僅憑對個別當事人的採訪，就斷言東莞「一夫多妻」普遍？
齊人之福，是隱藏在很多男人心底的小心思。不是不願，而是不能。所以，這樣的新聞一定有市場。
婚外情或者戀愛關係外腳踏幾隻船，並不少見。但這種行為之所以能維繫，大多是因為「正室」不知情（「小三」也可能被蒙蔽）。而像這則新聞裡說的「三個女友彼此都知道對方存在」的情況，並不多見。前者如果說是基於人性的偷情，後者則是違背常理的正大光明。而這一點，正是這則新聞最獨特之處。
放在臺面、彼此接受的多角戀，如果只發生在個別人身上，也成不了新聞，畢竟人上一百，形形色色。但這篇文章開頭就點出「東莞工人一夫多妻現象很普遍。儘管東莞工人一夫多妻早已被發現，但現實仍很無奈。」用這種悵然若失的口吻，形容一種普遍性現象，且得出的是顛覆大眾認知的結論，至少有數據支撐吧？
還真沒有。用來支撐這個聳人聽聞結論的，僅僅是對化名為「小芳」、「李兵」、「小林」幾個當事人的採訪。小芳是李兵的女朋友，而李兵還有兩個女友，三個女人都知道彼此存在；小林也毫不避諱地對記者說，「我也交三個女朋友，很正常嘛，出來混的，誰不是這樣？」
就這樣，得出了「東莞工人一夫多妻現象很普遍」這個結論。越是顛覆常識的結論，越是要具備強有力的證明。這則新聞不僅沒有做到強有力，而且是根本沒有。
那麼，這個明顯有問題的新聞報導是如何出爐的？
很多人感覺不是第一次看見這樣的新聞，感覺很準。經過檢索可以發現，這條新聞從2010年開始，每年都會被各種媒體引用。甚至有些門戶網站，每年發這條新聞時，標題都一個字不改。
雖然每家媒體在用這篇報導時，都冠以不同的新聞源。但這些來源的共同源頭，其實是《南方都市報》。南都在2010年3月8日刊出《性生活是女工心中的痛》一文，介紹了幾起個例，但並沒有得出一個普遍的結論。
而目前廣為傳播的《東莞工人普遍「一夫多妻」 女工爭相「養」男友》一文，所有文本內容一字不差地複製了南都的原報導，唯一不同的有兩處，一處是標題，另一處是開頭。
這種篡改並不只體現在某一篇新聞中，我們至少發現了類似文章中有四個不同的導語（主體內容依然是一字不差地複製南都原報導），這些夾帶私貨的導語，可考據的源頭分別來自天涯論壇和某網站。
數據打臉：東莞現在不僅不是女多男少，而是很嚴重的女少男多
之所以人們會相信東莞能出現「一夫多妻」的普遍現象，是基於對東莞人口結構的慣常認識。由於製造業比較發達的原因，很多人一直認為東莞是女多男少。在第六次人口普查（2010年進行）之前，這種認識確實正確。根據第五次人口普查的數據，東莞總人口中男女比例是89.42:100。這是典型的女多男少。
在南方都市報2010年寫《性生活是女工心中的痛》這篇新聞時，第六次人口普查剛剛開始，記者可以依據的可靠數據，只能來自第五次人口普查。所以在文中提到「在製造業發達的東莞，男女比例長期失調（女多男少）」是可以理解的。
但第六次人口普查的數據在2011年4月已經發布。數據顯示，東莞男女比例為117.81:100。相比於第五次普查，男性人口大幅度上升，且失衡（男多女少）情況比全國平均水平還要嚴重。為什麼東莞人口結構會發生如此大的扭轉？當地統計局認為，東莞男女比率的變化，不是基於自然生育而發生的，而是跟東莞工業結構變動有關：以前輕工業比重大，車工、小工以招女工為主，而現在重工業比重增加後，需要的男工也增加了。
而那些在2012年之後，還在反覆發舊新聞，認為東莞女多男少，所以會出現「一夫多妻」現象的媒體，顯然沒有做功課。
直到今年，還在炒作東莞「女多男少」的媒體，更不可原諒。今年5月，國家統計局東莞調查隊對外發布了《2014年新莞人基本情況調查報告》。所謂「新莞人」，正是指來東莞各種工廠打工的青年男女，所以這組調查數據，更有針對性。數據顯示，2014年，新莞人男性比例為54.5%，女性佔比45.5%，還是差了近10個百分比。
很多人潛藏在心底的，對女性尤其是弱勢女性的物化，浮出水面
有人可能會質疑，雖然總體上女少男多，但保不齊某類工廠，確實女多男少呢？這句話，如果作為事實描述，是對的。但如果再往前推一步，其邏輯就很無恥。某工廠女多男少，女工就需要忍受屈辱，寧願當小三也要談戀愛？更別提這些新聞是從女工整體出發，認為她們普遍接受「一夫多妻」，既無事實依據（已被數據打臉），也是對女工的人格侮辱。
如果這種邏輯是對的，為何看不見某些師範類院校的女生受到同樣質疑？她們的學校也是女多男少，所以她們也在玩「一夫多妻」？
所以，出現這種新聞並且被一些人追捧，歸根結底還是某些人心底隱藏的歧視和汙名隨著新聞一起，浮出水面。東莞女工被汙名，這已經不是第一次了。去年東莞掃黃後，就有很多人調侃「東莞女工要大批量嫁人了」。一些媒體也跟著攙和，說什麼收入低，在抵抗不了種種誘惑後，東莞女工轉行失足婦女。這又是一起滿嘴跑火車的案例，公開發表這種論調，至少給出東莞性工作者有多大比例是由「廠妹」轉化而來的數據吧。
但，並不能證明這是為了緩解用工荒而製造的軟文
在這條新聞被炒熱之後，也有一批質疑派產生。他們認為這是「東莞為緩解用工荒打的廣告」。
東莞確實面臨用工荒，根據廣東省人社廳的數據，目前東莞市的用工缺口高達10萬人。但這種用工荒是全市企業普遍面臨的一種困境，在東莞「一夫多妻」的種種新聞中，都沒有露出任何一家具體企業的名字。你說是打廣告，是哪家企業打的呢？
這和很多其實是企業軟文的「新聞」不一樣，它純粹地反映了部分媒體的缺心眼風格。
如果不是企業做的軟文，唯一的可能就是當地政府了。但這種懷疑，顯然又是對國內的政治生態缺乏了解。東莞天天嚷嚷你們不要再喊我們「性都」了，不會蠢到為了招工，再把自己往性上扯。這既政治不正確，也毫無必要。東莞目前應對用工荒的對策，是鼓勵企業建無人工廠，已經在操作。
有些時候，質疑者也會變成他們反對的那副模樣。