高校畢業生找工作如登蜀道。學歷貶值找份好工作有多難？

近日，非全日制研究生就業遭歧視話題，再次引發社會輿論關注。

從2017年起，全日制和非全日制研究生開始實行並軌招生，都必須通過全國碩士研究生招生統一考試。非全日制研究生雙證齊全，唯一區別為畢業證上的學習方式註明「非全日制」。

但是非全日制研究生在找工作時依舊阻礙重重。「學歷歧視」、「混日子」的刻板印象，讓他們始終無法與全日制同臺相競。

全日制研究生們則認為他們付出的時間成本，遠不是非全可以相提並論的。如果一視同仁，那麼全日制也就失去了意義。

今年受疫情影響，工作不好找，許多應屆畢業生待業在家。許多剛畢業一兩年的職場新人更是被迫失業，在這個就業寒冬裡，選擇深造就不得不說是一種好的選擇了。或者說：對某些專業冷門，職場競爭力不強的人來說是唯一的出路。

於是，國家通過研究生擴招的方式來減輕疫情帶來的影響，這不得不讓人思考一件事：我們的學歷是不是越來越不值錢了？

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前兩周，杭州市餘杭區的一份招聘公示引發全網熱議。

這份名單中清一色的清北碩博，其中的一些崗位還是街道辦事處的，這是否是大材小用呢？再想到某中學的老師都畢業於清北，某些公司找個文員都是本科起步，學歷貶值的速度是不是越來越快了？

各個大學招聘講師，要求是名牌大學的博士。然而，我讀研期間，經常被導師要求代課，一個在讀的研究生就可以給本科生上課，又為什麼一定要招博士呢？

是不是幾年以後，連餐館招服務員都要求是大學生了？這能不能說是殺雞用牛刀呢？我們國家實行的不是名為9年義務制教育實則15年？各個公司招人的學歷比拼還有結束的那一天嗎？

想必這些年來，貶值最快的除了人民幣就是學歷了吧！

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教育內捲化的原因究竟是什麼？

第一點前面已經提到，各大高校的擴招導致受到高等教育的人數逐年上升，而社會需求量卻沒那麼多。

第二，待遇問題。各個城市為了提高自身的核心競爭力，紛紛在人才引進上下功夫，給出了非常有吸引力的條件，比如新一線城市杭州，只要大學本科學歷就能拿到生活補貼、租房補貼和購房補貼。工作穩定，晉升渠道通暢，高校畢業生都搶著去，小小的街道辦也理所應當地通過學歷來篩選人才了。

第三，穩定一直是國人所追求的。因此，只要有編制，其他問題都可以忽視不提。某三線小城18線國企專科起報，去的人卻本科起步，985211的都不在少數。

第四，地域問題。除了人們偏愛的一線和新一線城市，很多人選擇回到家鄉，相對而言，他們的選擇就沒這麼多了，自然而然地，不到4000的工作也能挑選高等人才了。

最後的結果就是，僧多粥少，供過於求，各個社區辦事處臥虎藏龍。

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怎麼才能讓教育不內卷，這不是我們需要思考的問題，我們需要思考的是，如何在這個高學歷已成標配的時代提升自己的競爭力，讓自己不被社會淘汰。

1. 專業知識是安身立命之本，不斷提升自己的專業素養和能力，在自己熟悉的領域走下去。

2. 豐富自身，不喜歡自己的專業，那就利用空閒的時間學些別的，比如視頻剪輯、封面製作，這些一個月就能夠入門了，當然你還要不斷提高自己的核心競爭力，努力讓自己變得不可替代。

3. 總有些公司是看文憑更看重能力的，提升自己的業務能力、人際交往能力，是金子總是會發光。

4. 緊跟時代潮流，了解時事熱點，公眾號、知乎、各種社區論壇都是你展現自己創造價值的平臺。英雄不問出處。無論你是堅持運營自媒體還是找到認可你的公司，都不失為一種好的選擇。

5. 現在的年輕人是寧可少賺10萬也不願吃苦受累，如果你離開學校後不想再學任何知識，你願意下力氣也行，路邊搬磚的、快遞分揀的、風裡來雨裡去的外賣小哥、日夜顛倒的計程車司機，只要肯下力氣，月入過萬也不是夢。三百六十行，行行出狀元，全國還有7萬碩士研究生在送外賣呢！

你知道嗎？你現在的每一步都藏著未來的影子。在未來，學歷固然重要，但它只是一個入場券，更重要的是能力。只要你足夠優秀，在他人眼中，你就發著光。請記住，努力，是沒有門檻的。能陪你走一路的，不是別人，而是你那顆堅定的心。