要點概述
專欄，將為大家分享職場中100個實用的思維框架模型，並整理PPT、思維導圖，從戰略思維，到戰術思維，再到具體方法、工具，全方位解析聰明人的工作方法。像精英們一樣，你也能練就高效，快樂生活！提醒：點擊文章底部的專欄卡片，即可訂閱專欄，訂閱後，別忘了，私信我「專欄」，獲取專欄配套PPT和思維導圖！
一、如何更好地說服他人
你，可能還沒有發現，其實，我們每天，就是在「說服」中度過的：
①說服自己，該去幹麼幹麼了；②說服他人，接受你的觀點、採納你的建議、去做該做的事、支持你的行為等等；③被他人說服，如，領導分配的工作、和他人一起完成的工作、一起做的事等等；那，請你回想下，什麼樣的「說服」，會讓你心服口服呢？
比如，每個人都會遇到的，賴床：
①如果，你想著，「哦，該去上班了，要遲到了」，那，你還是會有點心不甘情不願的，這是「以理服人」；②如果，你想著，「滿勤有獎勵的」，這是「以利誘人」；③如果，你想著，「老闆會查崗」，這是「以勢壓人」；④如果，你想著，「老闆那麼成功了，還每天提前到公司，我得努力啊」，這是「以情感人」；這幾種方式，哪一種對你的驅動力更大呢，那種發自內心地，由內而外的改變呢？
自然是「以情感人」，引發我們的情感共鳴的，因為，我們都渴望成功！
所以，要想更好地說服他人，那就是「以情感人」，引發情感共鳴，發自內心的自我說服。
二、F&O說服模型
F&O說服模型，說的就是，如何「以情感人」，實現說服他人的方法和套路。那就是，通過講故事的方式，陳述一個客觀存在的事實，輔以數字、對比、權威等技巧，提高他人的信任感，去表達出你的觀點，引發他人的自我思考，實現他人的自我說服，從而，接納你的建議，影響自身的行為。
很簡單的一個套路：
①陳述事實：數字+對比+權威，增加信任感；②表達觀點：講故事+以情感人。
三、要點
F&O模型的3個要點：
①說服他人，最有效的方式，就是讓他人進行自我說服，也就是我們常說的「引導他人去發現」；②客觀存在的事實是說服他人的依據，這是出發點，再輔以表達的小技巧，如，數字、對比、權威等，效果更佳；③以情感人的最佳方式，就是講故事，這是表達的方法，是表達觀點的引子，故事講得好，觀點也就是理所當然了。最後，科學的方法+刻意的練習=成就高效！
我們的身邊，從來不缺乏經典的案例，只要你留心，總有可以學習的方法。
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說明
此PPT，出自專欄《100個思維框架模型》
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