相信許多職場人都不知道自己在領導心目中到底是什麼樣的，自認為平時在領導面前表現沒什麼偏差，領導對自己也是和顏悅色，自認為和領導關係挺好。
領導是世界上最難判斷最難揣測和理解的人了，大多數人深有體會。
其實，想知道領導對你是什麼看法，是不是真的會重用你，通過看這三件事情領導都是怎麼交代你的，側面可以看出來。
1、 重要事情當眾交代給你。
如果領導和你的關係真心好，真心想提拔你，那他是絕對相信你的能力，完全信任你的，因此，才會放心把重要的事情交代給你去做。
特別是在同一個辦公室，領導總是欽點你來辦事，在眾人面前把重要事情全都安排在你一個人身上，證明領導是對你極度信任和依賴你來完成工作了。
只有你做的工作才能讓他安心。
2、 私事私下交代給你。
當領導真正把你當自己人，當朋友來看待的時候，除了職場上的工作，領導也會讓你私下幫忙做一些自己的私事。
這些事情涉及領導的隱私，也可能是涉及到公事的比較敏感的事情無法公事公辦，因此，在對你深層考察，對你人品有贊同感之後，才會放心交辦給你。
而當你一旦接受了領導的私事，也就意味著你進入他的私人圈子，於公於私，他都把你當作心腹，也會把你作為重點培養對象。
3、 難堪的事維護你。
職場上，有時候我們雖然盡心盡力完成工作，卻始終被不同的聲音詬病，被別人誤解，有時候工作出現差錯，被人指責甚至潑髒水。
如果領導完全不聽你的辯解，不理是非黑白，對你立馬產生反感，那證明領導對你並不是十分信任。
而當領導不管其他聲音，站在你的立場力挺你，維護你，替你擺平一切，證明領導對你的偏袒和愛護。
你的領導是否這樣對待你？都來談談。
我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！