴公司,朋友對公司也是讚譽有加,所以我就來了!

三:說實話在此之前我對貴公司一無所知,我將簡歷發到求職網站上,接到你們的通知後才了解你們的公司,我認為符合我的發展需求所以我就來了!

四:我在網上看到貴公司的薪酬在我預期範圍內,我願意加入!

那麼你們對這個問題有什麼更好的回答呢?

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    面試後等一陣子,如果有錄取的機會,公司一般來說就會先撥電話來討論薪資或報到日期;如果沒有被錄取,過一陣子以後就會收到公司的感謝函,告訴你「謝謝你前來我們公司應徵……我們對你優異的學經歷感到印象深刻……但可惜職缺有限……」回想我自己的職涯中,為了找工作而參加的面試,應該超過20場了吧。
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  • 你靠什麼打動面試官
    應聘成功是每一位求職者的共同心願。但一般來說,競爭同一職位的人肯定不止一人,經過審閱簡歷然後通知面試的人也不止一個。而要想通過面試一關,口才無疑起著決定性的作用。有時候不光是你怎麼說,更關鍵的是,你說了什麼。張浩大學畢業後決心自謀職業。