-
工廠月薪8000元招不到人,年輕人都在做什麼?
時間過得真快，2020年很快就要結束了。「臨近年關」，很多企業、工廠卻出現了「用工荒」，有的工廠甚至開出了「月薪8000」，但依舊招不到合適的工人。對於工廠而言，年前的訂單還是比較多的，因此很多工廠的用工需求還是比較高的，那麼，為什麼工廠開出「月薪8000」，依舊招不到人呢？
-
工廠普工,月薪6000卻還是招不到人?打工仔:原因很現實
工廠普工，月薪6000卻還是招不到人？打工仔：原因很現實我國是製造業大國，沿海一帶有數以萬計的製造工廠，其中以富士康最為有名。大量的製造業工廠，就需要大量的製造業工人，尤其是工廠普工。可是最近幾年企業卻出現了用工荒的情況，有的工廠甚至開除了月薪6000的優厚條件可是還是找不到足夠的工人，這又是什麼原因呢？我們經常在新聞上看到，大學生就業難，很多大學生畢業的工資也就是2000塊錢。按道理說6000塊的工資已經不錯了，比很多寫字樓裡面的白領工資都高，可是工廠為什麼卻還是招不到人呢？
-
工廠依舊「招工難」,月薪6000無人應聘,問題到底出在哪裡?
工廠依舊「招工難」，月薪6000無人應聘，問題到底出在哪裡？推薦語：如果你問年輕人，什麼工作做好找，他們肯定會告訴你，外賣員和快遞員，以及春夏秋冬都缺人的工廠流水工。但是對比這3份工作來說，年輕人最不願意從事的就是工廠相關的工作，因為幹送外賣和送快遞，不僅在時間上相對自由一些，而且在工資方面往往都會比工廠活兒的要高一些，這或許就是年輕人不願意進廠上班的一大原因。在以前，工廠上班是70後、80後們最普遍的工作，但是現在70後們已經老去，只有少數的80後還願意留在工廠上班。
-
工廠月薪5000也招不到普工,難道現在的年輕人都不願意進工廠了?
年後是招聘旺季，大家都想趁著這個時候多招一些員工進去，現在都是搶人的階段，如果這個時候招不到人，下一次就只有6月份等畢業生招聘了。不過工廠都是高薪在招人，然而卻招不到人了，這是怎麼回事。年後工廠月薪5000也招不到普工，難道現在的年輕人都不願意進工廠了嗎？年後的招聘市場是非常熱鬧的，往年這個時候都可以招收到大量的員工，不過今年卻更加艱難了，不少工廠給出5000的月薪招普工，但是來應聘的年輕人卻並不多，為什麼會出現這樣的情況呢。
-
廠老闆哭訴:縫紉工月薪上萬,為什麼招不到人,老員工說出真相
，但很多廠招不到工人，這是什麼原因呢？服裝廠都是計件的，想要月薪萬必須每天努力工作，有的員工很拼一個月30天，天天上班，而且每天加班11點，這點工資是自己的血汗錢，很多90後幹不了，所在很少90後來服裝廠做縫紉工。一般都是70後、80後。由於沒有年輕人做，造製做縫紉工的越來越少，所在工廠越來越難招人了。
-
廣州製衣廠月薪過萬卻招工難!為何工資高卻留不住人?
今晨，「製衣廠月薪過萬招工難」的話題被頂上微博熱搜。春節後，廣州製衣廠遇「招工難」。一名工廠老闆稱，廠裡最多曾有百名工人，現在不到30人，曾因人手不夠延誤了貨期。「現在工人挑工作，有時候藉口出去買瓶水，人就不見了。尤其是90後，想創業的心比較大，三點一線的生活難留人」。
-
企業月薪過萬招不到人供需不匹配雙向難選擇
記者在最近舉辦的大型招聘會現場看到，不少建築企業的多個崗位都開出了萬元月薪，但要招到「稱心如意」的人才還是難度不小。現場 建築企業紛紛開出高薪2月15日上午9時許，記者來到青島國際會展中心，在7號館門前，求職者排起了長龍。在招聘會現場，記者看到，中青建安、山東興華等島城知名建築企業紛紛參展，求職者絡繹不絕。
-
工廠月薪5000招不到人,低端製造業還有未來嗎?
工廠現在招人太難了！很多工廠開出5000元的月薪，仍然招不到人。甚至加薪也沒用，到底因為什麼呢？難道因為人不夠嗎？其實簡單想一下就能想明白，根本不是因為人不夠，因為現如今中國是世界人口第一大國，而如此眾多的人口對於勞動力密集型的製造業，無疑是件好事，因為根本不缺人！那到底為何會出現工廠招人難的問題呢？其實這件事曹德旺早就說過自己看法。
-
中國年輕人的「怪像」寧可送外賣,卻不肯進廠月薪過萬?怎麼這樣
說到這想必很多人都能猜到是哪個行業了吧，沒錯就是我國的製造業現在面臨著勞動力短缺的情況，甚至是年輕人「不願意」進廠了。我國不少製造業工廠為了招工都開始提薪了，但依舊是一工難招月薪過萬年輕人也不心動。一些製造業工廠好不容易招到了一批人，但卻留不住人沒幾天人就走完了，招完一批換一批，工廠很是無奈。
-
工廠月薪5000搶著幹,工地月薪過萬難招人,是年輕人選擇了安逸?
