山東省人力資源和社會保障廳等5部門關於公布2020年度基層人才掛職研修人員名單及做好有關工作的通知
魯人社字〔2020〕105號
各市人力資源社會保障局、教育局、農業農村局（漁業主管局）、文化和旅遊局、衛生健康委，各有關單位:
根據《關於組織推薦2020年度基層人才掛職研修人選的通知》要求，前期，各市教育、農業農村、文化旅遊、衛生健康系統開展了掛職研修人選的選拔推薦工作。經省人力資源社會保障廳商省教育廳、農業農村廳、文化和旅遊廳、衛生健康委，共確定2020年度全省基層人才掛職研修人員500名，並安排確定了研修單位和指導教師（見附件）。現就有關事宜通知如下：
一、研修時間
2020年度掛職研修時間為2020年9月—2021年9月，研修人員應於2020年9月15日前到研修單位報到。
二、經費補助
（一）根據《關於印發<關於加強對西部經濟隆起帶和省扶貧開發重點區域人才支持的意見>有關工作實施細則的通知》（魯組發〔2014〕55號）的有關規定，待研修人員正式到崗開展掛職研修工作後，省財政按照每人3萬元標準撥付培養經費，主要用於研修人員食宿補貼和指導教師相關補助，其中食宿補貼2萬元，科研補助5000元，指導教師補助5000元。
（二）基層人才掛職研修是提高研修人員原工作單位業務、科研水平的重要舉措，原工作單位要在經費補助方面給予必要支持。掛職研修期間，異地研修人員原則上每月往返不超過兩次，累計在途時間不超過4天，往返交通費用由派出單位按有關規定實報實銷。因工作需要往返超過兩次的，需經研修單位、派出單位事前批准。
三、研修期間管理
（一）掛職研修方式為全脫產，研修人員應於2020年9月12日前完成與派出單位的工作交接，不得無故拒絕到研修單位報到。研修期間派出單位不再安排其它工作，研修人員組織關係轉入研修單位，派出單位人事關係及工資福利待遇保持不變，行政職務安排、專業技術職務評聘等不受影響。
（二）研修期間，省、市主管部門負責本系統研修人員的管理工作，日常管理委託研修單位具體負責。研修單位和指導教師應按照注重質量、確保實效的原則，根據研修人員實際情況制定培養方案，確保培養效果，切實幫助基層培養一支骨幹人才隊伍。研修期滿前，省人力資源社會保障廳將組織省、市主管部門和研修單位對研修人員進行考核，考核情況作為掛職研修人員年度綜合考核依據。
（三）研修人員應嚴格遵守研修單位的有關規則制度，尊重指導教師，認真完成學習研修任務。對不服從研修單位管理、學習態度消極的，研修單位可報省主管部門和省人力資源社會保障廳同意後，取消其研修資格，收回培養經費，並通報派出單位。
附件：2020年度全省基層人才掛職研修對接安排
魯人社字（2020)105號附件.xls
魯人社字（2020）105號.pdf
山東省人力資源和社會保障廳
山東省教育廳
山東省農業農村廳
山東省文化和旅遊廳
山東省衛生健康委員會
2020年9月10日
（此件主動公開）