職場上領導當眾表揚你的時候，你通常是怎麼回應？靦靦腆腆不好意思地接受表揚？還是得得瑟瑟在同事面前顯擺？領導當眾表揚，一般都會有讓你當眾發言的目的，也需要高情商回應，否則引起領導同事不滿。以下這樣幾種做法會比較妥當：
1、表示感謝。
首先要對領導對自己的信任和支持表示感謝，領導對自己的認同，在職場上是相當可貴的，這不僅讓領導肯定了你的付出，也讓領導知道你有這個能力。因此，感謝領導是最基本的回應，這不僅是出於禮貌，也能讓領導知道你對他的看法十分重視。「領導過獎了，對於您的稱讚我受寵若驚，我都有點不好意思了，感謝領導的重視和支持！」一句簡單的感謝，得體大方，聽得人舒服。
2、反饋感受。
受到領導當眾表揚，只簡單感謝還不行，接下來要做的是抒發一下自己的感受，自己這一段時間以來是如何付出努力、如何按照領導的工作布置、根據領導的指示，攻克了什麼困難，獲得了怎麼樣的成就。在這個過程中自己收穫了什麼，得到了哪些幫助，有哪些領導同事鼎力支持、團隊的全力協助，你內心的感受是什麼，等等，讓大家知道，你受到領導表揚並不是平白無故的，你是靠實力得來的，讓同事們跟著你的心路歷程走一次，深入人心，大家也能對你心服口服。
3、展示不足
領導對自己的表揚是認可，但我們當眾也要表現出自己謙虛的一面，以免引起同事的不滿和嫉妒。展現一下自己的不足之處，工作中遇到的無法解決的瓶頸，向大家請教。
放低姿態，贏者示弱，才能更容易被同事接受並避免引起不必要的負擔影響。
4、告知信心。
最後要匯報告知信心，在接下來，自己一定不負眾望，繼續加油努力爭取完成更艱巨的任務，達到更高的目標，不會讓領導同事們失望。
被領導當眾表揚，以上幾個步驟，你學會了嗎？
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