清華大學學姐誣陷學弟「性騷擾」事件這幾天鬧得沸沸揚揚，確實讓我們看清學歷確實與素質無關，也把那在我們常人心中高不可攀的「清華學子」扯下了好幾個檔次，我們會逐漸認清，並不是進入了清華就確保一定會是個全才，至少在做人上得不到任何保障。
其實大學生們由於網絡的發展以及受「毒雞湯」的澆灌，現在已經滋養出了很多扭曲的消費觀和價值觀，其實這些對於個人來說還好，只要自己有能力去承受這些也無可厚非，但當他們就業之後，作為同事或老闆卻完全沒有義務去承受他們的這些由於扭曲的價值觀而產生缺點。
今天我們就總結了一些職場中大學生常見的缺點，也是令人反感的缺點：
一、捨不得付出，先考慮得失。
計較眼前小利，缺乏長遠的目標規劃。很多人也把這定義為00後的特點，這一代不加班、不「吃餅」、不談理想，只談收益。當然，我並不覺得這是錯的，相反，他們做了很多前輩們想做而不敢做的事情。但是，有點過了，拒絕可以，但不能拒絕一切，職場有甲乙雙方，肯定是有一方必須要妥協的，你想讓甲方妥協嗎？所以，不要過於計較眼前，一定要提前做好自己的職業規劃。
二、間歇性打雞血，持續性迷茫。
缺乏耐力堅韌的意志和獨立思考獲得的洞見，人云亦云。這就是典型的毒雞湯喝多了，網絡帶來了很多便利，也帶來了很多思想，但不是所有的思想都是成熟的，如果沒有自己獨立的思考能力，很容易被帶偏，結果可想而知。
三、不對結果負責，不敢為結果負責。
擅長解釋，害怕失敗，習慣逃避，困於別人的眼光。總以為自己是「天選之子」，所有人的目光都會聚集在自己身上，失敗了會有一萬個藉口，其實不如腳踏實地地去做事，為結果負責，更重要的是為自己負責。
四、討厭被管理卻習慣被指示，討厭不公平卻希望自己獲得特權。
不敢嘗試突破性、開放式工作，習慣權威、習慣安逸的工作方式，這讓他們心理上感到安全。想享受便利，卻又不想付出相應的代價，世界上沒有這麼好的事情。有權就必須承擔相應的責任，想成為管理者就必須有自己的理念。
五、本該用於成長的理性卻感性隨心，本該寄託理想信念的感性卻理性現實。
我知道很難，但不折騰等於毫無改變。矛盾總是這樣拉扯著，但只有拉扯才會讓我們成長，習慣拉扯，在拉扯中成長吧。
六、自負清高，未入世先出世，冷眼旁觀，自以為是。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。不要總以為自己看得夠多、經歷的夠多，其實在大部分人眼裡大學生還是不諳世事的孩子，你的冷眼旁觀不會給你帶來任何的好處，你們還是要保持孩童般的好奇心，去多接觸、多經歷、多看、多做才是真。
我經常會勸大學生們早點做自己的職業規劃，在校兼職也是有目的性的，這樣對自己的未來有很大的好處，也希望大學生能儘早發現自己的長處，找到自己的缺點，及時去改掉它，去適應社會、適應職場，加油~