有網友困惑：「單位工作，領導叫我多寫點材料。可是我實在是寫不了怎麼辦？」我在一家國企當秘書5年，對如何寫好材料頗有心得。
01克服心理障礙，零基礎照樣可以寫好材料。
「文無定法」——寫材料也不必拘泥於固定的套路，許多技巧不必生搬硬套、有些規律不能墨守成規，而應該結合實際，靈活運用，不斷創新。
有許多人認為，寫材料必須要有過硬的文字功底。
真是這樣嗎？三年前，得知兄弟單位平時不怎麼動筆的王哥，竟然和我一樣調崗為總經理工作部秘書。而且他寫過的東西我曾見過，語句不通順、詞不達意、錯字連篇，讓文章慘不忍睹。
然而，僅僅過了不到半年，他寫的材料言之有物、樸實耐看，讓人不由得拍手叫好。
不要認為自己是零基礎或基礎不好，便認為沒辦法寫好材料，只要肯下功夫，照樣可以寫好材料。
02多看多學多用，勤積累照貓畫虎寫好材料。
「領導滿意的材料，就是好材料」。——每個寫材料的人，都要以此為標準。
剛開始學寫材料時，以模板為例，照著固定的格式像練習毛筆字一樣進行「臨帖」，便於我們快速掌握工作總結、調研報告、民主生活會報告等材料不同的格式要求。到我們已熟知材料的基本格式要求的階段時，便可以進行自己的創新，讓文章變得生動起來。
而創新要源於不懈的學習，如「學習強國」平臺、《人民日報》、新華網等媒體上的許多材料，都是我們借鑑學習的精品。網絡讓我們的學習更加便捷和高效，只要一搜「百度」「微信公眾號」等工具，許多想要學習的材料應有盡有。
我們可以將好的材料進行收藏，便於再學習並加以運用。一般材料都有固定的模板，如寫工作總結，先寫幹了什麼、再寫有什麼亮點和不足、最後寫下一步的改正措施和計劃。許多人認為寫材料枯燥無味，其實不然，如何將大同小異的工作中的亮點總結出來，是需要經驗和技巧的。
比如，我曾主筆負責企業文化的凝鍊，通過生動的案例、活潑的標題、豐富的內容，使其獲得全國電力行業內二等獎。我的經驗是：帶著感情寫案例，帶著溫度寫標題，帶著高度寫內容。而且要反覆修改，認真核對，不斷完善。「做好加減乘除踐行群眾路線」「『五步棋』讓『兩學一做』從理論高地流向實踐窪地」「不幹出業績就換位子」等等小標題都被我用在工作總結中，受到領導的表揚和肯定的同時，也助力公司和自己拿到許多榮譽。
03自省自警自律，善度勢持續努力寫好材料。
當許多領導和同事，都誇你寫的材料好時，千萬不能得意，因為學無止境。
老話講：整瓶子水不晃，半瓶子水盡晃。
常懷自省自警自律之心，認清形勢，不是自己多能幹，而是平臺好，便會促使你不斷學習、不斷進步。
回顧自己寫材料的歷程，一路走來，也曾如履薄冰，也曾意氣風發，也曾挫折連連，無論怎樣都要整理好心情，更加拼命地奔跑，因為學如逆水行舟不進則退。
強中自有強中手，不要做井底之蛙，而應該堅持努力，讓自己的視野更開闊、所寫的材料更完善。
從事文字工作的人，「三更燈火五更雞」是常伴隨的情景，不怕吃苦是我們必備的素質。優勝劣汰，是職場生存的法則。我們敬畏並遵守它，那麼，我們的材料會寫得越來越好。
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