現在的年輕人，如果學歷不高普遍會選擇進工廠，待遇大多能在4000到6000元左右。而隨著人力成本上漲，現在工地上的普通力工，日薪都不會低於300元，這樣算下來月收入近萬，但優路教育了解到，多數年輕人寧願進廠也不願進工地，這就造成工廠月薪5000搶著幹，工地月薪過萬卻招不到年輕人的現象，不過這並不是年輕人選擇安逸，原因是多方面的。
-
工廠工資6000為何招不到人?
現在很多年輕人寧願送外賣也不願意進工廠，而一些大型製造企業工資早已經達到6000月薪。現在的工廠可以說80後幹不長，90後不願意來70後不敢招。在很多人看來，中國擁有14億人口，勞動力供應可謂是取之不盡，用之不竭，中國最不缺的就是勞動力。但近年來，很多工廠老闆反映，他們招工一年比一年更難。一些工廠開出了包吃包住，工資6000元/月的高薪，即使這樣也只有少數年輕人來求職，而多數人對工廠的工作嗤之以鼻。
-
畢業生哀嘆傳統工科不受待見
逃過了生化環材四大天坑，卻沒有躲過土木機械兩大護法。雖然說用工資高低來衡量專業好壞過於庸俗，但在現實生活中卻直接影響著大部分人的物質生活水平。畢竟，理想雖然要有，眼前的苟且還是會讓大部分人妥協。同樣是985大學畢業，學計算機的畢業就拿上萬的月薪，坐在高大上的寫字樓裡喝著咖啡談笑風生，而那些土木機械的學子，卻在工地上放線打灰享受風吹雨淋暴曬，在工廠裡調試機器弄得汙穢油光滿面。每每至此，這些「掉入坑裡」的工科學子們就會發出哀嘆：當年高考時選的專業，卻讓自己如此「狼狽」！
-
廣州月薪兩萬招不到製衣工 廉價勞動力不「廉價」了嗎?
曾幾何時，廉價勞動力被當做是中國對外的「名片」之一，然而隨著大部分工廠逐步遷徙至東南亞地區，中國勞動力與低端製造業的分手之日也被提上了日程。近日，《南方都市報》刊發了一篇報導《活久見！月薪2萬！廣州老闆當街大排長龍任人選！90後卻不願幹》。
-
工廠招臨時工「月薪6000元」,一個月後,為啥新老員工都走了?
工廠招臨時工「月薪6000元」，一個月後，為啥新老員工都走了？圖為廣東某工廠招聘臨時工的簡介，從招聘上可以看出底薪1510元，2天制，再加上周六周日的2倍工資，這樣總的算下來一個月也有6000多以上，可是，現在的很多工廠企業不景氣，為此有的工廠為了招到員工，想出了各種辦法，有的廠礦企業招臨時工開出了月薪7000元的工資，開出這樣的工資基本上要比老員工高出很多，短時間內就解決了工廠招不到人的煩惱，然而一個月後，新老員工卻都走的七七八八了
-
工廠招不到人,年輕人不是懶惰:只是不想當廉價勞動力
在以前工廠上班可以說是「鐵飯碗」，是令很多人都羨慕的行業，但如今越來的越多的人不再選擇去工廠上班，是因為現在的年輕人不能吃苦嗎？不是的，是因為工資低，使得如今的年輕人是寧願在社會上飄著，也不願意去工廠工作，企業招工是越來越難。
-
快遞月薪1萬仍招不到人 快遞公司嘗試餐飲人力兼職
原標題：快遞月薪1萬仍招不到人 以後快遞或由外賣員送 據國家郵政局相關人士預測，今年雙十一期間全行業快遞處理量預計將達到10億件，這不得不引發人力資源的緊張。百世快遞相關人員告訴記者，花了一萬多塊錢招人，如今卻仍不充足。近年來隨著同城餐飲快遞行業的崛起，傳統的快遞公司人員流失嚴重。
-
工人大量湧向外賣業,工廠招不到人,中國的製造業該何去何從?
就在十幾年前、甚至幾年前，去到發達地區打工依舊是年輕人的終極目標，而如今，成為一名月入過萬的外賣小哥成為了他們最終的選擇。 工人們大量湧向外賣業，一般的工廠招不到人、招不滿人，中國的製造業又該何去何從呢？ 快遞、外賣是時代風口 就在今年，一位農村的小夥下定決心，辭去了父母託了很多關係才找到的工廠打工的職位，前往遠方做起了外賣小哥。
-
製衣廠月薪過萬招工難?務工人員講述招工的套路
原標題：視頻丨製衣廠月薪過萬招工難？
-
富士康瘋狂搶人!工廠老闆:300元一天,我還是招不到人
截至 3 月 6 日，富士康河南各廠區到崗總人數規模已達 18 萬，復工復產率超過80%。剛剛做完核酸檢測的富士康生產線員工劉俊告訴投資界，「這次疫情確實耽誤事兒，我都快 2 個月沒上班了，好多同事直接不來了。」當然，真金白銀堆起來的招募激勵政策確實吸引力十足。「因為獎金高，好多人來應聘。」
-
製衣廠月薪過萬招工難?工人:都是套路 淡季就開除
原標題：製衣廠月薪過萬招工難？務工人員告訴你招工的套路春節後，製造業工廠開工，務工人員陸續返工。在廣州海珠區的鷺江村，因其是規模龐大的製衣產業聚集地，在節後匯集了龐大的外來務工人員。之前網絡上曾傳言，鷺江地區的製衣廠招工，開出月薪過萬的優質條件，卻招不到工人。2月25日，21世紀經濟報導記者來到鷺江村，實地詢問招工人員與務工人員。鷺江村今年在體育場集中組織招聘活動，記者中午到達現場，人數並不多。