從前——其實時間也不是很久遠,在中國,大學生曾是稀有品種,因而被捧為「天之驕子」。而今,高等教育漸益大眾化和普及化,大學生多如過江之鯽,光環不再,泯然眾矣。不過也不能一概而論,最起碼,有兩所大學的學生,人們依然是刮目相看的,不消說,清華和北大也。
清華與北大的特別,源於其學生是清一色的「學霸」,是每年各地高考分數最高的那一批學生,其間「狀元」、「榜眼」、「探花」無數。實際上,每年的高考招錄,清華與北大是有優先權的,唯有在其挑選之後,才能輪到別的高校。在這樣的制度安排下,清華與北大這些年來越發地超拔於一切高校之上,在人們的心目中,成為「神一般的存在」。
「學霸」加上「清華北大」的金字招牌,從這兩所學校畢業出來的學生,其之職業選擇,自然應該是「高大上」的,非同尋常的,不是一般人所能從事的工作。這是普遍的社會心理。因此,一旦清華、北大的學子幹起了「普通人的工作」,輿論便為之大譁了。N次了。最新的這N+1次,起自於杭州市餘杭區的一份招聘公示。
這份在網上流傳的長長的公示名單裡,一律是來自清華、北大的畢業生,學歷均為碩士研究生和博士研究生。尤為「彈眼落睛」的,是其中的8個街道辦事處的崗位:南苑街道辦事處錄取的是北大地球物理學博士,五常街道辦事處錄取的是北大生物學博士,倉前街道辦事處錄取的是清華材料科學與工程碩士……儘管餘杭區官方澄清說,這並非是今年的招聘公示,而是2018年的。但這無關宏旨。因為輿論的焦點,不在招聘時間,而是清華、北大的博士和碩士選擇了街道辦事處的工作崗位!
中國最頂尖的大學的博士和碩士,以街道辦事處的崗位作為自己的職業選擇,無疑是衝擊了一般的社會心理,這是輿論波瀾頓起的原因。那麼,這一職業選擇,是否與「學霸」、「清華北大」名實相符?餘以為,回答是肯定的。
一個人的職業選擇,原則其實就一個:局限下收入最高的。這收入,包括金錢收入和非金錢收入。
先看金錢收入。杭州餘杭區定向的「清北招聘」,首次聘期為3年(試用期1年)。除了按規定繳納「五險一金」之外,博士研究生薪酬參照區直屬國有企業中層正職執行,年薪總額38萬元左右;碩士研究生薪酬參照區直屬國有企業中層副職執行,年薪總額35萬元左右。此外,還可申請連續3年每年1萬元的從業補貼。不止此也,博士研究生、碩士研究生在首次聘用三年中共可分別領取8萬元、6萬元的生活安家補貼;三年內,根據需要可申請無償使用拎包入住的人才公寓,自行租賃房屋的可分別申請領取1600元/月、800元/月的租賃補貼;對選擇購房的無房戶可分別申請領取一次20萬元、10萬元的購房補助,有房戶可分別申請領取一次10萬元、5萬元的購房補助。另有醫療、健康體檢、相關人才療休養、子女入學等方面的便利和優先保障。計算一下,聘用期間,其金錢收入是:35-38萬元的年薪,加上每年1萬元的從業補貼,加上8萬元、6萬元的生活安家補貼,加上1600元/月、800元/月的租賃補貼(或者免費居住人才公寓),選擇購房則有5萬-20萬的購房補貼。加總起來,年收入最低也在40萬元之上!這個收入水平,在中國,應該可以排進前5%的人群,絕對屬於高收入階層。
再看非金錢收入。此番「清北招聘」聘用的人員分屬於事業編制工作人員、政府高級僱員和國企高級職員。在所有的職業中,這三者的職業聲譽和社會地位,歷來是排在前列的。此其一。餘杭區也說得清楚,聘用人員均被列入該區黨政機關儲備人才管理。這意味著,如果沒有意外,這些博士、碩士最終將無一例外地走上仕途。孔夫子說得坦白:「三年學,不至於谷,不易得也。」在這個古老的國度,「學而優則仕」的傳統千年積澱,向來是讀書人的理想出路,至今依然如此,最起碼,是社會公認的理想出路之一。此其二。
這樣看,一個清華、北大的博士和碩士以餘杭區的街道辦事處作為入職選擇,綜合金錢收入和非金錢收入衡量,並沒有辱沒「學霸」、「清華北大」的名號。因為他的收入遠在大多數國人之上,恰如「學霸」、「清華北大」之超越於一般的學生和學校。
其實街道辦事處吸納的人才,不只是清北的碩士和博士,哈佛的博士後也隱身其中。此文下筆之前,看到一則消息:深圳南山區某街道辦事處的副主任,是一名哈佛博士後,入職之前為國內一家著名高校的副教授。那麼,她為什麼要從大學跳槽至街道辦事處?經濟邏輯說,從事甲職業的收入是選擇乙職業的成本,選擇乙職業的收入是從事甲職業的成本。從大學跳槽至街道辦事處,必然起自於大學教職現有收入低而且預期未來前景黯淡。果不其然,在網上查到的資料說,任職高校的五年中,其幾乎沒有獨立的科研成果,參與發表的兩篇論文,作者署名比較靠後且不是通訊作者。沒有疑問,正是對自身科研能力以及未來職業發展前景的清醒認識,當有街道辦事處副主任的崗位可供選擇之時,她果斷地放棄了高校的教職。無他,當大學副教授的收入是做做街道辦事處副主任的成本,做街道辦事處副主任的收入是當大學副教授的成本,兩相比較,當大學副教授的成本高,棄之為上也。
或曰,清華碩士、北大博士和哈佛博士後紛紛入職街道辦事處,難不成未來街道辦事處將成高層次人才薈萃之地?並不然的。街道辦事處吸納高層次人才,一是要有需求,二是要出得起價。杭州餘杭區和深圳南山區的街道辦事處能夠吸引清華碩士、北大博士和哈佛博士,不是偶然的。杭州餘杭區去年實現生產總值(GDP)2824億元,在杭州市各區縣中名列第一,全區國家級高新技術企業總數超過1000家,阿里巴巴的總部即設在該區。深圳南山區去年GDP已然突破6000億大關,轄區內擁有包括華為、騰訊、大疆在內的眾多科技巨頭公司。是在這樣的發展格局之下,該區的街道辦事處才產生了對清華碩士、北大博士和哈佛博士的需求;是在這樣的經濟實力下,該區才能支付得起清華碩士、北大博士和哈佛博士後的要價。這樣的需求和出價,最起碼到目前為止,是國內絕大多數的街道辦事處無法企及的。
2020/9/1