職場中的3種人群，你屬於哪一種？

私下裡想沒想過自己在職場中是屬於哪一種人？因為每個人對職場中人群的劃分並不一樣，所以每個人對自己的定位也不會完全相同。今天我們把職場中的人分為三類，分別是：講理的一類，圓滑的一類以及真誠的一類。如果你想知道自己是這三類人中的哪一類，較對照三類人在職場中的表現，做一個深入的了解了。那麼就隨我們的分析，一起來看一看吧：

一、講理---不管啥事，都要說個明白：單從字面意思上來看，這是符合事物發展規律和情感需求的。沒有人覺得不講理是對的，更沒有人覺得在工作上不能不講理。但有些情況是要特殊對待的，如果你把講理的行為在工作上做得過於極端，不管啥事都要問個明白，說個清楚，就會給自己帶來莫名其妙的麻煩。想想自己曾經的獎勵行為，有沒有給自己帶來什麼不舒服的感覺吧。講的不是不對，關鍵是你怎麼講，如何講？

二、圓滑---不願吃虧，只喜歡佔便宜：這是一個貶義詞，相信大家對此都不會有不同的見解。為什麼有些人還奉勸我們，在職場中要圓滑一點呢？原因有二，一是為了能更好的適應職場，二是自己的本性要求自己不能吃太多的虧，可以佔更多的便宜。不管你因為什麼，在職場上有圓滑的表現，都應該做到拿捏到位，不然就會讓自己的行為成為別人嘴中的零碎。對維護自己職場上的的個人形象有極大的風險！

三、真誠---本分老實，沒有啥壞心眼：不管是不是在職場中，這個可能是我們為人處事的最基本要求。而在職場上，有些人會覺得這是自己的累贅。所以把那些老實本分的人看的特別窩囊，其實只要老實本分的人一旦發起威來，就會讓所有的人吃驚的不敢相信自己的眼睛。這就是真誠的巨大潛力，所以不要小瞧了自己的真誠，或者是為了某種原因而放棄自己的真誠。只要你持續堅持自己的真誠，你就會在職場上有跟別人不一樣的成就。

以上三種人，你屬於哪一種呢？其實每一個人更像以上三種人的綜合體，也就是說每一種品質自己都有一些，只不過佔比是不一樣的。有的人更愛講理一些，但不排除他也會圓滑世故，更不能忽略到他內心的真誠。所以大傢伙也不要，單一的去成為以上某一種人，不要把自己放進條條框框。讓自己擁有多種選擇，成為職場中綜合能力過硬過強的人，這才是你最應該成為的那種人。