目測在大多數職工眼中，正常退休或者提前退休才是令人嚮往的。的確，不考慮國家對公民的保障作用，單純從收益率來看，提前退休確實能實現收益的最大化，也正因為如此，提前退休只是部分人群才能有的權利。具體是那些人我們一起來看看吧。
一、病退或退職
病退，顧名思義，因病喪失勞動能力人員符合一定條件即可申請辦理提前退休。一般應符合：按照規定參加養老保險；連續工齡滿10年；達到提前退休年齡，男年滿50周歲，女年滿45周歲；經鑑定完全喪失勞動能力。退職和病退類似，只不過因為年齡達不到病退的年齡標準。因此，無論是病退還是退職，都需要通過鑑定才可以確定。
關於病退的鑑定，官方說法是從來不以病種作為病退的標準，而是以是否完全喪失勞動能力作為標準。但是實際操作來看卻並非如此，比如一些聽上去不太嚴重的惡性腫瘤，比如甲狀腺癌、乳腺癌、骨癌這些不影響吃喝拉撒的癌症，只要心態好，9成以上能治癒，但上述這些癌症患者在申請病退的時候，往往因為屬於「癌症」，未來存在可能病死的不確定性而容易順利通過病退鑑定。這就是為什麼我們經常發生有些人看上去很健康居然病退了，而有些人儘管部分喪失了勞動能力卻無法通過病退鑑定的重要原因。
二、特殊工種退休
符合男年滿55周歲，女幹部年滿50周歲，女工人年滿45周歲，繳費年限滿15年，所從事工種在國家特殊工種目錄範圍內並達到規定年限，有毒有害滿8年以上（含8年）、高溫井下滿9年以上（含9年）、高空特別繁重滿10年以上（含10年），可以申請辦理特殊工種退休。這裡特別要注意的是，特殊工種退休的工種類型必須符合目錄範圍才可以。舉個例子，同樣是電焊工，普遍的電焊工可能只能60歲退休，天天在輪船管道裡面焊接的電焊工就可以申請特殊工種退休。
三、公務員提前退休
新修訂的公務員法規定了3種可以退休的情形，包括工作滿三十年的；國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；以及符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務員，由於其崗位特殊的工作條件，為保護其健康，國家允許其提前退休。至於事業單位人員，就得區別對待了，參公事業單位執行與公務員相同的政策，普遍事業單位則無法執行。
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