這些職場敢和領導頂著幹的員工，原因讓你無語！

【話題】

不會吧？你還不知道為什麼職場中有員工敢和領導頂著幹嗎？敢和領導頂著幹是一種表象，確實有此情況，但我們（特是剛踏出職場的大學生朋友們）對頂著幹這件事不能流於表象，否則容易在職場中給自己帶來一種錯誤的引導。之所以敢頂，原因無非如下3種：

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【閒聊】

1.惺惺相惜，不分你我

和領導處於惺惺相惜、不分你我的程度時，就會出現這樣的情況，在別的同事看來是頂撞，可當事者卻拿這是頭腦風暴、靈感切磋。所以職場中遇到這種情況，你即不要覺得這個員工有多牛，也不要覺得這個領導有多遜。以免錯誤的職場崇拜誘導錯誤的職場行為，比如你在某項工作的堅持上也嘗試著去頂撞領導，那結果可能會讓你大失所望，甚至讓你對自己職場前途灰心喪氣。雖然都是頂撞，但頂撞的因素不同，那結果自然就不會相同了。

2.能力出眾，無計可施

你所看到的頂撞，一定是有某種資本做基礎的，誰沒事閒得去跟自己的領導頂撞玩兒，除非是自己真的不想幹了，想讓領導痛快地給開了。如果你能力出從，可以在職場中做出他人無法比擬的業績（就是不可替代性超強），說不定你偶爾頂撞一個領導，領導也無計可施。訓你，找不到理由，因為你業績閣那放著了，開了你，理是於心不忍，還能考慮誰來替你。對吧，還是那句話，不要只看表象和結果，一定要了解這兩者所隱含著的根本因素是什麼。

3.裙帶關係，無可奈何

這個就不難理解了吧，之所以敢頂撞，是因為有靠山（裙帶關係、親屬關係等），這是職場的潛規則，你無法去下結論這到底是對，還是錯。可能當你下完結論時，也就是你遭遇麻煩的開始。有些職場中的真兒是不能較的，雖然明知道是不對的，除非你想好萬全之策，否則就睜隻眼閉隻眼吧！你現在知道了這個緣故，讓你學著再去頂撞領導，你還會大義凜然地去嗎？沒有資本，又沒有關係，別說頂撞領導了，想讓領導青睞都成問題。

【總結】

有句話叫光看賊吃肉，不見賊挨打，同樣適用於場關於對領導的頂撞這件事上。頂撞的背後，是我們（特別是剛踏入職場的大學生朋友們喲）在羨慕頂撞的行為時更應該考慮的事情，比如以上三個情況，或許還有其它情況，總之不要輕信於表象，要研究真正的核心原因，否則職場中真的就被錯誤地引導了。

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