很多人在職場中，在同一家公司工作的時間長了，就形成一種公司就是自己家的想法。畢竟在公司呆了三四年了，感覺公司的一切都特別熟悉。相信大家身邊都有這樣的同事，工作了四五年之後，在公司裡混的也不錯，甚至很多人將公司當成了自己的家，其實有這種想法對自己來說是不利的。不要認為自己呆的時間長，或者自己做的貢獻比較大，就將公司當成自己的家。一定要分得清楚，自己是給公司打工的，是需要創造價值的，公司並不是自己的家。下面小編就來為大家分享，不能這樣想的三個原因，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！
一、將公司當成自己的家，只會讓領導討厭
相信很多人，都有這樣一個情況，就是在公司太熟的話，自己就會心生一種惰性，而這種惰性是嚴重影響自己的；在工作中的積極性，還有辦事效率，隨著自己變得懶惰而喪失；相信有不少的人，都有這樣的情況，當自己在家裡休息時，就是吃了睡，睡了吃，或者是再懶散一點，一旦自己將這種思想引入到工作當中，那麼你的工作將沒有絲毫進展，工作會越做越糟糕的。自己與領導處理關係時，就不能當作家人來使用的。尤其是在面對領導時，不要認為自己在公司做的時間比較長，跟領導關係比較好，就可以隨意的稱呼，或者說是在做出一些違反規則的事情。比如說是經常遲到，或者不聽領導的話，這樣是很讓領導討厭的。所以說，長期下去不將公司和家分清楚，很容易讓自己處於一個尷尬的境地。
二、公司不會辭退自己的家人，慢慢會讓自己待不下去
對於一個公司來講，千萬不要將員工培養成自己的家人，很簡單的一個道理，如果是你的家人在公司的話，那你怎樣都不會去催他的，而這樣一種關係的利害，會嚴重影響公司的正常發展，這也是其中一個很重要的原因。因為很多人往往在公司待的久了，自己與領導之間的關係也會變得非常的熟，而這樣的熟悉的關係往往會讓你們的關係變得非常的難以解釋。一旦你的績效不好，或是很長一段時間你的工作沒有起色；畢竟你在過，公司幹了很長時間了，公司也不太願意去辭退你，這時候自己與公司之間的關係機會發生微妙的變化，而這種關係變化會累積到，直到讓你在公司呆不下去為止，最終受傷害的還是自己。
三、家與公司之間的界限變得模糊，導致自己公私不分
相信大家身邊都有這樣的人，每天上班下班都回家，但大多數的時間還是呆在公司當中的，這樣下去造成的結果就是，自己的生活家庭與工作混淆。而這樣的混淆是非常不好的行為，很容易會讓周圍的人對自己產生一定的誤解，感覺你這個人做事特別不牢靠。又或者是其他的一些原因，會讓你在公司變得出一種非常尷尬的境地。這樣長期下去非常不利於，嚴重影響自身的發展。而且也會對自己的家庭生活造成一定的影響。特別是這種影響，很容易導致自己公私不分，這樣下去後果非常嚴重。所以說，大家一定要分清楚家和公司之間的界限。
自己只有在工作、家庭中，將這兩個方面分出一個清晰的界限，才能夠形成自己健康的關係網絡；在工作當中保持家與公司的分界線，能明確自己工作的一個責任，激發自己對工作的激情創造力。保持自己高效的工作進度，這樣也比較受領導的喜歡，受同事的認可。
大家好，我是「我的職場攻略」的小編，如果你對上面的分享還有不同的看法，或者不認可小編的觀點，歡迎在下面評論中一起交流討論。