面試是進入職場的第一步，也是初步決定求職者能獲得什麼樣的工作。當今社會，一企業為了招聘到更好的員工，面試的時候，一些奇葩的問題也是屢出不窮，面試官考驗的，更多的是你在臨場的時候應變能力夠不夠強。
其實一個人專業能力在好，也不能代表這個人就非常的適合這份工作，面試官的作用是去考察每一位面試者的各個方面，在眾多的人才中挑出適合人。
這是某著名公司面試高級營銷人才的現場，女面試官是位30出頭、氣質極佳的職場精英。為了考核在場3位求職者的臨場應變能力，便給他們出了這樣一道面試考核題：「「只」字加一筆，會是什麼字？」並規定回答問題的時間為2分鐘。
第一位面試者，什麼也沒有說，直接就轉身離去，面試官問他為什麼不回答？男子回答道：我相信我自己的實力，所以，從這裡我可以看出，你這家公司，根本容不下我。
第二位面試者明顯沒想到有這樣的問題，他回答：「我覺得這個題目跟我應聘的工作沒什麼聯繫吧，這個問題說實話我確實不會，您能不能網開一面？」
還剩下最後一個面試者，他拿出了自己包裡的紙和筆，開始在地上亂寫亂畫，最終不到一分鐘的時間，他就告訴了考官，他最終的答案是一個衝字。
面試官聽完，直接為他鼓掌了，而另外兩個面試者卻還蒙在鼓裡，見狀，他才拿起筆，把「只」字橫著放，然後加了一豎，他們倆才明白過來。
面試官當場宣布錄取這位大學生，接著點評道："我們在很多時候，在考慮問題解決問題的時候過於程式化，沒有多方位思考問題，其實更多的時候我們只需要換個角度，很多問題都能迎刃而解，你很聰明做到了。"
永遠不要把面試當成一個純聊天的活，這每年每季甚至每月都有可能進行的博弈，是決定你在工作生涯的經驗沉澱。
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其實看待問題不能只是片面地去看待，從多方面各個角度去看待，往往會出現不一樣的思路。就像這個問題一樣，他不需要一個人有多麼高的學問，也不需要一個人有多麼高的成就，換一個角度去看看世界，世界也會有不一樣的精彩。