在實施「漸進式」延遲退休越來越成為社會「共識」的時候，關於養老金是不是不夠用的問題又重新回到大家的視野。
眾所周知，我們早在2000年的時候，老齡人口佔比就超過10%，步入了老齡化社會，那麼經過20年，養老壓力有了哪些變化？關於養老金又有什麼變化呢？
根據世界銀行數據顯示，目前日本是全球人口老齡化最嚴重的國家，2019年65歲以上人口比例達到了27%，排名世界第一，而我國人口老齡化程度為11%，在世界排名第十。但根據聯合國預測，2030年左右中國65歲及以上人口在全球老齡人口的佔比將超過25%。預計到2050年前後，我國老年人口數將達到峰值4.87億，佔總人口比例的34.9%，屆時我國每三個人中就會有一位老年人，換句話說我們養老壓力是越來越大了。壓力承接在哪裡？除了個人的養老壓力外，就是我們的養老金了。
我們此前提到過，我們國家的「退休浪潮」將在2023年左右到來，屆時，對養老金的衝擊是巨大的。所以延遲退休的根本目的是未來給我們的養老金「減負」。
目前，養老金還是背負著巨大的壓力的。據財政部，2020年中央調劑基金預算安排共計7398.23億元，較2019年的執行數增加1095.23億元。另外，在養老局面上，我們存在著明顯的「南北差異」。背後的原因是人口流動的不均衡以及國企分布的不均勻，我們不展開講，但這是養老金的一大問題所在——存在運行壓力。從繳撥差額也就是中央調劑金上繳與下撥差額來看，廣東、北京、福建、江蘇、浙江、上海、山東等7省市預計淨貢獻共計1766.96億元。廣東一省的淨貢獻佔比1/3，與北京兩地合計淨貢獻佔據了全國的半壁江山還多，成為養老金中央調劑的最大「糧倉」。
而遼寧、黑龍江、湖北、吉林、內蒙古、四川等22個地方則成為「淨受益」地區。其中，東北三省和湖北是最大受益者。遼寧省淨收益555.58億元，黑龍江淨收益485.56億元，吉林淨收益145.19億元。東北三省的淨受益達到1186億元，佔總受益省份金額的6成多。那麼，養老金是不是真的不夠了？
延遲退休的根本目的是為了給養老金「減負」以及養老金長期規劃的「未雨綢繆」，為的是實現養老金的「長期可持續性」。我們要知道，除了在給養老金減負外，改革也在進行時。2017年，頒布了《劃轉部分國有資本充實社保基金實施方案》，2018年國資劃轉社保開始了試點。按照既定時間表，今年底基本完成中央和地方國有企業的劃轉工作。什麼是國資劃轉社保？我們簡單點理解就是將國有資產補充進社保基金的運行，緩解社保資金壓力還有就是提高我們的養老金盈餘，這能起多大作用呢？如果按照2017年國有資產10%的規模測算，補充社保的幅度可以達8.7萬億。根據2018年的財務快報，劃轉部分增值到817億。
另外，在2020年底，我們還會實現養老保險基金的省級統籌。2018年7月，我國建立了企業職工基本養老保險基金中央調劑制度，為我們的「南北差異」巨大的養老金運行提供了很大的保障。
最後，養老金第三支柱的建設也被大力扶持。在數位化經濟發展的當下，有越來越多的人開始選擇做一個自由職業者，而推動養老金商業保險為這些自由職業者提供一些保障。這樣能推動我們國家養老金三大支柱的平衡。
大家都在擔憂養老金可能不夠，其實，2005年至今，企業退休人員養老金已實現16連漲，其中，2008-2015年間漲幅均維持在10%左右。未來，養老金還會隨著我們經濟的發展而繼續上漲，大家不用過分憂慮，而對於延遲退休是社會趨勢，你準備好了麼？