（圖片來源：全景視覺）
經濟觀察網 記者 田進 通過智聯招聘app將供職公司名稱添加到「屏蔽企業」名單中，隨後投出自己的簡歷，5月4日，供職於北京一家網際網路公司的王雅麗正在為離職做著準備。
和大多數想跳槽的人一樣，王雅麗這樣做的目的，是希望在找到合適的工作前，不讓供職公司知道自己離職的想法。
只是事與願違。簡歷發出後的第二天，供職公司的人力部門就找上門來，表示網投的簡歷信息已被他們獲悉。
王雅麗說：「不知道公司通過什麼途徑獲悉，現在已經不敢發簡歷了」，
對於網投簡歷被屏蔽的公司獲取，智聯招聘對經濟觀察網獨家回應稱，智聯招聘關注每一個在線用戶的權益，不會給企業提供此類服務。可能存在企業hr在智聯上註冊招聘帳戶的公司名和對外宣傳時使用的名字不同，比如營業執照上公司名和企業對外使用品牌簡稱不一致的情況，因此即使求職者屏蔽了某企業簡稱，但可能並沒有實現對公司hr完全的屏蔽。
與此同時，屏蔽生效的時間點也成為了原因之一。
5月6日，智聯招聘的微博客服對經濟觀察網表示，添加屏蔽企業的名單時，有一個溫馨提示是屏蔽企業24小時後生效。24小時以內，已投遞的企業和已下載簡歷的企業不在屏蔽範圍內。並且企業如果之前主動下載過員工的簡歷或主動查看過員工的簡歷，當員工屏蔽成功該企業後，員工的簡歷更新也可以被該企業看到。
該客服同時表示，24小時後生效是產品規則，不算隱私洩露，暫時無法設置立馬生效屏蔽。並且24小時以內，平臺不會進行委託投遞（根據簡歷信息，系統匹配來進行簡歷投遞），需要企業自己搜索相關簡歷。
智聯招聘的微博客服表示，平臺有會員客服，但即使是會員客服，如果在某投遞簡歷的屏蔽名單內，24小時後，也沒有權限隨時調取該簡歷。保護客戶隱私，是網招平臺的第一重任。