全球領先的職場社交平臺LinkedIn(領英)近日頒布了「2020領英年度行家」榜單，近百位來自高科技、網際網路、金融、創投、媒體與營銷以及HR等領域的職場人士上榜，成為「領英年度影響力行家」。榜單基於用戶過去一年在領英平臺上發布高質量內容的頻次、獲得的互動量及關注量等指標進行評估，綜合體現了「職場行家們」在領英平臺上的「內容生產力」和「行業影響力」。
當遠程辦公和彈性工時成為2020年的職場關鍵詞，當視頻和郵件取代了面對面的溝通，我們在職場中更需要通過真誠的交流和分享，來消除隔閡、打破困境，在觀點的討論和碰撞中，建立新的秩序，激發新的能量。因此該榜單的發布一方面旨在鼓勵這些深度內容生產者，另一方面則希望吸引更多不同行業背景的職場人加入領英職場社區，讓更多有深度的觀點被分享，讓更多有價值的聲音被聽見。
以基於「真實職業身份」的內容生產為核心，2020年領英持續豐富產品和內容版塊，在領英APP上打造一個有活力，有價值的職場社區生態。「讓觀點和觀點背後的職場身份有機結合，產生可持續向外延展的價值，可能是在線上，也可能從線上到線下，這是領英作為職場社區的一個獨特屬性。」領英中國產品運營與用戶增長總監陳怡靜表示，「對用戶來說，領英不僅是一個發現職業機會和展示職業身份的平臺，也是一個跨越地域、行業、職級等既定圈層，激發職業思考和獲取行業洞察的職場社區，我們鼓勵更多有觀點的職場人發聲或參與互動，這也是對自身『行業可見度』的一種投資。」
從「相信2021」開始，讓有價值的聲音持續傳播
經過了「奮力求生」的2020年，我們已經迫不及待的想要邁入2021，也因而對新的一年懷有更多期待。為此，領英邀請本期上榜的行家們從各自行業和專業角度，圍繞「相信2021」這個主題撰寫一封行業信，為職場人新一年的職業規劃提供積極而有價值的洞見。行業信涉及的行業領域從宏觀經濟與金融、科技網際網路、創業投資到品牌營銷，話題角度既有一手的行業趨勢洞察，新鮮的職業成長故事，也有對熱門話題的探討，例如畢業生求職、中年危機vs機遇、職場女性發展等。
「相信歸零的力量」是連續兩年蟬聯領英年度行家的景紅2020年最大的感受之一，作為仲望企業管理諮詢有限公司的CEO，她所從事的高端人才諮詢服務一直是一個特殊的小眾市場，「因為優秀的職場人能在一個行業做到高端，一般自我要求都比較高，也一直不斷學習突破，但哪怕是那些讓人羨慕的百萬年薪的高端人才也會面臨行業變化、市場的起伏、年齡的挑戰。而 2020年讓我印象最深刻的不是那些千萬年薪的頂尖候選人，而是一些願意將過去的成績清零，重新出發的職場人，我也相信今年這些職場上勇於歸零的『微光』會在今後帶來更多的光芒。」
盛世長城數字營銷策略總監張鵬則希望以「相信深度思考力」與職場人共勉，他認為：「各行各業都在內卷，單純在職場上拼體力的人已經沒有優勢。未來職場的核心競爭力絕不是比誰體力好，思考力才是一切進步的原動力。如果可以從4個維度去解讀深度思考力，那就是重視底層規則，不要套路，耐得住焦慮和學會拆解。」
Offer幫創始人鄒魯秦Lindsay選擇「相信無限可能」這個主題，曾經擁有名校和華爾街投行光環的她，如今和朋友一起創立了求職在線學習平臺Offer幫，致力於用有價值的資源幫助在校學生提升就業知識、技能和綜合實力。她說：「10年前，還沒有『求職教育』這個概念，而今天的留學生求職市場還依然處於良莠不齊的狀態，營銷手段和陷阱層出不窮，我們希望從綜合系統的教育做起，用有價值的資源和服務幫助在校學生順利完成職業起跑，我也希望通過領英平臺與更多的職業新人相連接，幫助他們創造自己的職業未來，同時也和他們一起創造求職教育行業的未來。」
真實職業身份賦能內容生產與消費，讓有深度的思考「破圈」聚合
今天無論是職場環境，信息分享方式，還是我們在工作中所產生的思想火花，都呈現高度碎片化的狀態。如何讓深度觀點的生產和消費產生持續性的價值，是內容平臺和社交平臺都面臨的挑戰。另一方面，基於傳統的線下溝通場景，始終受到熟人圈層、行業局限甚至職業資歷的限制，而作為一個基於真實身份的、開放的，且調性相對嚴肅的職場社區平臺，領英不僅能更好的打破職場圈層，創造開放、即時的溝通機會，同時讓觀點與觀點背後的人相互佐證和賦能，成為最適合生產和消費深度行業內容的平臺之一。
近年來，領英一直致力於提升職場社區的活躍度、用戶粘性及內容質量。特別是在領英APP端，不斷圍繞「職場社區」和「高質量內容」的價值點豐富版塊內容，在鼓勵深度內容的同時，滿足用戶對於信息時效性和互動性的需求。例如向用戶推送即時行業資訊的「領英今日必讀」、倡導行業觀點互動的「職場問答」和「話題討論」、通過信息聚合推送的深度內容「領英頭條」(Storylines)等等。
2020年，領英的職場社區活躍度較去年有了顯著提升，同時，越來越多的行業資深人士在領英上積極發聲和互動，探討的話題從科技網際網路技術趨勢，宏觀經濟與金融洞察，到企業管理與創業心得，和各類職場熱點話題。他們中既有傳統意義上的商界領袖和企業家，也有對自身行業有豐富經歷和獨特思考的資深人士，此外還有眾多的普通職場人，他們通過參與話題和互動，貢獻有價值的行業觀點，同時也產生了很多跨行業、跨職能和職級的觀點碰撞和有趣討論。
2020年12月14日 於上海
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